上海市焊接行业协会2021及2022年工作总结
各位领导和会员代表:大家好!
今天召开上海市焊接行业协会二次和三次会员大会,由于疫情原因,二次会员大会合并召开,现分别就2021年和2022年协会工作总结作汇报,请大家审议。
2021年总结 :
一、学习贯彻《通知》精神,坚决抵制非法活动
(1)2021年以来,为进一步加大打击整治非法社会组织力度,协会坚决贯彻执行民政部等22部门联合印发的《关于铲除非法社会组织滋生土壤,净化社会组织生态空间的通知》精神,组织认真学习讨论,并根据文件精神立即开展自查。
(2)通过协会网站、微信公众号、《上海焊接》通讯等,宣传打击整治非法社会组织的指示精神,切实履行协会相关职责,弘扬社会组织正气,传播社会组织服务社会的正能量。同时,协会发布了《关于参与打击非法社会组织活动的倡议书》(3)协会参加上海市民政局召开的上海市行业协会(商会)乱收费专项清理整治工作动员部署线上会议,认真组织学习讨论,协会制定了规范收费行为自律承诺书。
二、坚持协会宗旨,开展各项服务
1、开展技术交流活动,搭建服务企业平台
为企业搭建技术交流的平台,是协会的一项重要工作。根据会员单位欧地希机电(上海)有限公司的提议,4月份,协会组织了焊接技术交流会,参加会议的由欧地希机电(上海)有限公司、上海电气核电设备有限公司、上海电气电站设备有限公司上海电站辅机厂、上海第一机床厂有限公司、上海大衡焊切割有限公司的领导、核电技术人员及焊接设备制造厂的工程技术人员等20余人,与会领导和专家对新产品、新技术的介绍交流产生了浓厚的兴趣。本次会议提供了很好的技术交流平台,得到了设备厂商和应用企业的一致好评,取得了较好的效果。
2、积极开展技术咨询及培训,更好服务会员单位
21年来,协会技术咨询及培训工作面对新冠疫情的影响,克服困难,积极开展线上培训,强化线下培训,双管齐下做好技术服务工作,出色完成了各项技术服务工作。
(1)开展技术培训工作方面,与德国莱茵TUV合作联合举办ASME标准,NB/T标准线上培训班。
(2)为满足企业的产品检测要求,组织开展目视检测培训班,通过培训增强了学员对目视检测知识的深入了解和实际解决问题能力,取得了较好的效果。
(3)继续组织了第七期焊接技术专业资格评定培训,其中包括焊接助理工程师4人、焊接工程师6人、焊接高级工程师3人,经过培训,学员们表示学到了很多焊接技术,在生产实践中也得到了应用,受到了焊接行业的欢迎和好评。经协会培训合格的人员,在工厂产品技术文件上的签字,得到了行业内和上海市市场监督部门的认可。
(4)2021年完成各类标准焊工考试2235项,各类焊接工艺评定项目25项。
(5)协会每年召开一次培训工作会议,总结一年来的培训工作,规划新一年的培训目标。
三、开展行业地区协会合作交流,拓展新思路
1、加强行业地区合作交流,增进协会联系和沟通
(1)加强行业地区间的合作交流,21年上半年,由中国焊接协会主办,上海市焊接行业协会承办,上海电站辅机厂有限公司,上海通用重工集团有限公司协办的第四届全国焊接行业协会(商会)会长(理事长)、秘书长工作会议在上海电站辅机厂有限公司隆重召开。出席本次会议的全国各省市地方行业协会组织及中国焊接协会分支机构的理事长和秘书长近40人。会议分别由中国焊接协会副会长兼秘书长李连胜和上海市焊接行业协会会长朱建伟分别致辞。本次会议充分发挥了焊接行业协会的桥梁纽带作用,加强了各地行业协会的联系和沟通,达到了“交流信息、探讨新问题,促进新合作,提高行业协会为政府、为行业、为会员,提升社会服务能力和建言献策”的目的。
(2)经过大半年的精心筹备,21年下半年协会与上海市焊接学会成功主办召开了第十五届华东六省一市焊接技术交流会,会议的主题为“双循环经济下焊接技术创新和应用”,本次会议共征集论文211篇,来自华东六省一市等高校、企业及科研院所的170余名代表出席了会议,上海交通大学、上海电气核电设备有限公司、上海振华重工(集团)股份有限公司、上海工程技术大学、欧地希机电(上海)有限公司、伏能士等会员和理事单位在大会上作主题报告和交流报告。
(3)每年召开一次的沪、津、黑、珠焊接协会交流会,是协会与地区联系交流的平台,21年协会参加了由天津焊接行业协会承办的第二十次三市一省行业协会交流会。交流主题是围绕高技能人才培养和校企合作方面的发展,同时结合各协会两年来的工作和特点进行了介绍和交流。通过学习交流,不断加强了协会与兄弟省市协会的联系和沟通。
2、积极参与各种展览会议,提升协会影响力
(1)2021年第25届北京埃森焊接与切割展览会在上海举办,协会积极参加,并精心布置了展台,展示了上海市焊接行业协会的历史发展进程和现状。
(2)2021工业互联网创新发展促经济数字化转型生态合作大会在上海成功举办,协会作为支持单位,秘书长参加了会议,协会参与了由上海市工业互联网协会联合工业领域15个社会组织和280余家企业共同发起的《工业互联网促数字化转型联合倡议》活动。
(3)秘书长代表协会参加了上海市工业经济联合会(上海市经济团体联合会)六届二次会员大会暨六届二次理事会会议,并被上海市工业经济联合会、上海市经济团体联合会六届二次理事会暨会员大会推选为第六届理事单位。
(4)上海市七家行业协会与上海工程技术大学交流会暨“面向企业产教融合高技能人才培养”政产学研用会议在上海工程技术大学召开。本协会联系了4家协会共同参与(上海市铸造行业协会、上海市锻造协会、上海市热处理行业协会、上海市电镀协会)。上海市焊接行业协会秘书长彭暐华出席,对产教融合高技能人才培养工作提出建议。本次产教融合会议的召开,是协会首次参与的面向企业产教融合高技能人才培养的会议,是协会工作的一次新尝试,将推动产教融合高技能人才培养的发展。
通过以上这些交流会和研讨会,增强了与会员单位、高校及行业地区间的学习和交流,为做好协会工作开拓了新思路。
四、履行行业协会职能,承担部分政府转移项目
1、完成部分政府转移项目
(1)经过协会的努力工作,21年完成了上海市人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心钎焊工题库的编写工作。
(2)由中国船舶集团上海船舶工业有限公司主办的“2021年上海市经济和信息化系统职业技能竞赛暨上海船舶职工技能比赛焊工专场”顺利举行。上海市焊接行业协会作为技术支持单位派出了6位焊接考评员,按标准对竞赛试件进行了公平、公正的评审。本次焊工技能竞赛由上海市经信委指导,是为上海即将举办2022年第46届世界技能大赛做好准备、营造氛围、发掘人才。
2、组织行业节能减排,开展JJ小组活动
积极配合上海市工业经济联合会开展企业节能减排工作,组织会员单位积极汇总上报节能减排项目,参加节能减排项目总结评审,上报总结9项。21年由上海大西洋焊接材料有限责任公司、伟创力(上海)金属件有限公司、上海焊接器材有限公司、上海沪工焊接集团股份有限公司等企业上报节能减排项目8项,参与人数53人。
五、依法规范运作,开展各项协会工作
1、按照章程规定,依法规范运作
(1)2021年年初,认真做好协会换届选举工作,顺利召开了第九届会员大会和九届一次理事会和监事会,产生了新的一届理事会和监事会的领导成员,完成了新一届理事会和监事会的民政局注册备案、法人变更、营业执照注册更新、税务登记的更新、银行法人变更等各项工作,确保了协会工作的顺利开展。
(2)按照协会章程规定,每年召开二次理事会和监事会,21年召开了九届一次和九届二次理事会、监事会,听取和审议协会理事会、监事会总结报告、财务审计报告等议程,讨论协会重要工作,通过有关决议,为协会进一步做好工作指明了方向。
2、坚持走访会员单位,增强协会凝聚力
(1)、加强协会与会员单位的联系,了解会员单位的生产经营状况、对协会工作的意见和建议。在协会换届选举后会员单位换牌之际,开展了走访会员单位,并为会员单位赠送铜牌。21年走访近30家会员单位。
(2)在埃森焊接与切割展会期间,协会充分发挥服务会员单位的理念,积极走访在新上海博览中心设展台的会员单位,先后走访了上海柴孚机器人有限公司、上海锢铂电气科技有限公司、上海正特焊接器材制造有限公司、上海新时达机器人有限公司、上海斯米克焊材有限公司、上海威特力焊接设备制造股份有限公司等十几家会员单位,得到了会员单位的理解和支持。
(3)、为了做好协会的培训工作,增强职业培训工作的意识,21年上半年协会积极走访有关职业培训学校,包括上海市浦东上船职业技术学校、江南造船职业技术学校、沪东造船职业技术学校、上海振华港机技术学校和上海工程技术大学等,与职业培训学校加强联系和沟通,深化产教融合,努力建设职业教育培训平台,更好服务会员单位。
(4)、积极争取吸纳符合协会条件的新会员,21年经新会员单位申请,秘书处审核吸纳新会员单位7家。
3、广泛听取建议,促进协会发展
(1)、21年4月份,协会组织邀请原领导、老专家召开座谈会,向老专家诚挚致谢、虚心请教,倾听大家的意见和建议,为协会的发展献计献策。
(2)、协会换届后,4月份,为了传承协会的优良传统,组织了一次新老会长座谈会,对协会发展进行畅谈和交流,为协会今后的工作提出了可行性的建议。
(3)、在年底之前,协会发通知征求会员单位对协会工作的意见和建议,广泛听取各方面对协会的期望,根据收集的建议和结合协会发展的要求,制定协会的年度工作计划,对全年工作作出安排部署。
4、加强内部管理,健全组织体系
(1)加强协会内部管理,提高工作效率。换届后,秘书处按照协会新章程,加强基础管理建设工作,对制度进行梳理,包括《出纳管理制度》、《费用报销管理制度》等16项制度进行了修订,进一步完善协会规章制度,同时,修订了协会技术收费标准。
(2)健全了协会的管理体系,合并和调整了各专业工作委员会,新增了培训及职业教育工作委员会,经过调整,协会现有以下5个工作委员会:
①产业信息及营销工作委员会。
②企业管理及规划工作委员会。
③学术交流出版工作委员会。
④组织工作委员会。
⑤培训及职业教育工作委员会。
(3)为了更好服务行业和会员单位,解决会员单位在技术方面的难点、痛点,充分发挥专家的作用,完善了协会专家库,涵盖了焊接工艺、焊接材料、焊接设备等方面专家30余人,为服务会员单位创造了条件。
(4)、为完善和健全专业工作委员会的组织机构和职责,发挥各专业工作委员会的作用,协会在上海航天设备制造总厂有限公司召开了各专业工作委员会主任会议,会上专业工作委员会分别就各委员会的工作职责进行了讨论,围绕各工作委员会工作职责细化、组织架构人员的组成、信息化调研、好产品推荐、产品营销培训、产教融合、企业人才信息、网络连接、发挥专家作用等方面展开热烈讨论,并提出了意见和有益的建议,为协会各专业工作委员会的工作奠定了基础。
5、加强财务管理,财务收支合理
(1)、协会的主要经费来源是通过技术服务、工艺评定以及会费,协会严格按照规定收取会费。
(2)、协会在经费管理方面,主要有协会秘书处负责,协会设立账册及财务清单,由协会相关负责成员详细列载经费收支,并定期向协会理事会汇报,同时接受会计师事务所的财务审计。
6、加强宣传工作,健全网络服务
21年以来,协会不断加强宣传工作力度,采用多种宣传方式,利用上海焊接、协会网站和微信公众号,及时发布有关消息、通知、宣传报道协会工作,进一步提高了协会影响力,同时,为了更好服务会员单位,积极完善协会网站,开通建立了网上焊工技能考试成绩查询系统,增添了上海焊接电子版的阅读界面和协会网站与会员单位友情互联的链接,健全了网站的宣传和服务功能。
7、资料档案妥善管理取得实效
协会成立以来,协会的往届成员也给我们留下众多的协会文档资料,在协会的发展过程中,由于过去存档的资料都是纸质的,许多的协会资产、资料和档案等在转进转出以及在换届中都相应会有部分的缺损,因此,协会在换届选举后加强了各种资产档案的有效管理,采用了电子化管理和纸质管理相结合的保管形式,确保档案资料的完整性。
8、做好计划工作,确保计划落实
(1)协会的稳定发展离不开精准的计划,协会的各项工作都十分注重计划的安排,使协会工作有条不紊的稳定开展。
(2)、2021年经过协会的努力,协会制定的工作计划,已全部完成,为2021年的工作划上了圆满的句号。
六、协会工作存在不足
一年来,协会工作在大家的努力下,取得了一定的成绩,但也存在不足,如协会会员之间的交流沟通做得还不够,造成信息沟通不畅等。
以上是2021年协会的工作总结。
2022年总结:
2022年,协会经过努力工作,取得了一定的成绩,主要做了以下几方面工作:
一、同心战疫,共克时艰
1、2022年,是不平凡的一年,年初,新冠疫情肆虐,为了做好疫情防控工作,协会及时发出疫情防控倡议书,号召会员单位做好疫情防控工作,为打赢疫情防控阻击战贡献一份力量。
2、疫情期间,协会发挥网站、微信公众号等宣传工具,编辑发布“同心战疫,会员单位在行动”系列报道,共计8篇。积极收集编辑报道了上海电站辅机厂有限公司、3M中国有限公司等企业在疫情期间共同战疫、爱心捐赠和复工复产工作中的先进事迹。
3、积极发挥协会专家作用,上海市焊接行业协会专家组成员,上海交通大学薛小怀副教授在线上举办并主讲的“抗新冠,迎五一,焊接失效分析”系列特别研讨活动,参加收看研讨活动达8000多人次,在焊接行业引起很大的反响。
4、5月5日,守“沪”行动——《上海市全力抗疫情助企业促发展的若干政策措施》21条解读和企业用工所面临的问题线上直播会议召开。本次活动由上海市焊接行业协会、上海市热处理行业协会、上海市铸造行业协会、上海市锻造协会、上海市电镀协会、宁波银行上海分行、上海地市商会会长联合会联合组织。五家协会会员单位和有关企业900多人参加了本次活动,上海市焊接行业协会秘书长兼铸锻热镀焊协会联合党支部书记彭暐华出席并讲话,上海市发改委国民经济综合处副处长于王捷作了政策解读。
二、爱心捐赠,助力抗疫
1、在疫情初期,面对日夜奋战在抗疫前沿的社区街道工作和医护人员,急需防疫支援物资,上海市焊接行业协会和会长单位上海电站辅机厂有限公司得知情况后,立即行动,会长朱建伟迅速组织有关人员准备抗疫物资,1000只N95口罩捐赠运送到四川北路街道,医用口罩5000只、N95口罩1000只捐赠运送到杨浦区救助管理站,爱心捐助防疫物资迅速到达防疫一线,以实际行动为抗疫工作贡献了一份力量。
2、为助力企业持续做好疫情防控工作,协会名誉会长陈永强和副会长陈振刚、上海通用重工集团有限公司向协会捐款,协会将捐赠的费用全部用于购置抗疫物资,向各会员单位进行免费发放,共计发放消毒液340箱,为会员单位进一步做好常态化疫情防控贡献了一份微薄之力,受到了会员单位的好评。
3、8月份,协会收到上海市民政局发来的感谢信,对协会在疫情期间,发动会员单位捐款捐物献爱心,为打赢疫情防控阻击战贡献了一份力量,给予了肯定和表扬。
三、全力以赴,做好工作
1、2022年,由于疫情原因,会议采用视频方式召开,7月份,组织召开了九届三、四次理事会、监事会视频会议,审议通过了《协会2021年工作总结》、《协会2021年度财务报告》等7个报告、提议。
2、12月份,组织召开了九届五次理事会、监事会视频会议,参会的理事和监事会成员审议通过了《关于变更协联法人情况说明》、《关于调整核销应收账款等科目的报告》等4个报告、提议。
3、积极组织开展各类工作委员会的活动,9月27日,由协会副会长、学术交流出版工作委员会主任王敏组织的上海市焊接行业协会第九届学术交流出版工作委员会第一次会议在线上召开,工作委员会就今年的具体工作内容与注意事项进行了深入细致且卓有成效的讨论,并提出了很好的建议。
4、协会积极参加各类活动,2022年10月12日国家发展改革委体改司举办“行业协会品牌建设与管理”培训活动,上海市焊接行业协会根据要求积极响应,迅速组织参加培训。
5、响应市民政局的通知精神,积极组织参与社会团体助力乡村振兴帮扶项目,协会所属会员单位上海陶派金属焊接科技有限公司,参加了广西融水苗族自治县的帮扶项目,该项目已被市民政局采纳。
6、为深入学习贯彻党的二十大精神,推动上海市焊接行业协会培训及职业教育工作高质量发展,高效服务长三角G60科创走廊产业发展,2022年12月6日下午上海市焊接行业协会培训及职业教育工作委员会启动会议在线上顺利召开。会议的召开,为协会职教工作提供了交流平台,大家为工作委员会后续工作开展集思广益,提出了很好的建议。
四、坚持宗旨,开展服务
1、做好服务会员单位的工作,是协会坚持的宗旨。3月8日,协会开展清洁生产推广政策讲座,此讲座受到协会有关会员单位的欢迎和参与。清洁生产工作将是今后焊接行业的一项重要工作。通过听讲,会员单位受益匪浅,表示要积极实施清洁生产工作,落实清洁生产项目。
2、开展技术服务和交流是协会的一项重要工作,3月9日,由上海市焊接行业协会主办,上海通用重工集团有限公司承办的数字焊接技术交流会在通用重工集团会议室召开。本次会议主题是数字焊接技术的应用,目的是加强制造企业与应用企业的合作交流,促进数字焊接技术的推广应用。大家听取了数字焊接技术的推广应用,参观了数字焊接技术和设备,受到了与会代表的一致肯定,加强和沟通了制造企业与应用企业的合作交流渠道,取得了很好的效果。
3、为推送参加各类市级、全国大赛做好人才储备,发现培育优秀焊工选手,由上海市总工会主办,上海市焊接行业协会、上海市职工技术协会、中船上海船舶工业有限公司工会共同承办、上海船厂船舶有限公司协办、上海通用重工集团有限公司技术支持的2022年上海职工职业技能系列竞赛——焊工项目技能大赛决赛于11月10日在上海船厂高技能人才实训基地顺利举行。上海市焊接行业协会将以本次大赛为契机,为会员单位职工提供技能展示和行业交流的平台,为加快建设制造强国作出更大贡献。
4、为更好服务会员单位,11月4日,根据《上海市人力资源和社会保障局关于全面推行企业职业技能等级认定工作的通知》(沪人社职{2020}240号)要求,经过协会秘书处的努力,上海市焊接行业协会经上海市人力资源和社会保障局批准为本市企业职业技能等级认定机构。根据人社局要求,协会迅速展开工作,由于时间紧,要求高,人手少,协会加班加点,圆满完成了首批直接认定和考核答辩任务,通过85人(高级技师一级18人、技师二级23人、高级工三级44人)的职业技能认定。协会批准为本市企业职业技能等级认定机构,是协会历史上首次,确立了协会在上海焊接行业中的优势地位,为协会联系政府部门和更好服务会员单位提供了有力保障,为协会进一步发展创造了条件。
5、积极为会员单位做好技术服务工作,2022年完成各类标准焊工考试1916项,各类焊接工艺评定项目17项。
6、走访会员单位,是协会联系会员单位的重要形式,由于疫情原因暂缓了走访活动,2022年走访会员单位7家,今年随着疫情的解除,走访会员单位活动将逐步展开。
7、2022年继续做好吸纳新会员单位工作,吸纳蕴硕物联技术(上海)有限公司等会员单位11家,扩大了协会的影响力。
8、上海市焊接行业协会和机械工业出版社与上海交通大学薛小怀副教授联合举办公益性焊接公开课,已授课第二季第九讲,直播收看人数叠创新高,每场达到近9000人,受到了会员单位和全国焊接行业工作者的欢迎,协会的影响力得到了进一步提升。
9、积极配合上海市工业经济联合会开展企业节能减排工作,组织会员单位积极汇总上报节能减排项目,上海大西洋焊接材料有限责任公司、伟创力(上海)金属件有限公司、上海焊接器材有限公司、上海沪工焊接集团股份有限公司等单位总结了去年的节能减排成果,参加节能减排项目总结评审,完成总结节能减排项目7项,今年申报节能减排项目8项。
10、2022年12月,上海市焊接行业协会克服疫情影响,通过线下与线上相结合的会议形式,组织召开了中国电建集团上海能源装备有限公司“新型钢制安全壳配套焊接材料”产品鉴定会。会议由上海市焊接行业协会秘书长彭暐华主持。与会专家审阅了相关材料,最后,专家组一致同意“新型钢制安全壳配套焊接材料”通过此次产品鉴定,并给予了高度评价。此次产品鉴定会的成功召开,为会员单位提升焊材技术水平,扩大企业的市场竞争优势,进一步推进我国核电焊材国产化具有重要意义。
五、存在不足,努力方向
过去的一年,协会工作在大家的努力下,取得了一定的成绩,但也存在不足,如由于疫情原因,在走访会员单位方面做的还不够,开展地区间的合作交流比较少等。总结过去是为了更好的展望未来,新的一年,新的挑战,2023年机遇和挑战并存,随着疫情的放开,正常生活和工作的回归,为我们的工作创造了条件,协会将在上海市民政局和上海市经信委、上海市工经联等各级部门的领导下,在理事会领导的带领下,进一步加强做好协会的各方面工作,发扬成绩,克服不足,坚持开拓创新,积极进取,坚持宗旨使命,不忘初心,砥砺前行,坚持依靠会员,服务会员,不断扩大协会的品牌影响力,努力把上海市焊接行业协会建设成为具有鲜明特色和行业领先的品牌协会。
上海市焊接行业协会
2023年3月
上海市焊接行业协会2020年工作总结
2020年,面对国内外日益严峻复杂的形势,上海市焊接行业协会在市经信委和民政局的领导和指导下,在广大会员单位支持下,按照市政府有关政策法规和协会章程,想方设法克服困难,积极履行职能,努力开拓创新,各项工作取得了新成绩。
一、坚持服务会员宗旨,积极提供多方面服务
(一)提供会员单位政策信息服务
年初,突如其来的新冠肺炎疫情,使焊接行业受到很大冲击。协会为做好行业防控新冠肺炎疫情,支持复工复产,从四方面为会员单位提供政策信息服务。
一是发起行业疫情防控倡议。2月1日,协会向上海焊接各会员单位发出做好新型冠状病毒感染肺炎防控工作的倡议书。2月6日,陈永强会长向温州市慈善总会捐赠100万元现金,用于购买抗疫用品,以实际行动履行了行业协会会长和企业家的社会责任担当。
二是提供政府政策信息服务。2月11日起,协会通过网站、微信公众号、理事和会员微信群,及时传递国务院、市政府以及市国资委、市规划和土地资源局等部门出台的各项政策措施信息,涵盖财税、信贷、租金等多方面内容,帮助企业用好用足政府在疫情期间扶持企业的政策。
三是在微信群中开展“云走访”活动。通过线上对会员单位的走访、答卷,及时了解疫情对企业的影响和遇到的突出困难,以及对政府出台的政策的期待,及时向市经信委反馈。
四是弘扬行业抗疫复产的正能量。疫情爆发后,会员单位3M中国有限公司(个人与安全防护事业部)就一直开足生产线,加班加点生产口罩等防疫用品,连春节也不休息。2月17日,上海通用重工集团有限公司和在做好疫情防控的前提下率先复工复产。同月24日,上海沪工焊接集团股份有限公司等会员单位也恢复生产。3月4日,副市长许昆林亲自签发市政府感谢信,对3M中国有限公司(个人与安全防护事业部)为打好防疫战所作出的贡献表示感谢。协会先后在会刊《上海焊接》和《上海焊接网》、《上海焊接》微信公众号上宣传这些会员企业一手抓防疫,一手抓生产的事迹,鼓舞业内更多的企业复工复产。3月13日,市经信委发来感谢信,对协会在疫情期间服务会员工作表示感谢。
(二)提供技术培训和技术咨询服务
第一, 2020年协会共为企业开展AWS、ASME、ISO/EN、CCS和国家等级工等各种中外技术标准的焊接技术培训2237项。同时,8月21日和27日,先后通过了美国焊接学会(AWS)对协会授权考试机构(ATF)和中国船级社(CCS)对上海市焊接行业协会“中国船级社焊工考试委员会”三年一次的评估复审。
第二,发挥协会的人才、技术优势,2020年通过技术指导、工艺评定、项目攻关、现场指导、工程监理等形式,为企业完成27个技术服务项目。9月28日,协会还派出专家到伟创力(上海)金属件有限公司,现场指导该公司第11届职工劳动技能比赛和第2届外高桥保税区制造加工企业“伟创力杯”技能大赛的焊接项目比赛。
第三,组织专项培训。根据会员企业的需要,协会于10月19日组织《焊接工艺文件编制与评定》线上培训。全面讲授锅炉、压力容器焊接工艺制订前期技术参与;焊接工艺涉及的通用焊接方法;焊接工艺评定;焊接工艺制订和项目完成后的技术总结。
通过技术培训和技术服务,推进了“技能型、知识型、创新型、国际型”的焊工队伍建设,提升了行业的整体焊接水平,帮助企业解决了一大批产品开发、生产加工、技术改造、项目攻关、质量升级、产品出口等问题。比如,上海电气电站设备有限公司上海发电机厂、上海振华重工(集团)股份有限公司、上海航天设备制造总厂等会员单位通过协会的技术培训和技术咨询服务,解决了研制国家高精尖产品的焊接技术难题。
(二)提供新产品、新技术推介服务
协会以举办产品、技术信息交流会的方式,创新组织产品、技术信息交流的服务企业方式。
2020年1月12日,利用八届四次会员大会的机会,组织3M中国有限公司(个人与安全防护事业部)、上海通用重工集团有限公司、上海柴孚机器人有限公司、伏能士智能设备(上海)有限公司等9家焊接机器人、焊接智能装备、焊接材料、焊接环保、焊接安全产品制造单位,同与会的上海核电、电站锅炉、压力容器、船舶海工、航天航空、大型机械、钢结构使用单位的会员单位进行信息交流。
协会还向中国焊接协会推荐在新产品、新技术研发中作出突出贡献的先进个人。2020年1月19日,由协会推荐的上海航天设备制造总厂有限公司赵慧慧、上海工程技术大学张天理分获中国焊接协会的2020年度焊接标准科技进步奖个人一等奖和二等奖。
(三)提供中外技术交流服务
2020年举办了两次重大的技术交流活动。7月24日,协会与德国TüV莱茵技术学院合作举办了网上《焊接技术新视野研讨会》。上海航天设备总厂有限公司、上海焊接器材有限公司、3M中国有限公司(个人与安全防护事业部)、欧地希机电(上海)有限公司等5家会员单位作《航天结构焊接技术应用现状及进展》、《轻型结构的自保护焊接技术》、《现代焊接中防飞溅新技术的环保高效应用及发展》、《提高生产力的焊接防护装备》、《MHT——中厚板高效焊接新技术》等5个专题焊接技术报告。这次研讨在国内焊接行业产生了广泛影响。从地域分布看,全国23个省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区,除西藏自治区、海南省、台湾省和澳门特别行政区外,其余各地都有焊接工作者参加了此次线上研讨会。从参加研讨会的人员结构看,既有来自上海市和外省市的汽车轨交、船舶海工、电站锅炉、国家核电、航天航空、工程机械、大重型钢结构等使用行业的技术人员,还有焊接装备、焊接材料、焊接防护、焊接辅具制造行业的同行,也有高等院校和研究所的专家。
8月12日,协会作为支持单位,在虹桥国家会展中心举办“2020年绿色焊接技术创新成果及应用技术论坛”。中国职工焊接技术协会、成都电焊机研究所、中国科学院上海光学精密机械研究所、上海交通大学焊接与激光制造研究所、伏能士智能设备(上海)有限公司、摩迪(上海)咨询有限公司、莱茵技术(上海)有限公司和上海普睿玛智能科技有限公司等8家单位分别作《我国焊接装备智能化进程及地域优势分析》、《激光技术在焊接领域中的创新、应用与发展》、《人工智能在焊接技术中的应用与发展》、《智能化数字化焊接设备的创新成果、应用与发展》、《ASME
SecIX-2019版与2017版差异分析》、《智能激光焊接设备在焊接领域中创新成果的应用于发展》”等八个精彩纷呈的报告,突出了“绿色”、“智能”、
“技术”、“创新”、“成果”和“应用”的主题词,为与会者奉献了丰盛的焊接科技大餐。
此外,还参加了2020年8月3日召开的中国焊接协会七届六次理事会,加强了与中国焊接协会和兄弟地区协会的工作交流和信息沟通。
二、履行行业协会职能,承担部分政府转移职能
(一)承接政府的钎焊工题库开发修编项目
继协会2018年完成并通过国家人社局评审的《焊工国家题库》修编任务,2019年牵头组织编写并通过中国焊接协会审定发布《铝合金焊丝质量评价规范团体标准》 (编号T/CWAN0013-2019,2020年1月1日起实施),以及中标上海市职业技能鉴定中心的焊工(三、二、一级)题库维护项目后,2020年6月,协会再次中标上海市人力资源和社会保障局上海市人社局职业技能鉴定中心的钎焊工理论和技能两方面、四个等级(五、四、三、二)的题库维护项目。中标后,协会即研究组织有经验的专家参加该项目,以弥补国家和上海市钎焊工培训考试的空缺。
(二)组织行业节能减排JJ小组活动
开展节能减排是协会承担的政府转移职能之一。多年来,协会按照市政府提出的“以政府为主导、企业为主体、行业协会为指导”的要求,积极推进行业节能减排JJ小组活动,取得积极成效。2020年5月13日,协会和上海市工业经济联合会联合开展节能减排工作线上培训。上海沪工焊接集团股份有限公司、上海大西洋焊接材料有限公司、上海焊接器材有限公司、伟创力(上海)金属件有限公司、上海威特力设备制造股份有限公司、上海亿诺焊接科技股份有限公司等6家会员企业和协会有关人员共31人参加培训,并参加了有关节能减排JJ小组活动知识的线上考试。会后,协会进一步协调落实伟创力(上海)金属件有限公司、上海大西洋焊接材料有限公司、上海焊接器材有限公司等3个单位节能减排JJ小组厂房节能灯改造、工艺改进、设备改造等项目。
开展节能减排JJ小组活动,促进企业加强管理、改进产品和工艺设计、改造设备,降低了产品能耗,提高了经济效益。
(三)参与制定或评审技术标准
继2019年协会专家参加全国焊接标准化技术委员会《电阻点焊、凸焊及缝焊接头的维氏硬度试验方法》、《铜及铜合金的焊接工艺评定试验》等6项焊接技术标准的审查后,2020年11月2日至6日,协会派专家参加全国焊接标准化技术委员会七届五次会议暨标准审查会,同与会39名专家一起,经认真的审查,通过了《焊后热处理质量要求》、《钛、锆及其合金的焊接工艺评定试验》、《管与管板的焊接工艺评定试验》、《堆焊工艺评定试验》、《气焊设备焊接、切割及相关工艺设备用材料》、《气焊及相关工艺设备的气密性》等六项国家标准项目的审查。
通过参与制定和评审焊接技术标准,提升了协会的地位,为规范行业焊接质量管理,提高焊接行业整体水平提供了依据。
三、依法规范运作,拓展工作职能
(一)按照章程规定,开展各项工作
协会坚持执行协会章程中有关每年召开两次理事会和一次会员大会的规定,讨论和决定协会的重大事项,巩固4A级社会团体复审的成果,规范运作。
2020年1月4日,召开八届七次理事会,听取2019年工作总结和2020年在规范行业、服务企业、发展产业方面的设想。
1月12日召开八届四次会员大会,听取并审议通过理事会2019年工作总结和2020年工作打算的报告、2019年财务报告和增补会员的决定等。
7月25日,召开八届八次理事扩大会议,听取并审议“关于2020年上半年工作总结及下半年工作打算”的报告和做好换届改选各项准备工作的报告。会议作出决议,下半年要在做好技术培训、技术交流、技术服务、节能减排、走访会员、服务政府等日常工作的同时,重点按照市民政局的有关要求和协会的章程规定,做好2021年八届理事会换届改选各项筹备准备工作,以及开展行业“十四五规划建议”前期调研,为组织编制规划做好准备。
12月5日召开八届九次理事会议,听取和通过《关于换届改选的情况汇报》、《八届理事会工作报告(审议稿)》、《关于八届理事会财务审计报告》、《关于协会章程(草案)修改的说明》,以及第九届理事会、监事会候选人名单及选举办法、会长、副会长、监事长的推荐过程及说明等九个报告,为按计划依法进行换届改选打下了基础。
(二)坚持走访会员,增强行业凝聚力
走访会员,了解会会员单位生产经营和产品开发情况,听取会员单位对协会服务工作的意见建议,是改进服务会员工作增强行业,凝聚力的重要环节。2020年因新冠肺炎疫情影响,全年走访了10家会员单位。上半年走访江南造船(集团)有限责任公司、上海振华重工(集团)股份有限公司、上海慨康实业有限公司、上海安装工程职业技术培训中心等4家会员单位;下半年又走访了施耐德(上海)电器部件制造有限公司、上海亮轩焊割机械设备有限公司等6家会员单位。
年内,还发展了上海盛允自动化科技有限公司、上海亚利电气设备有限公司、施耐德(上海)电器部件制造有限公司、上海亮轩焊割机械设备有限公司等7家新会员单位,进一步增强了协会的行业影响力和凝聚力。
回顾不平凡的2020年,主要有三条体会:一是开拓创新是实现协会发展的前提。二是依靠广大会员是做好协会工作的基础。三是服务会员是协会的立足之本。我们清醒地认识到,上海市焊接行业协会的各项工作距离政府部门的要求和广大会员的希望还有不少差距。主要是:行业协会“代表、服务、自律、协调”的职能意识有待于进一步增强;协会服务会员的能力有待于进一步提高;协会工作领域有待于进一步拓展;协会工作人员的自身素质有待于进一步改善;各项工作的制度建设有待于进一步完善。面对2021年严峻复杂的形势,上海市焊接行业协会将继续坚持宗旨,依法运作,开拓创新,砥砺前行,更好地为会员单位服务,为国家经济社会发展服务。
2020年12月29日
上海市焊接行业协会八届理事会工作报告
(上海市焊接行业协会第九届会员大会通过)
彭暐华
上海市焊接行业协会八届理事会于2017年1月选举产生,至今已届满。四年来,面对国内外日益严峻的形势变化,特别是去年起中美关系日趋紧张,以及突如其来的新冠肺炎疫情,给焊接行业带来很大冲击,也给协会工作造成了严重影响。八届理事会在市经信委和民政局的正确领导和指导下,在广大会员单位支持下,按照本协会宗旨,坚持党的四项基本原则,遵守宪法和有关法规,贯彻党和国家关于发展国民经济的各项方针政策,在政府和企业之间架起桥梁纽带作用,积极当好政府部门的参谋,联合行业各方面的力量,发挥各种积极因素,统筹协调行业的有关重大问题、加快技术改造,推动技术进步,提高经济效益,为上海地区的焊接行业服务,为实现焊接行业健康稳定发展作出了新贡献。
下面分二个部分向理事会汇报:
第一部分 四年来的主要工作
一、 开拓创新,实现职能转型
(一)实现协会脱钩、转型
2017年5月,协会被市经信委纳入上海市第二批行业协会(商会)脱钩试点单位。根据中共中央办公厅、国务院办公厅关于《行业协会(商会)与行政机关脱钩总体方案》和《上海市行业协会(商会)与行政机关脱钩第一批试点总体方案》,以及有关配套政策文件的规定,经过学习、上级部门审查,协会按规定完成与行政机关脱钩,对协会以后的工作提出了新的要求。
为了适应改革发展的新形势需要,2018年11月,经理事会决定、会员大会通过,市经信委同意、市民政局批准,上海市焊接协会转型为上海市焊接行业协会。协会的职能从原来以“四技”服务为主,延伸到“代表、服务、自律、协调”全方面的服务体系,拓展了协会的改革发展空间。
(二)通过市民政局4A级社团复审
2014年上海市焊接协会评为上海市4A级协会。2019年,根据市民政局关于《上海市社会组织规范化评估工作》的规定,将本协会列入上海市4A级协会(商会)规划化建设复审的行列。完成4A级协会复审,涉及协会资产、财务、人事、分配、运行、管理、“四技”服务等各方面工作。另外,由专业协会转型到行业协会,增加了行业协会的评审内容。协会克服人手紧、资料缺,日常工作多的困难,集中人力和精力,根据评估指标的要求,逐条、逐项对比分析,分工落实;八届六次理事会还决定,由陈永强会长挂帅,成立推进4A级行业协会规范化建设复审工作领导小组和工作小组。经过8个月努力,于10月23日通过市民政局的4A级协会复审工作,增强了协会进一步履行职能,搞好服务的动力。
二、 坚持宗旨,加强交流,为会员提供多方面服务
(一)提供技术培训、技术咨询服务
为了培养合格的焊工,提升行业焊接水平,到2020年12月,四年共为企业开展各种标准的技术培训8019项。
2017年至2020年12月,共为企业完成各类技术标准的焊接工艺评定项目150余项。
2019年10月,协会组织了ASME规范培训班,讲解2019年7月颁布的新版ASME规范的主要内容、取证流程等,帮助焊接和无损检测技术人员及时更新知识,在生产中应用最新ASME规范等。该国际标准培训受到企业的热烈欢迎,取得了较好的效果。
2020年10月开始,协会组织线上ASME、NB/T标准的培训班,由于疫情期间,焊接企业在焊接技术上的问题,我们在线上讲解,来自全国各地的焊接工程技术人员纷纷报名,效果不错,得到了企业的认可和赞誉。
通过技术培训和技术服务,帮助企业解决了一大批产品开发、生产加工、技术改造、项目攻关、质量升级、产品出口等问题,帮助上海电气电站设备有限公司上海发电机厂、上海振华重工(集团)股份有限公司、上海航天设备制造总厂、华域动力总成部件系统(上海)有限公司等会员单位解决了产品的焊接技术难题。
(二)完成协会各类资质的审查复证
四年中,协会较好的完成了船级社CCS资格的审查复证和美国焊接协会ATF资质的审查。
(三)提供产品、技术推介服务
1、组织会员参加埃森焊接与切割展。2017年到2019年,组织会员单位参加三届埃森焊接和切割展览会。
2、组织产品、技术信息交流服务。协会以举办产品、技术信息交流会的方式,创新服务企业方式。
2017年12月与欧地希机电(上海)有限公司合作举办“焊接设备、焊接材料的新技术、新工艺及应用”的中外技术研讨会。
2018年6月,召开“自主创新的国产化焊接材料信息交流会”,组织上海大西洋焊接材料有限公司、上海焊接器材有限公司、液化空气(中国)投资有限公司等5家焊材(气体)制造企业同上海核电、电站锅炉、压力容器、船舶海工、航天航空、大型机械、钢结构行业等10家会员企业进行直接的信息沟通。
2019年12月,协助上海新时达机器人有限公司举办技术交流会,推介新时达中空焊接机器人技术和产品。
2020年1月,利用八届四次会员大会的机会,组织3M中国有限公司(个人与安全防护事业部)、上海通用重工集团有限公司、上海柴孚机器人有限公司、伏能士智能设备(上海)有限公司等9家焊接机器人、焊接智能装备、焊接材料、焊接环保、焊接安全产品制造单位和使用单位进行信息交流。
2020年7月,与莱茵公司合作,在线上召开了《焊接技术新视野研讨会》,上海航天设备总厂有限公司在会上进行了焊接新技术的交流,欧地希机电(上海)有限公司、柯福(上海)化工科技有限公司等5家会员单位推介了焊接新产品、新技术。这次研讨在国内焊接行业产生了广泛影响,有全国23个省、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区的企业、高校、科研院所2203余人次观看网上直播交流会。
2019年至2020年,协会已先后组织了5次产品推介、需求信息对接活动,一是有助于提高生产单位产品开发的针对性;二是有利于降低使用单位的采购成本;三是有利于促进上海焊接行业结构调整,更好地服务制造业发展。
3、提供技术交流服务。本届理事会把组织中外技术交流作为服务会员的一项重要工作,四年来共组织各种技术交流活动18次。
国内技术交流。2017年到2019年,同兄弟地区焊接行业协会进行3次交流会。2017年6月,和天津焊接行业协会在上海通用重工(集团)有限公司进行了沪津焊接协会第16次工作交流。2018年5月在广东省珠海市进行第17次交流会,邀请珠海市焊接协会参加。2019年6月,和天津、珠海和新疆维吾尔自治区焊接协会在上海振华重工(集团)股份有限公司召开第19次交流会,听取振华重工创新发展情况和智能焊接制造技术及应用发展规划的介绍,参观了振华重工的智能化焊接车间,围绕“智能制造在大型钢结构焊接中的应用”的主题,进行了交流。
1990年起,由上海市焊接协会发起组织的华东六省一市焊接技术交流会,至今已延续了14届,成为国内具有一定影响的地区性专业技术交流会。四年来,共组织会员单位参加了2届华东六省一市焊接技术交流会,协会推荐论文42篇,7篇作为大会交流论文。
2019年5月,协办参加“2019中国核电焊接技术研讨会”,上海威特力焊接设备制造股份有限公司、上海交通大学材料科学与工程学院、上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂等会员单位作专题报告。
同年12月,协会作为支持单位,参加在上海召开的“2019年核能行业焊接技术经验交流会”。通过2次行业性技术交流活动,加强了协会与核电行业和兄弟地区的了解和合作,扩大了上海焊接行业在全国的影响。
中外技术交流。2017年6月埃森展期间,协会与天祥摩迪公司联合举办“标准化、智能化的焊接制造研讨会”,主要由美国焊接学会专家介绍最新的AWS焊接新标准,协会也介绍了ASME焊接技术标准等。会场座无虚席,受到200多位各地与会者的一致好评。
2019年12月,协会联合日本不锈钢俱乐部、珠海市焊接协会、上海交通大学材料科学与工程学院,在上海交大举办了“2019′国际不锈钢(上海)技术研讨会。七位中外专家就“不锈钢的性能及有效合理应用”的主题进行了技术研讨。这些专业研讨会,为会员单位提供了解国内外前沿焊接技术和市场需求的信息服务。
市和区协会合作交流。四年中,支持宝山区焊接技术协会举办4次焊接技术论坛。
4、参加中焊协合作,推荐优秀会员单位和个人
四年来,先后参加了中国焊接协会的多次重要交流活动,不仅了解了中国焊接协会的工作情况信息,加强了协会与中国焊协、与兄弟地区协会的工作交流和信息沟通。
2017年根据中国焊接协会的要求,开展推荐行业优秀企业创品牌工作,帮助会员单位扩大品牌的社会影响力。经推荐,会员单位上海电气核电设备有限公司被中国焊接协会评为“中国焊接行业优质品牌用户”;上海通用重工集团有限公司被评选为“中国焊接行业优质品牌企业”、“中国焊接设备行业著名企业”,并获得“中国焊接设备行业卓越贡献奖”。2020年1月,由协会推荐,上海航天设备制造总厂有限公司赵慧慧、上海工程技术大学张天理分别荣获中国焊接协会的2020年度焊接标准科技进步奖个人一等奖和二等奖。
5、提供复工复产政策信息服务
2020年春节前夕,突如其来的新冠肺炎疫情,打乱了各行各业的工作节奏,也影响了协会各项工作的正常进行。协会从四方面提供复工复产政策信息服务。
一是发起疫情防控倡议。2月1日,协会向各会员单位发出做好新型冠状病毒感染肺炎防控工作的倡议书。2月6日,陈永强会长向温州市慈善总会捐赠100万元现金,用于购买抗击疫情的用品,以实际行动履行了行业协会会长和企业家的社会责任担当。
二是提供政府政策信息服务。2月11日起,及时传递国务院、市政府以及市国资委、市规划和土地资源局等部门出台的各项政策措施信息,涵盖财税、信贷、租金等多方面内容,帮助企业用好用足政府在疫情期间扶持企业的政策。还在会员微信群中开展“云走访”活动,通过线上对会员单位的走访、答卷,了解疫情对企业的影响和遇到的突出困难,以及对政府出台的政策的期待,及时向市经信委反馈。
三是弘扬行业抗疫复产的正能量。先后在会刊《上海焊接》、《上海焊接网》和《上海焊接》微信公众号上宣传上海沪工焊接集团股份有限公司、上海通用重工集团有限公司、3M中国有限公司(个人与安全防护事业部)等会员单位一手抓防疫,一手抓生产的事迹,鼓舞业内更多的企业复工复产。3月13日,市经信委发来感谢信,对协会在疫情期间做的工作表示感谢。
三、 履行行业协会职能,承担部分政府转移职能
(一) 承接政府的焊工题库开发修编项目
四年来,先后承接了3项政府部门的焊工技能考核题库开发编制项目。
2017年8月承接人社部的国家题库(焊工操作类)的开发和编制工作,并于2018年5月底最终完成评审。
2019年4月,中标上海市职业技能鉴定中心的焊工(三、二、一级)题库维护项目。
2020年6月,中标上海市职业技能鉴定中心四个等级(五、四、三、二)的钎焊工题库开发、编制项目。目前正在组织有经验的专家参加项目开发和编制。
(二)组织行业节能减排JJ小组活动
本届理事会坚持把推进行业节能减排作为一项重要工作来抓。四年来,先后组织上海沪工焊接集团股份有限公司、上海焊接器材有限公司、伟创力(上海)金属件有限公司、上海通用电焊机股份有限公司、上海大西洋焊接材料有限公司、阿尔菲机电设备(上海)有限公司、上海梅达焊接设备有限公司、上海威特力焊接设备制造股份有限公司等32家(次)会员单位参加上海市节能减排JJ小组活动。为了指导和推进行业节能减排工作,协会先后于2018年5月和2020年与市工业经济联合会、市铸造协会合作举办2次节能减排业务培训会议。四年来,行业节能减排工作取得了一定成绩。参加节能减排JJ小组活动的企业通过加强管理、改进产品和工艺设计、改造设备等途径,不仅降低了产品能耗,提高了经济效益,而且涌现了一批先进集体和个人。2019年7月,会员单位上海焊接器材有限公司荣获“上海市节能减排JJ小组活动十周年标杆企业”证书;上海沪工焊接集团股份有限公司刘荣春获得“上海市节能减排JJ小组活动十周年先进个人”证书。
(三)培养高技能焊接人才
1、开展行业专业技术资质评定。
2007年在市人事局、市工经联等有关部门将本协会列入开展上海市进行专业技术资格评定的改革试点单位,受到企业特别是中小民营企业和外资企业的欢迎。2018年7月组织了第6期焊接专业技术资格评审。此次评审,调整了评审委员会人员,由上海交通大学、上海工程技术大学教授和大型企业的资深焊接高级工程师授课培训;并增设了“焊接生产管理”和“技术论文写作”课程。经过60个学时的培训、考试和综合评审,最终评出焊接专业高级工程师4名、工程师7名和助理工程师3名。
2、组织开展焊工技能比赛。
2018年6月,协会和上海通用重工集团有限公司、上海通用焊接培训学校联合,承办了上海市第六届“中华杯”焊接比赛,得到浦东新区人大常委会,浦东新区教育局、人保局,上海中华职业教育社领导的充分肯定。
为做好2022年第46届上海世界技能大赛焊接项目的准备工作,协会作为46届世赛的支持单位之一,2019年8月协会受上海市人力资源和社会保障局委托,派员以焊接项目技术观察员的身份去俄罗斯喀山,现场观摩第45届世界技能大赛焊接项目比赛,同俄方交流焊接项目比赛的规则流程、赛场搭建、设备安装与调试、赛务管理、技术保障、物资保障和应急预案等组织事宜。
(四)组织、参与制定或评审技术标准
2018年11月,协会派员参加全国焊接标准化技术委员会有关会议,参与6项焊接技术标准的审查。
次年3月29日,协会牵头编制中国焊接协会《关于铝合金焊丝质量评价规范》团体标准,并于12月7日通过中国焊接协会评审。该标准(编号T/CWAN0013-2019)自2020年1月1日起实施。
(五)参与完成市级重大课题研究
2018年9月,在市工业经济联合会的牵头下,协会参与并完成《工业强基,切实落实国家制造强国战略——上海铸锻热镀焊产业现状调研及发展对策》的课题研究。供市经委和市政府领导决策参考。
四、坚持党的领导,加强协会规范化建设
协会坚持党的领导,在市工经联党委领导下,积极参加协会所属的联合党支部的各项党建活动,把党员工作和协会工作紧密联系起来,发挥党员在协会工作中的模范带头作用,全心全意为企业服务,为协会的发展作出了党员应有的贡献。
(一)按照章程开展各项工作,加强各项基础管理
四年来,理事会坚持按照协会章程规定,每年召开两次理事会和一次会员大会,讨论和决定协会的重大事项。
为了履行行业协会职能,理事会以4A级评审和由专业协会转型为行业协会为动力,先后建立、修订和健全了资产管理、财务管理、收入分配、技术培训、技术咨询等各方面54项规章制度,促使工作制度化、规范化。
协会每年进行财务审计,没有发现违规违纪现象。
完成协会微信公众号更名和“上海焊接网”的升级改造。
四年来,共走访会员单位100多家(次),平均每年走访会员单位数十家。
发展新会员方面,2017年至2020年12月,共发展34家新会员单位,增强了协会在行业的影响力和凝聚力。
理事会的工作,离不开理事会理事和会长的辛勤努力,陈会长一直关心协会的发展,经常给予工作上的指导和物资上的支持,陈会长把通用公司的房屋场地给协会作为焊工培训中心无偿使用,在担任两届会长期间,向协会增资和赞助,二次共计25万元。
以上是本届理事会四年来所做的一些工作,取得了一定的成绩,但是我们清醒地看到,距离政府部门的要求和广大会员的希望还有不少差距。主要是:“代表、服务、自律、协调”的职能意识有待于进一步增强,服务会员的能力有待于进一步提高,协会工作领域有待于进一步拓展,工作人员自身素质有待于进一步改善,各项工作制度建设有待于进一步完善,以更好地适应新形势对协会工作的要求。
第二部分对下一届理事会的工作建议
一、回顾四年的理事会工作,主要有三条体会:
1、开拓创新是实现协会发展的前提
2、依靠广大会员是做好协会工作的基础。
3、服务会员是协会生存发展的根本。
二、对新一届理事会提出以下几点工作建议。
1、坚持在市经信委、市民政局的指导和领导下,根据党和国家的方针政策和上海焊接行业的实际,统筹规划和协调推进协会各项工作;坚持“服务企业”的宗旨,想方设法为广大会员提供有效的服务;坚持执行协会章程,履行好行业协会“代表、协调、服务、自律”的职能;坚持改革创新,加快行业转型升级,开创协会工作和上海焊接行业的新局面。
2、巩固扩大4A级社会团体评审成果,继续按章程规定召开理事会和会员大会。继续完善各项管理制度,增强服务意识和服务能力,巩固和扩大4A级社会团体复审成果。加强地区间、行业间、市区间、协会与企业间的工作交流和技术交流和展会活动。
3、开展行业新产品、新技术推介交流。
4、继续承接政府转移职能,组织编制好《“十四五”上海焊接行业规划建议》,为广大会员单位编制规划和为市经信委规划产业发展提供决策参考。做好市人社局职业技能鉴定中心四个等级的钎焊工题库开发编制项目。
5、开展焊接国际标准培训和焊接专业技术资质培训考核和评定,培养高素质焊接人才,为会员单位提供技术保证。
6、积极办好协会的会刊、网站和微信公众号,提高协会在行业中的影响力。
2021年至2025年,是国民经济和社会发展“十四五”规划时期。因此,新一届理事会任务繁重,责任重大。我们要不忘初心,牢记使命,坚持开拓创新、坚持依靠会员、坚持服务会员,攻坚克难,更加努力地为中国焊接行业的发展作出新贡献。
上海市焊接行业协会
2021年1月8日
上海市焊接行业协会八届七次理事会
2019年工作总结及2020年工作打算
2019年,面对国内外风险挑战上升和4A级行业协会复审的任务,我们坚持“服务会员、服务企业、服务经济建设”的方向,依靠广大会员,取得了完成4A级协会规划化建设复审和规范运作、走访会员、技术培训、技术服务、技术交流等工作的新成绩。
一、2019年主要工作的完成情况
回顾2019年工作,最艰巨、最繁重的是完成4A级行业协会(商会)复审。在理事会领导下,秘书处全力以赴,一手抓复审准备,一手抓日常工作,做到了复审与工作相互促进,两不误。
(一)完成4A级行业协会(商会)复审
2014年协会评为上海市4A级协会。根据市民政局关于《上海市社会组织规范化评估工作》的规定,协会被市民政局列入2019年上海市4A级协会(商会)规划化建设复审的行列。
按照《上海市行业协会商会评估指标》,4A级协会的复审要求比4A级申请要求更高,考核指标更严格。基础条件、内部治理、工作绩效和社会评介四大指标共1000分,复审考核低于900分就要降级。完成4A级协会复审,是一个涉及协会资产、财务、人事、分配、运行等管理、“四技”服务等各方面的系统工程。面对人手紧、资料缺,日常工作多的困难,特别是财务资料缺失的困难,秘书处从3月起集中人力和精力,根据评估指标的要求,逐条、逐项对比分析,分工落实,限期完成;根据八届六次理事会决定,还成立推进4A级行业协会商会规范化建设复审工作领导小组和工作小组,陈永强任领导小组组长,彭暐华任工作小组组长的建议。经过8个月努力,完成了10月23日市民政局的4A级协会复审工作。2020年1月7日,市民政局发布《关于2019年度上海市第二批社会组织评估登记名单公示》,上海市焊接行业协会通过了4A级评估。
(二)规范协会运作
以4A复审为动力,进一步加强管理,规范协会运作。
第一,按章程规定召开两次理事会等会议,研究决定协会的重大工作
1月19日在上海通用重工集团有限公司召开了八届五次理事(扩大)会议,通过《上海市焊接行业协会2018年工作总结和2019年工作打算》的报告,通过了《关于2018年增补会员单位的报告》和《上海市焊接行业协会2018年财务报告》。7月14日,召开了八届六次理事会,听取并通过《关于2019年上半年工作总结和下半年工作打算》的报告;通过调整专业委员会人选的提议;通过《关于增补会员的报告》。
为贯彻民主办会精神,7月5日召开了专业委员会工作会议提出了工作的方向目标,以发挥各专业委员会共同参与协会工作的作用。还在10月13日还召开会长、副会长暨4A复审领导小组工作会议。会议听取并通过了4A复审工作情况和设立产品营销委员会的提议。陈永强会长提出两点希望。一是希望把这次4A评审作为今后规范协会工作的起点,使协会的各项工作和管理更加规范化。二是希望做好设立产品营销委员会的前期准备工作,更好地为会员单位服务。
第二,走访48家会员单位,吸纳了12家新会员
一是走访了48家会员单位。6月25日,利用埃森展在上海开幕,参展会员单位集中的机会,登门拜访了参展的中国电建集团上海能源装备有限公司、上海柴孚机器人有限公司、欧地希机电(上海)有限公司、上海特焊工贸有限公司、伏能士智能设备(上海)有限公司、上海广为焊接设备有限公司、上海ABB工程有限公司、上海斯米克焊材有限公司等19家参展的会员单位。7月起到11月,利用为会员单位颁发会员铜牌的机会,先后走访了捷锐企业(上海)有限公司、上海亿诺焊接科技股份有限公司、上海电气集团上海发电机厂有限公司、液化空气(中国)研发有限公司、上海电气设备检测所有限公司、上海电气科学研究所(集团)有限公司、3M中国有限公司(个人安全防护事业部)、宝山区焊接技术协会、上海正特焊接器材制造有限公司等29家会员单位。通过走访48家会员单位,加强了协会与会员的联系沟通,了解会员单位的生产经营情况和对协会的服务需求。
二是全年共增补12家新会员单位,实现了每年发展新会员8-10家的目标。其中,上半年吸收5家,有3M中国有限公司(个人安全与防护事业部)、利宝地焊接工程(上海)有限公司、上海凯研机械设备有限公司、上海锢铂电子科技有限公司和上海萨克斯动力总力总成部件系统有限公司。下半年有奥福尼斯(上海)贸易有限公司、中国核工业第五建设有限公司、上海陶派金属焊接科技有限公司、柯福(上海)化工科技有限公司、上海赛羽焊接技术设备有限公司、嘉兴市弘川机电设备有限公司、上海盛允自动化科技有限公司等7家。
第三,完成网站更新等其他方面工作
4月1日,在会员单位上海特焊工贸有限公司“焊接互联”网的支持下,协会新网站完成升级改造正式开通,增设了行业规划、工作总结、大事记、会议通知、会员单位介绍等栏目,突出了服务企业的功能。
12月19日在通用重工的支持下承办了“上海焊接界纪念陈楚教授诞辰90周年座谈会”。陈永强会长出席会议并讲话。
(二)开展“四技”服务
技术培训、技术服务、技术咨询、技术交流工作,既是协会服务会员之本,也是协会生存发展之源。根据会员企业需要,2019年主要做了以下工作:
第一,按照企业需要,开展了国家等级工、SAME、AWS、ISO等标准的焊工培训和考试2280项;完成企业的工艺评定等技术服务项目25项,为企业培训焊接人才,解决了技术难题。
第二, 先后于1月23日和11月12日召开两次技术培训和技术服务工作会议,汇报2019年上半年度工作情况,总结经验,针对市场的新情况和企业的新需求,提出建议意见,明确下一步工作目标。
第三,8月,受上海市人力资源和社会保障局委托,培训委员会副主任王晓川代表上海市焊接行业协会以焊接项目技术观察员的身份去俄罗斯喀山,现场观摩第45届世界技能大赛焊接项目比赛,并同俄方交流焊接项目比赛组织事宜,包括大赛规则流程、赛场搭建、设备安装与调试、赛务管理、技术保障、物资保障和应急预案等,为办好2021年第46届上海世界技能大赛作准备。
第四,10月17日至18日,成功地举办了ASME规范培训班,专门讲解2019年7月颁布的新版ASME规范的主要内容、取证流程等,帮助焊接和无损检测技术人员及时更新知识,在生产中应用最新ASME规范,收到企业欢迎,希望今后再继续举办类似的国际标准培训。
第五,组织会展招商和新产品推介
3月12日,协会通过协会微信公众号和网站发出组织会员单位21届中国工博会新材料产业馆会展的通知。12月20日,协助上海新时达机器人有限公司举办“新时达中空焊接机器人技术交流会”,交流焊接机器人技术,并推介该公司新研发的焊接机器人产品。还组织会员参加第24届埃森焊割展览会,展示上海焊接行业创新发展新成果,了解国内外焊接市场新需求,推动行业产品开发。
(三)履行行业管理职能
2019年,还履行行业协会职能,承担并完成了部分政府管理工作。
第一,组织、参与重要标准的制订或审核
3月29日,协会牵头召开中国焊接协会的《铝合金焊丝质量评价规范》团体标准编制启动会,对标准方案细则进行热烈讨论,并组织修改完善。12月7日,中国焊接协会召开评审会,通过了《铝合金焊丝质量评价规范》团体标准,并批准印发《铝合金焊丝质量评价规范》团体标准(编号T/CWAN0013-2019)发布的通知,自2020年1月1日起实施。
11月28日至29日,协会派员参加全国焊接标准化技术委员会暨焊材分委会七届四次会议,参与并通过了对《电阻点焊、凸焊及缝焊接头的维氏硬度试验方法》、《电阻点焊及凸焊接头十字拉伸试验方法》、《电阻点焊及凸焊接头的剥离和凿离试验方法》、《电阻点焊、凸焊及缝焊接头的机械剥离试验方法》、《电阻点焊及凸焊接头的拉伸剪切试验方法》、《铜及铜合金的焊接工艺评定试验》等6项焊接技术标准的审查。通过参与技术标准的制订,提升了协会的地位,为提升焊接行业整体水平,规范行业焊接质量管理提供了依据。
第二,中标上海市焊工题库维护项目
4月30日,协会中标政府购买服务项目:上海市职业技能鉴定中心的焊工(三、二、一级)题库维护项目。该项目的主要内容:对焊工(三、二、一级)题库维护职业培训项目进行题库更新维护,包括理论知识题库、操作技能题库、程序化鉴定方案;配套文件更新维护,含培训计划、培训机构职业设置条件、鉴定方案、鉴定要素细目表、鉴定所设置技术要求及考评员任职技术条件、补充讲义、培训鉴定指导手册等。目前,正在抓紧时间,组织力量进行题库和其他配套文件的修改、编写。
第三,推进行业节能减排
3月19日,协会根据2019年上海市节能减排工作的目标和要求,落实上海通用重工集团有限公司、上海沪工焊接集团股份有限公司、上海大西洋焊接材料有限公司、伟创力 (上海)金属件有限公司等四家会员单位为2019年度上海焊接行业开展节能减排JJ小组活动单位。7月2日,市工业经济联合会召开“上海市节能减排JJ 小组活动十周年总结交流会”,会员单位上海焊接器材有限公司荣获“上海市节能减排JJ小组活动十周年标杆企业”证书;上海沪工焊接集团股份有限公司刘荣春获得“上海市节能减排JJ小组活动十周年先进个人”证书。
(四)加强行业和地区交流
2019年,还加强了协会和中国焊接协会、其他地区协会和行业的学习交流,了解了行业信息,扩大了协会影响。
第一,参加中国焊接协会的重要会议
3月30日,秘书长参加了第三届全国焊接行业协会(理事长)、秘书长工作会议;6月22日,参加中国焊接协会第七届常务理事会第八次(扩大)会议;。10月25日参加中国焊接协会七届五次理事会暨七届九次常务理事(扩大)会议。通过参加上述会议,不仅了解了中国焊协年度工作总结和计划、换届改选筹备、修订章程、成立职业教育工作委员会等重要信息,加强了与中国焊协和兄弟地区协会的联系,而且直接向中国焊协提出评选行业名优企业和产品活动要重视发挥地方焊接行业协会的作用的建议。
第二,组织召开了一系列行业、地区或国际技术研讨会
一是协助或支持举办两次核电焊接技术研讨会。5月12-13日协办“2019中国核电焊接技术研讨会”。上海威特力焊接设备制造股份有限公司、上海交通大学材料科学与工程学院、上海电气电站设备有限公司上海汽轮机厂和上海宝山钢铁股份有限公司等4家会员单位向研讨会作了4个专题报告。12月12日-13日,协会作为支持单位,参加“2019年核能行业焊接技术经验交流会”,加强了协会与核电行业和兄弟地区的了解和合作,扩大了协会和上海焊接行业在全国的影响。
二是6月26日在振华重工主办了第19次沪津焊接协会交流会,珠海、新疆焊接协会应邀参加。会议听取副会长、振华重工总工艺师张华军等人介绍企业智能焊接制造技术及应用的情况,交流了各地协会工作,还参观振华重工的自动化、智能化焊接车间。三是组织参加11月1日在杭州召开的第14届华东六省一市焊接技术交流会。协会组织并征集论文19篇,其中有4篇作为大会交流论文。四是12月6日联合日本不锈钢俱乐部、珠海市焊接协会、上海交通大学材料科学与工程学院举办了“2019国际不锈钢(上海)技术研讨会”,就“不锈钢的性能及有效合理应用”的主题进行了技术研讨。这些专业研讨会,为会员单位提供了了解国内外前沿焊接技术和市场需求信息、切磋交流的机会,有利于促进技术创新。
二、2020年工作的初步打算
2020年是国民经济和社会发展“十三五”规划的收官之年。面对新一年的新任务和新挑战,我们要牢固树立服务会员的理念、改革创新的理念、规范运作的理念,紧紧依靠广大会员,把各项工作做好,推进上海焊接行业新发展。
(一)规范行业方面
第一,按照章程规定,开好每年两次理事会、一次会员大会,汇报研究和确定协会重大工作。
第二,按照2021年初完成八届理事会改选的目标,认真做好各项准备工作,成功完成换届改选的任务。
第三,继续健全规章制度,规范协会运作,在思想理念、内部管理、工作内容、服务方式、资源配置等各方面,进一步巩固4A级行业协会复审的成果,适应行业协会的工作需要,
第四,建立每年开二次专业委员会会议的制度,发挥各个专业委员会参谋建议、参与协会工作的积极作用,体现民主办会要求,既为协会工作出谋划策,又积极参与具体工作,发挥产业规划、培训咨询、企业管理、产业信息、学术交流、产品营销和协会组织各专业委员会作用,加强行业服务和行业管理。
第五,坚持走访会员单位的制度,年内达到《上海市焊接协会规划(2017-2020年)》中“每年走访达到会员总数的10%以上”的要求。在走访中了解会员的生产经营和服务需求,促进协会改进服务方式、拓展服务内容,增强有效服务会员的能力。
第六,做好服务企业、服务会员工作,加强吸纳新会员单位的力度,争取达到“每年发展会员单位8-10家”的规划目标,增强协会对会员的吸引力、凝聚力和在行业的影响力。
(二)服务企业方面
第一,每年召开“四技”服务工作总结和规划会议,根据企业和技术培训市场的实际,落实应对措施,发挥协会人才、技术、信息优势,进一步搞好技术培训、技术咨询、技术服务工作。多途径、多形式地继续开展国家焊工等级工、AWS、ASME、ISO(EN)等各种标准的焊工培训考试认证;组织开展ASME规范化培训、焊接专业技术资质培训考评等。承接并完成企业委托的各种焊接工艺评定等技术服务项目;联合有关单位开展焊接资质认证的培训工作。
第二,加强行业、地区交流。2020年要筹备好以下重要会议。一是第四届全国焊接行业协会会长(理事长)、秘书长工作会议,体现上海水平、塑造上海形象。二是研究和酝酿主题,做好上海组织召开第15届华东六省一市焊接交流会预备会议的各项准备。三是组织好2020年沪津焊接行业协会交流会,促进地区、行业交流。
第三,按照每年举办若干场技术交流会、若干次全国性焊接会议的规划,采取主办、合办、协办等多种形式,打破行业、地区界限,开展中外焊接技术交流,帮助企业了解国内外焊接技术和焊接市场的发展趋势。同时,参加中国焊接协会等上级部门组织召开的主要专业会议,了解行业信息,扩大协会影响,提升协会地位,争取协会工作获得上级部门的支持,进一步加强行业和地区的业务合作,及时向会员单位发布行业信息。
第四,组织会员单位参加各类高水平、高层次的焊接展会,推广会员单位各种高效节能绿色的智能化焊接新产品、新技术、新工艺和新材料。2020年要组织参加在深圳举办的埃森焊接与切割展等重大会展,展示上海焊接行业的新面貌,促进行业名特优产品销售和应用,推动上海焊接行业科技创新。
第五,办好行业会刊、协会微信公众号,及时推送协会重要工作、重要会议等信息,发挥平台连接协会和会员的平台作用,沟通企业和政府的桥梁作用,宣传上海焊接行业改革创新新面貌的窗口作用。
(三)发展产业方面
第一,开展编制协会的“十四五”规划的前期调研工作。由于协会性质和职能的变化,编制“十四五”规划应当适应新形式和新要求,突出履行行业协会代表、服务、管理、协调产业发展的职能。初步设想以行业规划、企业管理、产业信息、教育培训等专业委员会为主、秘书处参与,在分批开展行业调研的基础上,按照国家和上海市的产业政策和发展规划,为编制行业“十四五”规划作准备。
第二,总结产品信息对接信息交流会的经验,继续组织行业产品信息交流、新产品推介、组织会展等各种形式的活动,搭建连接行业产品上下游的平台,为企业提供有的放矢的有效服务。
第三,在健全制度,加强管理的基础上,逐步探索推进产品营销委员会工作,发挥产品营销委员会扩大行业名优产品销售,促进技术创新、结构调整,推进产业发展的积极作用。
第四,继续走访会员单位,发展新会员。通过登门拜访、参加会议等各种途径,传递协会工作信息和国家重大产业政策、了解企业生产经营情况、征求会员对协会的服务需求,提高协会服务的针对性、有效性,增强协会对会员、企业和行业的影响力、凝聚力和吸引力。
第五,继续组织开展JJ小组活动,总结推广会员单位开展节能减排的先进经验,进一步推进行业节能减排工作。
第六,积极争取市信息委、市人社局、协会所在地区政府,以及中国焊接协会等部门的支持,承接和完成焊接方面的行业规划编制、产业调整课题研究、团体标准制订、重大科研项目咨询、新产品鉴定推介、重大工程技术攻关、国内外会展组织等各种政府购买服务项目。
2019年12月22日
2018年工作汇报及2019年工作打算
(2019年1月19日八届五次理事扩大会议通过)
2018年的主要工作
(一)服务企业方面
第一,完成焊工技能操作国家题库的开发和编制工作。去年国家首次将焊工列入准入类职业。8月协会承接了人社部国家题库(焊工操作类)的开发和编制工作。题库涉及4个模块,17个焊接方法,285套操作题。在经验丰富的教师和专家参与和大众汽车、梅达焊接等理事和会员单位的支持下,今年5月底已全部完成国家题库的开发编制并提交国家人社部评审。
第二,为会员单位提供技术培训、技术咨询和技术服务。全年共完成各类标准的焊工考试1641 项,其中AWS D1.1 1469项(其中振华重工1448项)、ASME 83项、ISO900 89项;完成各类标准的工艺评定45项,为航天航空等行业和上海摩根新材料有限公司、无锡摩顶科技有限公司等单位各地企业解决了焊接技术难题和攻关。
第三,6月12日,和通用重工集团、通用焊接学校、浦东中华职业教育社联合,在通用重工集团承办了2018中国技能大赛第六届“中华杯”焊接竞赛。第四,组织完成了第六期焊接行业技术资格评审工作,有14人经培训考核分别被评为行业焊接高级工程师、工程师和助理工程师。第五,10月召开了2018年度培训工作会议。总结了2018年前10个月的技术培训和技术服务工作,提出了开辟焊接技术培训的新领域的思路和建议。
(二)发展产业方面
第一,推进行业节能减排工作。上报2018年上海通用重工集团有限公司、上海沪工焊接集团股份有限公司、上海大西洋焊接材料有限公司、伟创力(上海)金属件有限公司等4家企业共12个节能减排项目。5月19日协会与市工经联、市铸造协会合作举办节能减排培训会议,上述四家会员单位和阿尔菲尔机电设备(上海)有限公司、上海梅达焊接设备有限公司、上海威特力焊接设备制造股份有限公司、上海亿诺焊接科技股份有限公司、上海迅荣金属结构有限公司、上海三冯金属构件有限公司、伟创力(上海)金属件有限公司、上海舟乐船舶钢构件有限公司、上海正特焊接器材制造有限公司等12家企业30余人参加会议。
第二,搭建促进产业对接平台,探索服务企业新形式。6月21日召开了“自主创新的国产化焊接材料信息交流会”。上海大西洋焊接材料有限公司、中国电建集团上海能源装备有限公司、上海通用重工集团有限公司、液化空气(上海)投资有限公司、上海昱风气体制造有限公司等五家生产企业与造船、航天航空、汽车制造行业和上海电气、振华港机、宝冶等应用企业直接见面交流。
第 三,组织参加5月份在东莞举办的埃森焊接与切割展,展示会员单位的焊接新产品、新技术和上海焊接行业的新面貌。第四,参加了11月在杭州召开的第14届华东六省一市焊接技术交流会筹备会议。与浙江、江苏、安徽、江西、山东等协会(学会)共同确定了交流会的主题、召开日期、论文征集、会务费用标准等问题。
(三)管理运作方面
一是按照章程,召开了两次理事会和两次会员大会。1月14日和17日先后召开了八届三次理事会和八届二次会员大会,通过2017年理事会工作总结及2018年工作设想、2017年度财务报告和协会注册金增资的说明;分别增补上海大西洋焊接材料股份有限公司和阿尔菲机电(上海)有限公司为副理事长单位和理事单位,郑胜、张晶分别为副理事长和理事。6月30日召开八届四次理事会,9月18日召开八届三次会员大会,通过了协会更名的决议和上海市焊接行业协会章程。经市经信委和市民政局批准,11月1日起上海市焊接协会正式更名为上海市焊接行业协会,实现了从专业协会向行业协会的职能转变。
二是参加5月5日召开的第十八次沪津两地焊接协会工作交流会。会议邀请了珠海市焊接协会参加,共同交流借鉴增强协会“服务、桥梁、纽带”的功能。
三是先后走访了上海大西洋焊接材料股份有限公司、上海特焊工贸有限公司等一批理事单位和会员单位,开展调查研究,加强和改进协会服务。埃森展期间走访了参展的上海通用重工有限公司、上海沪工焊接集团股份有限公司、上海沪通企业集团、上海东升焊接集团、上海威特力焊接设备制造股份有限公司、上海华威焊割机械制造有限公司、欧地希机电(上海)有限公司、上海斯米克焊接材料有限公司等会员单位。
四是2018年先后吸收上海ABB工程公司、上海中巽科技股份有限公司、上海柴孚机器人有限公司、上海电气阀门有限公司、上海电气设备检测所有限公司、安捷表面处理有限公司、上海三航-亚新太钢管有限公司、上海美科阀门有限公司、3M中国(上海)有限公司等9家单位为新会员。五是完成腾讯微信平台认证,从11月21日起上海市焊接协会微信公众号正式更名为上海市焊接行业协会。
2019年工作初步打算
按照行业协会“行业服务、行业自律、行业代表、行业协调”的职能和市民政局规定的业务范围,结合实际,初步设想2019年的工作如下:
1、规范协会运作。第一,进一步建立和健全各项规章制度,加强内部管理,在思想理念、工作内容、服务方式等各方面加快从专业协会向行业协会转轨。第二,执行行业协会章程,开好理事会和会员大会。向理事和会员单位汇报工作,征求对工作的意见建议,在此基础上,修改和完善年度工作计划并贯彻实施。第三,发挥企业管理、行业规划、教育培训等各专业委员会作用,进一步履行行业协会职能,加强行业服务和行业管理,促进行业发展。
2、加强行业调研。调查研究是做好工作的基础。一是继续走访理事单位和会员单位,特别是新会员单位,了解会员单位的生产经营情况,征求对协会的服务需求,提高服务的针对性。二是通过优化服务吸引新会员单位入会,扩大行业协会的辐射力和凝聚力。三是通过调研走访,进一步丰富2019年工作内容,改进协会的服务工作,提高为会员单位提供有效服务的能力。
3、制订团体标准。制定团体标准是加强行业管理,促进行业技术进步的一项重要工作。一是计划组织专门会议,听取协会专家对组织制订钢结构焊接等团体标准的意见和建议。二是与中国焊接协会合作制订铝合金焊接材料的团体标准。12月18日,中国焊接协会已经下发立项通知,正式批准CWAN团体标准《关于铝合金焊丝质量评介规范》立项,由上海市焊接行业协会牵头编制。
4、搞好技术培训。第一,根据企业需要,继续运用多种方式,开展各种技术标准特别是国际标准的焊工技术培训工作,为提高企业焊工技术水平服务。第二,组织和参与焊工技能比赛,在扩大协会的影响力的同时,进一步弘扬工匠精神,提高焊工技术水平,促进“知识型、技能型、创新型”的焊工队伍建设,为推进上海发展先进制造业服务。第三,根据10月份培训工作会议上专家的建议,研究探索协会与焊接有关的行业、大型企业联合进行工程技术人员培训和特种焊工技术培训,进一步拓展协会技术培训领域,为发展高端制造业服务。
5、加强技术服务和技术咨询。重点有两方面:第一,继续采取技术咨询、工艺评定、合作攻关等各种方式为企业提供“四技”支持服务,解决产品研发、生产、出口和技术改造、技术创新方面的焊接技术难题。第二,本着互惠互利,合作共赢的原则,探索与有关国际标准认证单位合作,开展ASME等国际标准的认证,在增加协会服务项目的同时,增强服务企业的能力。
6、开展中外技术交流。第一,围绕第14届华东六省一市交流会筹备会议确定的“先进焊接技术、装备及工程应用——材料、制造、设备和质量”的主题和提供15篇以上论文,其中1篇为大会报告的要求,在1月底前完成论文题目、摘要的上报;7月份前完成论文征集、评选和上报;10月份组织有关会员单位参加在杭州召开的华东地区焊接技术交流会,与长三角地区焊接同行进行焊接技术切磋交流。第二,计划由协会单独组织,或者与其他国内外有影响的焊接科研单位、大型企业合作,举办中外焊接技术论坛,帮助会员单位了解和把握国内外先进焊接技术的发展趋势和市场需求。论坛的题目和日期根据企业的需要而确定。第三,在6月份埃森展期间,举行第18次沪津焊接协会交流会,邀请珠海市焊接协会参加,共同进行工作交流,探索新形势下行业协会改革发展的新路子。
7、开展会展招商。2019年主要做好会员单位参加6月份在上海新国际展览中心举办的第24届埃森焊接与切割展的组织工作。通过埃森展,向国内外焊接界展示上海焊接行业技术创新的新成果和行业发展的新面貌,了解国内外同行在焊接新技术、新产品发展的新态势和市场的新需求,从而推动行业焊接科技创新和产品开发。同时,充分利用协会在埃森展的展台,为相关企业提供服务。
8、组织产品推介。第一,在调查研究,广泛听取有关会员单位意见的基础上,组织电焊机、切割机和焊割辅材产品信息交流会,推广数字化、智能化、自动化的高效节能电焊机产品和焊接辅具的应用,打响上海焊接行业的“上海制造”品牌,推广上海焊接行业的焊接精品,促进市场销售应用。第二,探索与有关会员单位合作建立焊接新产品推介的新形式。如通过合作举办技术论坛、为焊工技术培训和焊接技能比赛提供相关焊接产品,以及在理事会、会员大会进行企业介绍、产品展示等途径,提供会务支持和推介焊接新产品。
9、推进行业节能减排。通过跟踪、检查、指导等措施,完成上海通用重工集团、上海沪工焊接集团股份公司、上海大西洋焊材股份有限公司、伟创力金属件(上海)有限公司等4家企业的12个节能减排项目,进一步在企业管理、工艺技术等方面降低产品能耗,推进行业节能减排工作。
10、做好编辑出版工作。为了与行业协会的职能相适应,一是完成《上海焊接》网的改版,合理设置调整板块,增设会员介绍栏目,发挥协会的“耳目”、“喉舌”和“窗口”作用。二是做好《上海焊接》杂志向市新闻出版局申请上海市连续性内部资料性出版物的注册登记工作,进一步发挥杂志交流信息、切磋技术、传递政策、指导工作等功能。
新的一年,挑战和机遇并存。在理事会的领导下,我们要紧紧依靠广大会员,坚持改革创新,按照行业协会的职能踏踏实实工作,努力实现协会和行业的新发展。
上海市焊接行业协会
2019年1月19日
上海市焊接协会2017年工作总结及2018年工作计划
(2018年1月17日八届二次会员大会通过)
一、2017年工作总结
2017年是协会换届改选后八届理事会成立的第一年。在广大会员单位的支持下,新一届理事会坚持“服务会员、服务企业、服务经济建设”的宗旨,按照协会章程主要做了以下工作:
(一)技术服务
根据企业的需要,通过焊接技术工艺评定、上门服务服务等方式,一年来先后为会员单位和企业解决了一系列产品加工中的焊接技术上的难题,以及高新技术产品的推介。
第一,提供焊接工艺评定服务。根据企业产品的焊接技术要求,全年完成各地企业的各类产品、各类国内外焊接标准的产品工艺评定共45项,帮助企业解决产品技术攻关、质量升级、产品出口等问题。
第二,解决产品焊接技术难题。上海龙钰电梯配件有限公司专业生产电梯配套部件,以前采取手工焊接不仅生产效率低,而且质量不稳定。协会技术人员通过上门现场调研,提供有关焊接工艺参数等方面的技术咨询和技术服务,帮助该公司解决了采用焊接机器人代替人工焊接的问题。
第三,协助进行新产品推介。“沪强牌”金属焊割气是上海昱风气体公司2000年研发成功,并经市经委、市科委认定的一种能替代乙炔气的安全、高效、清洁的新型气体。由于企业受资金、信息等限制,这项“上海市高新技术成果转化项目”却“养在深闺无人识”。本着服务会员企业的初心,3月18日协会组织在电站辅机厂召开现场推介交流会;11月1日又组织专家召开评审会,推动新型焊割气体在行业推广使用。
(二)技术培训
为适应科技发展和企业产品升级换代需要,根据企业的需要,协会开展了各种形式和各类标准的焊接技术培训工作:
第一,总结焊工培训工作,开展培训老师再培训。7月24日,协会在培训基地召开培训工作会议,对上半年培训工作进行了小结,并对培训教师进行技术培训,增加业务知识。
第二,通过AWS对ATF复审。2004年协会和天祥摩迪(上海)咨询有限公司作为AWS的授权考试机构,合作开展AWS焊接标准的培训考试。8月3日,美国焊接学会根据规定,对协会和天祥摩迪的考试机构资质进行了复审。通过审查,通过了ATF审查工作。
第三,承接国家题库(焊工操作技能)的编写任务。8月8日,协会参加市职业技能鉴定中心的会议,承接了编写国家职业技能鉴定中心的国家题库(焊工操作技能)的开发和编制工作。根据市职业技能鉴定中心的要求,协会组织有关人员,对题库开发和编制进行了分工和安排。
第四,开展各种形式、各种类型的技术培训。2017年先后为企业组织开展各种焊接技术标准的焊工考试306项。其中,AWS、ASME考试128项,ISO等考试178项。按照美国AWS标准,为企业考试培训、发证1633项。培训的对象既有本市企业,也有外地企业;培训方式既有“请进来”到协会培训基地进行培训,也有“走出去”为企业“量身定制”的上门培训。
(三)技术交流
组织开展在技术交流,为会员和企业提供了解和把握国内外焊接新产品、新技术、新材料、新工艺的发展趋势的平台,是协会服务企业的一项重要工作。一年来,协会根据企业需求,组织开展了5次重大的技术交流活动。
第一,跨地区焊接协会之间的交流。协会和天津焊接协会每年进行交流从2000年起已经延续了17年。6月26日,协会和天津焊接协会在通用重工进行了沪津焊接协会第16次工作交流,围绕协会工作、焊接技术、行业管理等问题,互相交流、互相学习,进一步促进协会工作。
第二,中外机构合作举办交流会。6月28日埃森展期间,协会与天祥摩迪公司联合举办“标准化、智能化的焊接制造研讨会”,主要由美国焊接学会专家介绍最新的AWS焊接新标准,协会也介绍了ASME焊接技术标准等。会场座无虚席,受到各地有200多位与会者的一致好评。
第三,组织会员单位参加华东地区焊接技术交流会。9月4日,学会与市焊接学会在上海交通大学会议室联合召开了华东六省一市焊接会议焊接论文评审会,协会推荐的21篇论文被华东六省一市焊接会议焊接论文集采用。11月10~11日,协会组织会员单位参加在江西南昌航空大学召开的主题为“智能高效焊接技术及质量控制”的第13届华东六省一市焊接技术交流会。协会推荐的上海航天设备制造总厂“7055铝合金双面FSW接头组织和力学性能”论文,作为大会交流论文进行演讲。
第四,市与区协会合作开展技术交流。11月3日,协会作为支持单位,与宝山区焊接技术协会合作举办了2017年宝山第六届焊接技术论坛——“高效焊接技术暨焊接新材料的应用与发展”。市和区及有关行业100多人参加。上海核工程研究设计院、上海交通大学、船舶工艺研究所、上海大西洋焊接材料有限公司等五位专家对三代核电焊接材料、超低温焊接材料、焊接新材料的研发和应用等主题作了精彩的演讲。
第五,协会与企业合作开展技术交流。为了贯彻落实国家和上海市关于中国新一代人工智能发展规划,推动上海焊接行业科技创新和产业转型升级,协会于12月12日与欧地希机电(上海)有限公司合作举办“焊接设备、焊接材料的新技术、新工艺及应用”的中外技术研讨会。来自汽车、锅炉、电站、造船、钢结构等行业100多人出席。六位中日专家分别作“厚板和薄板高效高质量焊接技术与设备”、“造船电弧焊接法和焊接材料的最新动向、自动化提案”、“针对汽车行业焊接的气体、有色金属气体保护新动向”、“机器人焊接工程中的过程、信息以及检测自动化的应用”、“神钢不锈钢药芯焊丝一一特征及应用实例介绍”和“机器人超低飞溅高品质焊接系统”的专题技术报告,交流了最新国际焊接前沿技术和产品。
(四)服务会员
协会是由会员单位依法选举成立的社会团体组织,其初衷就是发挥协会人才、技术、信息优势,为会员和企业服务,在服务中实现协会与企业的共同发展。
第一,走访会员和理事单位。2017年先后走访了振华港机、上海电气电站上海锅炉厂、上海永良焊接制造厂、上海电气核电设备有限公司、液化空气(中国)研发有限公司、伟创力(上海)金属件有限公司等6家会员单位,相互沟通信息,了解会员单位的生产经营状况和对协会的服务需求,促进协会更好地提供有效服务。
第二,发展新会员单位。2017年新发展上海昱风气体制造有限公司、允铨检测技术服务(上海)有限公司、上海浦贤机械科技有限公司、中遂鹿实业(上海)有限公司、安徽泰尔控股集团上海智能装备有限公司等5家新会员单,进一步增强了协会在行业的影响力、辐射力和凝聚力。
第三,组织开展行业节能减排JJ小组活动。4月,协会根据上海市节能减排工作领导小组办公室的通知,组织上海沪工焊接集团股份有限公司、上海焊接器材有限公司、伟创力(上海)金属件有限公司、上海通用电焊机股份有限公司等四家企业参加2017年上海市节能减排JJ小组活动,并向上级进行了申报。10 日,市工业经济联合会召开2016年上海市节能减排项目评审会议。上海沪工焊接集团股份有限公司、上海焊接器材有限公司和上海威特力焊接设备制造股份有限公司参加了评审。
第四,推荐优秀品牌活动。根据中国焊接协会的要求,2017年协会开展了推荐行业优秀企业创品牌工作,帮助会员单位扩大品牌的社会影响力,提升上海焊接行业的行业地位。9月11日在中国焊接协会成立30周年大会上,会员单位上海电气核电设备有限公司被评为“中国焊接行业优质品牌用户”;上海通用重工集团有限公司被评选为“中国焊接行业优质品牌企业”、“中国焊接设备行业著名企业”,并获得“中国焊接设备行业卓越贡献奖”。
(五)内部管理
依据国家法规和章程加强内部管理,开展各项工作,事关协会的改革和发展,更好地履行协会服务会员、服务企业、服务国家经济建设的职能。一年来主要做了以下工作:
第一,参加铸、锻、热处理、电镀、焊接五个协会联合支部的党组织活动。学习党的方针政策,特别是学习和贯彻十六大精神,在联合支部领导下,把十九大精神落实到协会各项工作中去。
第二,定期召开理事会,讨论研究协会各项工作。按照章程,协会先后于1月7日和6月3日两次召开理事会,向理事会汇报协会工作、讨论专业委员会机构调整,研究落实以及下年工作。陈永强理事长参加会议,希望加强协会与人社局的合作,借助政府的力量,为政府培养焊接人才出谋划策,充分发挥协会的作用,进一步提高协会的行业影响力,争取协会工作走在中国焊接行业的前头。
第三,巩固协会上海市4A级行业协会的成果。6月15日,市工业经济联合会受市社团局委托,对协会进行规范化建设中期指导评估。评估组听取协会上半年的工作情况和下半年工作打算,查看了有关资料、档案,肯定了协会执行法律法规、依法开展各项工作,同时建议提高在职人员的年轻化比例,更好地适应发展的需求。协会进一步健全制度,加强管理,并积极落实工作人员年轻化的要求,进一步巩固和扩大4A级行业协会评审的成果。
第四,制定协会脱钩试点方案。5月,根据市经济和信息化委员会通知,协会被纳入上海第二批行业协会、商会脱钩试点单位。本协会是经市社会团体管理局批准、依法成立的社团法人,接受市经济和信息化委员会的业务指导。根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发<行业协会商会与行政机关脱钩总体方案>的通知》(中办发〔2015〕39号)和《上海市行业协会商会与行政机关脱钩第一批试点总体方案》,以及有关配套政策文件的规定,协会制订了脱钩试点工作方案,将按照上级统一部署,按规定开展与行政机关脱钩工作。
第五,调整专业委员会设置。为了发挥各位理事和各专业委员会的作用,今年协会对七届理事会设立的专业委员会进行了调整,成立了行业规范委员会、培训技术委员会、企业管理委员会、产业信息委员会、学术交流出版委员会、组织委员会等6个专业委员会和由老中青专家组成的协会专家组。调整后的行业规范委员会、培训技术委员会、企业管理委员会、学术交流出版委员会、组织委专业委员会分别开展了工作。
第六,加强资产管理。2017年5月,协会组织有关人员,对培训基地现有的焊工技术培训设备台账进行了清点、核实、梳理和 登记,进一步规范和加强协会资产管理。
第七,财务收支基本平衡。协会的收入来自技术培训、技术咨询、技术服务和会费的收益,支出主要包括房租、办公费、差旅费、车辆交通费、“四技”劳务费、业务费、税收、协会活动会场租赁费和协会工作人员津贴等。协会严格按照国家有关财税政策法规的规范,加强财务收支管理。2017年收支平衡,略有结余。
二、2018年工作计划
2018年是落实十九大精神,全面建设社会主义现代化国家新征程的开局之年。要坚持“服务会员、服务企业、服务经济建设”的宗旨,按照加快建设创新型国家的要求,加强会员单位和企业创新的服务和支持。重点是五个继续:
(一)继续搞好技术培训
根据企业需要,在抓好等级工、焊工上岗证、锅炉压力容器焊工培训考试的同时,重点突出AWS、ASME、ISO、CCS等国际标准焊工培训和以焊接机器人为代表的新一代人工智能焊接技术培训;同时,完成国家题库(焊接技能操作)的编写。
(二)继续搞好技术服务
急企业之所急,想企业之所想,发挥协会技术、人才、信息优势,通过焊接工艺评定、技术咨询、技术攻关等多种形式,帮助会员单位和企业解决产品生产、出口和新产品研发、技术改造中的焊接技术难题,提高企业的技术创新能力。
(三)继续搞好技术交流
根据企业科技创新的需求,组织各类中外技术交流活动,为企业搭建了解国内外焊接前沿技术和产品,以及市场需求的平台。初步安排:一是市与区合作,与宝山区焊接技术协会联合举办上海市科协第16次学术年会暨2018第7届焊接论坛(主题待定);二是跨行业合作,组织举办有关焊接方面的新一代人工智能的研讨会,内容以焊接设备为主,兼顾焊接工艺和材料等;三是跨地区协会合作,继续与天津焊接行业协会进行第17次行业协会交流;四是中外合作,举办国际研讨会;五是参加下半年在浙江举行的第14届华东六省一市焊接技术交流会预备会议,为2019年会议正式举办作准备。
(四)继续为会员企业提供服务
协会的生存和发展,离不开为会员和企业提供服务。新的一年,一是继续走访会员,沟通信息,了解需求,发挥各专业委员会和专家组的作用,为会员提供有针对性的技术服务;二是开展行业节能减排,加大对高效、绿色、节能、环保的焊接产品推广力度,促进行业绿色发展;三是配合企业召开市场需求洽谈会,拓展行业名优产品的市场销售;四是继续发展新会员,进一步增强协会的辐射力、影响力和凝聚力;五是当好连接企业与政府的桥梁,反映企业的鼓与呼。
(五)继续加强内部管理
加强内部管理的目的是为了提高为会员和企业服务的质量和效率。主要工作:一是健全制度,加强管理,规范运作,进一步巩固和扩大4A级协会成果;二是按照协会章程,定期召开理事会,研究和落实理事会重大决策,在理事会领导下实行民主办会;三是发挥六个专业委员会的作用,发挥各位理事参与协会工作的积极性,群策群力把协会各项工作搞好。
上海市焊接协会
2018年1月17日
上海市焊接协会七届理事会工作报告
暨2016年工作总结及2017年工作建议
(2017年1月17日八届一次会员代表大会通过)
上海市焊接协会六届理事会是2013年1月8日经第六届四次会员大会选举产生的。四年来,七届理事会按照市人大有关行业协会的法规,根据市政府提出的“服务企业、规范行业、发展产业”的要求,依靠广大会员单位,积极开展各项协会工作。现将主要工作汇报如下。
一、服务企业
(一)提供技术服务
发挥协会的人才、技术优势,通过提供技术咨询、工艺评定、项目攻关、现场指导、工程监理等各种形式的技术服务,帮助企业解决生产加工、产品出口、新产品研发、重点项目和重大工程中的关键焊接技术。本届理事会4年来,先后为上海本地和华东地区等地企业完成了181项重大的焊接工艺评定工作。其中:
2013年完成32项,主要有:帮助河南焦作科瑞森机械制造有限公司解决煤炭输送机械焊接技术问题;攻克北京维通利电气有限公司的开关箱接头钎焊质量问题;解决广州轩达精密机械有限公司电机铜排接头焊接问题;完成上海中标电气限公司大型风扇焊接的开裂、变形问题。
2014年完成48项,包括:上海大众新建涂装车间设备焊接工程的质量监控任务;帮助上海航天设备制造总厂取得国际认可的资质;完成法国威立雅水处理技术公司完成大型石油设备配套的快速沉淀池外观焊接质量验收。为江苏博开特工业化住宅制造有限公司提供模块式钢结构房屋焊接生产流水线方案;解决无锡司吉利机械制造有限公司公司轨道车辆焊接的9项工艺评定。
2015年完成50项,包括:上海电机厂的大型电机转子因金属切削加工出现瑕疵而进行焊接修补的难题;完成上海大众汽车新厂房焊接项目和大型水箱焊接质量监理项目。完成中国电建上海能源装备公司(原上海电力修造总厂)有关核电焊接的技术培训。
2016年完成51项,主要有:福伊达水电设备有限公司解决水轮发电机中的钎焊技术问题;上海龙鈺电梯配件有限公司解决驱动器齿轮和轴的机器人焊接问题;大众汽车车间钢结构焊接技术监理服务;宁波瑞百利风机有限公司产品不锈钢焊接、无锡司吉利公司风机发电机产品焊接、深圳波通纳游艇码头有限公司游艇铝合金焊接工艺评定。
(二)中外技术交流
组织中外技术交流,为企业提供各种国内外最新国际焊接技术和焊接产品的发展趋势和市场需求信息服务。4年累计举办各种中外技术交流活动31场,加上每年同天津市焊接行业协会进行技术和工作交流,共35次,平均每年近9次。其中:
2013年组织技术交流活动7次。4月,和莱茵集团技术(上海)有限公司联合举办“优质焊接的意义”的技术研讨会。5月,和宝山区焊接协会合作举办“铝和铝合金焊接论坛”。6月,和德国雷姆公司合作举办产品和技术交流会;埃森展期间协助中国焊接协会等单位举办焊接论坛、市场论坛和国际论坛等三场交流会。7月,与德国莱茵合作举办“焊接培训标准讲座”。10月,与芬兰Pema公司交流重型装备焊接技术。11月,与英国WWS公司交流不锈钢管道充气焊接技术。12月与宝山区焊接协会联合举办“市科协十一届学术年会——焊接技术节能减排论坛”。
2014年组织7次。3月,和雷姆公司合作举办REHM新技术焊机和上海2014年技术报告会。5月,和空气化工产品(上海)有限公司联合举办焊接技术研讨会。举办AWS10周年纪念大会,交流“AWS新版规范”、“焊接质量控制”、“AWS D1.1、ASMEⅨ、EN287-1焊工技能评定差异对比”和“现场检测奥氏体不锈钢和双相钢的铁素体含量”。6月,组织会员单位参加北京埃森展。9月,和通用重工、焊材公司共同举办“2014船舶高新焊接技术(材料)研讨会”。
2015年组织11次。1月,和宝山区焊接技术协会联合举办“船舶与海洋工程装备焊接技术发展论坛”;莱茵(上海)公司介绍德国莱茵TüV的无损检测标准和要求。4月,举办《电弧焊机能效限定值及能效等级标准》学习研讨会。5月,举办恒通公司新产品推介和机器人现场演示交流会。6月,与摩迪(上海)咨询有限公司和美国焊接学会合作举办《焊接技术新思维》研讨会。8月,与摩迪公司一起赴美国焊接学会交流技术和培训等工作。9月,与宝山区焊接技术协会联合举办《工业机器人焊接技术应用与发展论坛》。10月,参加第12届华东六省一市焊接技术交流会。12月,协办在发那科公司召开的“2015华东区焊接技术交流会”。
2016年组织6次。1月,在协会成立30周年大会上组织“中国焊接制造的作为”、“油气管道焊接技术综述”等学术报告。6月,组织会员单位参加北京埃森展,并与天津市焊接协会、摩迪公司及美国焊接学会联合举办“AWS D1.1/ASME IX新版规范焊接技术研讨会”。7月,组织《新老版ASEM标准差异》的技术报告。10月,与宝山区焊接协会合作召开《2016上海科技论坛•宝山论坛——先进的焊接装备数字化、智能化的应用和发展》。12月,与OTC公司联合举办《焊接新技术的应用和发展》交流研讨会。
(三)开展技术培训
六届理事会的又一项重要工作是开展焊工技术培训。4年来,共计培训各类技术标准的焊工6985 名。其中,国际标准焊工1305名,包括AWS、ASME标准焊工775人,ISO、EN标准焊工530人。各年度培训情况如下:
2013年培训2525人次,其中国际焊工AWS和ASME标准223人,EN和ISO标准157人;
2014年培训1860人次,其中WS和ASME标准154人,EN和ISO标准42人;
2015年培训1400人次,其中AWS和ASME标准300名,EN和ISO标准250人;
2016年培训1200人次,其中AWS和ASME标准247名,EN和ISO标准149人。
还有为上门为上海亿诺科技公司培训40人,开办钎焊培训班10人,开展压力容器焊接技术培训20人,共70人。
为了加强培训工作,七届理事会还重点做了以下六个方面的工作。
一是成立中国焊接协会上海技术培训基地。2013年6月,协会与中国焊接协会合作,建立上海技术培训基地。
二是2014年6月17日和11月5日,协会培训中心分别通过AWS和 CCS的复审。
三是编写切割技术培训大纲。2013年,培训委员会针对电焊工培训多、切割工培训少的情况,在通用集团的支持和合作下,编写了《切割技术操作工培训计划与培训大纲》,填补了切割培训教材的不足。该大纲由培训目标、培训要求、培训计划安排等三部分组成,包括氧气切割、等离子弧切割、激光切割、碳弧气刨与切割、切割安全防护等方面的理论和操作技能。
四是行业焊接工程师考评。本届理事会期间先后开展了二批职称评定,共有33人经培训考核被评审为焊接工程师或助理工程师。其中,2014 年经培训考核,评定21名焊接工程师和助理工程师(包括4由助理工程师转正为焊接工程师):2016年评审12名。此项工作开辟了中小企业包括外资企业技术人员的职称评定的通道,受到广大会员单位特别是中小企业欢迎。
五是组织焊工技能比赛。2013年3月,协会承担了由市教委、市人保局、市教育发展基金会组织的“星光计划”第五届中等职业学校职业技能大赛。在通用重工的大力支持下,比赛圆满成功。 2014年3月,协会获市总工会、团市委、市人力资源和社会保障局、市教委、市经信委、市国资委颁发的“2012-2013 市职业技能竞赛活动优秀组织奖”。2015年3月,协会再次成功承办了第六届上海市“星光计划”职业院校焊接项目技能大赛。通过组织职业技能大赛,提高了协会在教育培训方面的权威性、知名度和影响力,促进形成学技术、爱岗位的社会氛围。2015年10月和2016年10月,应公司伟创力(上海)金属件有限公司邀请,协会两次现场观摩和指导该公司劳动技能竞赛的焊接比赛。
六是推选焊接工匠。为了加快打造一支高素质的蓝领队伍,协会于2015年开展评选行业工匠的活动,评选出外高桥船厂洪刚班组等4个集体为行业焊接集体工匠,包锦宇、马志勇等16人为行业焊接工匠。2016年5月,协会还向市总工会推荐4名焊工为“上海工匠”候选对象,经市总工会资格审核、专家评审、社会公示、最终审定,上海宝冶工程技术有限公司卢长春被命名为2016年“上海工匠”;上海航天设备总厂方瑜获得“上海工匠”提名奖。
(四)编制行业规划
2015年,协会决定编制行业“十三五”规划建议。在2013年对行业“十二五”规划纲要进行中期评估的基础上,从10月份起进行规划编制的调查研究。规划编写课题组先后召开了二次专题研讨会,走访了25家主要会员单位,明确了编制行业“十三五”规划在焊接设备、焊接材料、焊接工艺技术的研发和应用,以及技术培训、生产管理、上下游行业之间的交流对接等方面需要研究解决的问题。2016年7月,在形成规划讨论稿后,再次召开研讨会,进一步听取会员单位的意见建议,进行修改完善,最终完成了《上海焊接行业“十三五”规划建议》。《规划建议》约1.2万字,由编制说明、“十二五”期间行业的发展、“十三五”时期的市场需求、“十三五”期间的发展目标和主要任务、实现发展目标的保障措施等部分组成,最大特点是反映了“十三五”期间焊接行业需要解决的问题和焊接行业与其他行业上下游产业的需求对接,为政府部门和广大会员单位的规划决策提供了参考。
(五)行业节能减排
本届理事会把宣传贯彻国家电焊机能效等级标准同开展JJ小组活动、调整产品结构结合起来,推进行业节能减排。
在开展企业各种节能减排的JJ小组活动方面,本届理事会按照市节能减排工作领导小组和市经团联有关进一步开展节能减排JJ小组活动的精神,在行业开展节能减排活动。如上海焊材公司2015年制定年度节能减排工作目标。发动全体员工,积极开展节能减排JJ小组活动,群策群力、重点突破,对耗电大的设备进行改造,取得显著成绩。公司投入近百万元,先后对生产用冷却水系统、药芯焊丝改造保温炉和压缩空气机组冷却系统进行看改造,年节约用电40万度,当年带来的直接经济效益达40万元。
在推进国家电焊机产品能效标准实施方面,协会于2013年4月组织专家学习“电弧焊机能效限定值及能效等级”国家标准。加深理解GB28736-2012国标的意义,以及对交流手工焊条电弧焊机、直流手工焊条电弧焊机、MIG/MAG弧焊机、直流TIG焊机、直流埋弧焊机和等离子弧切割机等6种产品的能效等级国家标准的认识。同年6月起,根据理事会关于推进行业实施国家电焊机能效标准的意见,先后对通用重工、沪工集团和东升集团等3家理事长、副理事长单位所生产的交流电弧焊机、直流电弧焊机和气体保护焊机等3种电焊机,采用GB/T 8118标准对能效等级、能效限定值、节能评价值三大指标的测试摸底,基本掌握了电焊机能效等级情况。同年11月,协会在培训基地召开电焊机制造企业宣传贯彻“电弧焊机能效限定值及能效等级”国家标准研讨会,特邀参与该国家标准制订的凯尔达集团有限公司、市机电产品质量检测中心、市技术质量监督局机电产品测试中心作报告,上海电气集团上海锅炉厂有限公司介绍按国家节能产品目录选购电焊机等设备的做法。2015年4月,又在上海新虹桥国家会展中心举办研讨会,进一步推进学习贯彻国家GB28736-2012标准实施,提升行业的电焊机制造水平。会议邀请成都焊接研究所、国家电焊机质量监督检验中心、上海交通大学、中国质量认证中心上海分中心等专家参加并作报告,要求广大会员单位认真学习领会能效等级国家标准,积极贯彻落实,提高上海电焊机制造水平。
(六)组织行业评优
根据“企业自愿、协会推荐、专家评选”的原则,继续把评选行业诚信企业和行业名优产品作为贯彻落实市政府有关实施名牌战略、规范市场秩序、建立社会诚信体系的一项基础性工作来抓。
第一,行业诚信企业评选。2014年评出以下13家会员单位为2014年度上海市焊接行业“诚信企业”单位:南通振康焊接机电有限公司、上海威特力焊接设备制造股份有限公司、捷锐(企业)上海有限公司、上海正特焊接器材制造有限公司、上海电力修造总厂有限公司、上海通用重工集团有限公司、上海焊接器材有限公司、上海沪通企业集团有限公司、上海广为焊接设备有限公司、上海梅达焊接设备有限公司、上海斯米克焊材有限公司、上海东升焊接集团有限公司、上海沪工焊接集团股份有限公司。
第二,行业名优产品评选。2015年,理事会决定:行业名优产品评选以国家《电弧焊机能效限定值及能效等级标准(GB28736-2012)》为依据进行评选,实行节能一票否决制。为此,协会制定了评选的实施细则,还与成都电焊机研究所联系,将上报参评的电焊机送达该所检测;同时新增了新型焊接材料列入行业节能名优产品评选。 经企业上报、实地调研、国家有关部门检测认证、协会综合评定,2015年有上海沪通、上海东升、上海正特、上海沪工、上海通用等5家制造企业获得2015年度行业节能名优产品奖;中国电建集团上海能源装备有限公司、上海中洲特种合金材料股份有限公司、上海焊接器材有限公司、上海大西洋焊接材料有限公司等4家企业获得发新型焊接材料奖。与以前相比,2015年行业名优产品的评选工作有两方面的改变:一是突出了电焊机节能。被评为年度行业名优产品的电焊机,全部是符合国家《电弧焊机能效限定值及能效等级标准(GB28736-2012)》的节能产品。二是增设了新型焊接材料评选。目的是为了推动新型焊接材料国产化,适应核电、海洋工程等高精尖产品和工程需要。
2015年,上海沪工焊接集团股份有限公司、上海威特力焊接设备制造股份有限公司和上海通用电焊机股份有限公司等三家企业生产的逆变手工直流弧焊机、逆变直流弧焊机、逆变二氧化碳气体保护焊机,首批通过中国质量认证中心(CQC)的GB28736-2012认证(全国仅13家企业),并进入国家工业和信息化部第五批节能机电设备(产品)推荐目录。
行业诚信企业和行业名优产品评选,推动了行业产品结构调整和诚信经营。4年来,所有被评上诚信企业的单位和被评为行业名优产品的产品,没有发生一起企业诚信和产品质量问题的反映。
(七)组织30年庆典
六届理事会期间的2016年是协会成立30周年。1月,协会在通用重工隆重召开成立30年庆典暨七届四次会员代表大会,有200多人参加。陈永强理事长、市工业经济联合会秘书长陈启豪先后讲话。徐锋秘书长作“上海市焊接协会30年发展历程”的主题报告,并组织了4个专题技术交流。
大会向第一、二届理事长陈楚,第三、四、五届理事长姜根林,第六届理事长徐域栋,以及副理事长吴祖乾等4位老领导授予特殊贡献奖;向评选出的4个班组和16个个人颁发焊接工匠团体奖和个人奖;向36位老中青焊接专家颁发聘书,体现了尊重知识、尊重人才、激励先进的精神。会议在国内行业中引起了较大反响。
(八)办好杂志网站
本届理事会四年来把办好杂志和网站作为展示行业改革发展成果的窗口,交流技术经验的课堂、宣传国家产业政策的平台,为企业提供信息服务。四年共编辑出版杂志24期,共刊登文章303篇。内容涵盖协会动态、工作总结、技术交流、会员介绍、政策信息等。其中,2013年共刊登各类文章81篇;2014年72篇;2015 69篇;2016年81篇。
2015年1月,对《上海焊接网》进行了改版,并新开设了协会微信平台,协会的各项重点工作、会员单位动态和行业的新面貌都及时予以宣传。
四年来,《上海焊接》杂志和《上海焊接网》得到了行业的重视。仅2015年,就有16篇文章先后被全国性的行业媒体转载。2016年又有10多篇被转载,其中第9期转载4篇,第12期又有3篇转载。《调查报告美国焊接学会的组织架构和运作》在《上海焊接》网上刊登后先后被《金属加工》、《现代焊接》杂志转载。
二、加强内部建设
(一)完善组织体制
七届一次理事会议选举产生的理事会组成是:理事长1名,副理事长6名(1人已故),秘书长1人(兼),副秘书长4名,理事41名。
为了适应服务企业的工作需要,协会于2013年2月成立培训咨询委员会、学术交流委员会、企业管理委员会、行业规划委员会、产业信息委员会和组织委员会等六个专业委员会,分别由六位副理事长任专业委员会主任,同时制订了各专业委员会的工作职责及2013年的工作计划。同年8月,协会在上海机电设计研究院召开七届二次理事会议,增补上海广为焊接器材有限公司和上海船舶研究所2位专家担任两位理事。
为了进一步发挥协会的智力、人才优势,经陈永强理事长提议,理事会研究决定,吸纳行业一批优秀中青年技术人员充实专家队伍,并且于2016年在30周年庆典大会上宣布由36人组成的专家队伍,增强了服务会员企业的能力。
(二)创建星级协会
2011年3月,国家民政部颁布《社会组织评估管理办法》,要求所有社会组织进行规范化建设评估。这是贯彻落实十六届六中全会提出的“引导各类社会组织加强自身建设,提高自律性和诚信度”的精神,促进社会组织健康有序发展的重要措施。2012年12月,市民政局提出《贯彻实施社会组织评估管理办法的意见》,规定上海包括行业协会在内的全部社会组织度必须参加评估,以及评估指标体系的组成,并明确获得3A级(900-951分)以上评估等级的行业协会可优先接受政府职能转移和优先获得政府购买服务项目。2013年8月,市工经联召开工业系统53家行业协会规范化建设评估工作座谈会,进一步推进星级协会评估工作。
2014年1月,协会七届二次会员代表大会决定,把创建星级协会作为2014年协会的重点工作,要求7月份正式申报,年内完成星级协会评估。针对创办星级协会工作量大、缺乏经验的困难,从4月份开始,协会开始进行基础材料的收集整理和评估的各项准备工作,以后又进行内部自查、自评和整改完善。同年10月,在市经信委、市民政局和市工经联对协会进行全面检查和综合打分评估后,协会及时进行整改,于年底获得上海市4A级行业协会的称号,推动了协会工作上等级、上水平。
(三)加强内部管理
本届理事会成立四年来,严格依照国家法律和章程,规范开展各项工作。
一是实行协会重大工作集体决策、分工负责制。四年来,坚持将协会各项工作纳入制度化、法制化、规范化轨道。理事会按章程规定,每年初召开会员代表大会,总结汇报上年工作,提出下一年工作计划,听取会员对协会工作的意见。每半年召开一次理事会,研究决定协会的重大工作,并按照理事会分工负责的要求,共同协作完成。4年来,共召开会员大会三次、理事会十次。
二是根据工作需要,调整理事会组织。四年来,根据形势变化和工作需要,先后增补南通振康焊接机电有限公司董事长汤子康为副理事长,摩迪(上海)咨询有限公司副总经理施凯丰为副秘书长。
三是发展新会员单位。在企业调研中优先发展焊接生产企业和焊接工艺企业,以及上海周边地区一些有影响的焊接行业企业。四年来,先后吸纳10家新的会员企业,进一步增强协会的影响力、凝聚力和辐射力。
(四)财务收支平衡
本届理事会严格执行国家各项政策规定,每年由专业审计事务所进行财务状况的审计。在历次审计中,协会财务收支平衡,各项财务工作没有发生违法违纪现象。在本届理事会改选前,协会委托上海华审会计师事务所有限公司对2016年前10月的财务状况进行审计,截止2016年底,账上共有余额70万元。
(五)会员企业调研
四年来,协会先后到通用重工、沪工股份、上海东升、威特力、上海沪通、华威切割、上海大西洋、中国电建上海能源装备公司、申澳焊材、大众汽车、上海锅炉厂、上海核电装备公司、上海电气发电机厂、振华重工、江南重工、外高桥造船、沪东中华造船、上海航天设备总厂、南通振康、无锡汉神、新时达机器人、中洲特材、伟创力(上海)公司、亿诺科技、欧地希(上海)、昱风气体等30多家会员企业进行了调研,既沟通协会工作信息,了解企业的生产经营情况,又征求企业对协会服务的需求,进一步改进服务方式,拓宽服务领域,提高协会有效服务企业的能力。
三、2017年工作建议
四年来,理事会工作虽然取得不少进步,但对比国家和会员单位的要求,协会工作还存在不少差距。主要是:技术培训领域有待于进一步拓展,服务企业能力有待于进一步提高,中外技术交流有待于进一步深化。为了保持工作的连续性,提出2017年重点工作的建议,供八届理事会参考。
(一)教育培训方面
以国际焊工培训为重点,继续深化各类焊接技术培训,新设以技能操作和维护保养为主要内容的焊接机器人培训,与中国焊接协会合作开展以焊接工程师为主要对象的焊接工艺编制和工艺评定培训、焊接质量检验培训,提升企业创新能力;继续开展行业焊接技能竞赛和焊接工匠评选。
(二)技术服务方面
发挥协会人才和技术优势,争取和接受包括课题研究、技术咨询、社团标准制定在内的政府购买服务项目,以及为企业提供包括有关焊接技术方面的技术改造、技术研发、产品攻关、项目监理在内的各种形式的技术服务,提升行业技术水平。
(三)技术交流方面
组织会员企业参加华东六省一市焊接技术交流会、埃森国际焊接展,并与摩迪公司和美国焊接学会合作举办焊接技术国际研讨会,组织新型焊接材料研讨会,帮助会员单位了解国内外前沿焊接技术和市场需求信息。
(四)组织建设方面
进一步完善各项规章制度,提高工作人员的思想素质,增强服务意识和服务能力,进一步使协会工作制度化、规范化,适应改革开放、经济发展和企业服务需要。
(五)其他方面
继续办好杂志和网站,为会员企业提供各种技术、政策等信息服务。继续进行会员单位调研,在服务企业中改进服务,发展会员单位。
面对日益严峻的企业发展环境,七届理事会坚持“服务企业、规范行业、发展产业”的方向,以服务企业为宗旨,以提高服务能力为抓手,在广大会员单位的支持和各位工作人员的努力下,顺利完成了各项工作。在此,谨向各位会员企业、各位理事表示衷心感谢,也欢迎大家对七届理事会工作汇报提出批评建议。
上海市焊接协会
2017年1月17日
上海市焊接协会2015年工作总结与2016年工作设想
(2016年1月15日协会成立30年庆典暨七届四次会员代表大会通过)
2015年工作的回顾
2015年,协会在去年被评为上海市4级协会的基础上,坚持服务企业方向,积极开展各项工作,取得了新进展。
一、技术培训方面,全年共完成包括欧美技术标准在内1400多名焊工培训。承办了第六届上海市“星光计划”第六届职业院校焊接项目技能大赛。7月份召开上半年培训工作交流会,新时达机器人有限公司、上海电站辅机厂和市人保局技能鉴定中心先后作了交流。8月赴美国考察美国焊接学会,学习和考察AWS运作经验,并商谈进一步深化焊接机器人技术培训合作,决定先派员赴美进行AWS标准的焊接机器人技术标准培训,待考核合格后再由协会与摩迪合作开展AWS标准的焊接机器人培训。
二、在技术服务方面,先后为市内外企业完成50项焊接咨询和技术攻关、技术咨询服务项目,平均每周为企业解决一项关键焊接技术。如上海电机厂大型发电机转子补焊、上海大众汽车新厂房焊接项目和大型水箱焊接质量监理等。其中,上海电机厂的大型电机转子有45#钢和15MnMoV两种材料制成。根据实际情况,协会向电机厂提出两点建议:一是进行转子补焊的焊接工艺评定,摸索最佳的焊接工艺;二是对焊工进行ASME标准的技术培训,掌握发电机产品的焊接技术。最终帮助发电机厂解决了问题。
三、中外技术交流方面,全年先后组织参加了11次技术交流会。主要有:恒通公司新产品推介和机器人现场演示交流会、《电弧焊机能效限定值及能效等级标准》学习研讨会、沪津焊接协会第15次交流、与摩迪(上海)咨询有限公司和美国焊接学会合作举办“焊接技术新思维”研讨会、参加华东六省一市焊接技术交流会、和宝山区焊接技术协会联合举办“船舶与海洋工程装备焊接技术发展论坛”和“2015宝山焊接论坛——工业机器人智能化焊接技术应用与发展论坛”。12月,还在上海发那科机器人公司和林肯电气有限公司、宝山区焊接技术协会、捷锐企业(上海)有限公司协办了“2015华东区焊接技术交流会。10月份,还召开了二次编制上海焊接行业“十三五”规划建议研讨会。
四、行业节能名优产品评选方面,协会确定2015年起行业名优产品评选以贯彻落实国家《电弧焊机能效限定值及能效等级标准(GB28736-2012)》为依据,并制定了评选的实施细则;还与国家确定的电焊机检测单位成都电焊机研究所联系,将上报参评的电焊机送达该所检测,以提高评选的权威性。同时今年起新增了新型焊接材料列入行业节能名优产品评选。经11月28日七届五次理事会审核通过,有5家企业的逆变焊机和4家企业的焊接材料被评为2015年上海焊接行业节能名优产品。五家生产逆变焊机的企业是:上海东升焊接集团有限公司、上海正特焊接器材制造有限公司、上海沪工集团股份有限公司、上海沪通企业集团有限公司、上海通用电焊机有限公司(按笔画为序)。4家生产焊接材料的企业是:上海大西洋焊接材料股份有限公司、上海中洲特种合金材料股份有限公司、上海焊接器材有限公司、中国电建集团上海能源装备有限公司(按笔画为序)。
五、协会组织建设方面,一是按照协会章程,召开七届五次理事会和理事长会议,研究和审议协会的2015年工作、名优产品评选、2016年工作设想以及协会成立30周年活动等重大工作。二是吸纳行业中青年焊接人才,充实协会专家组,形成36人的老中青相结合的协会专家组,以发挥协会智力优势,更好地为会员企业提供技术服务。三是增补南通振康焊接机电有限公司董事长汤子康为协会副理事长,增补摩迪(上海)咨询有限公司副总经理施凯丰为协会副秘书长,获得七届五次理事通过。四是开展会员单位调研,先后到南通振康、无锡汉神、新时达机器人、中洲特材、伟创力(上海)公司等会员企业调研,沟通协会工作信息,了解企业的生产经营情况,征求企业对协会服务的需求。
六、加强行业宣传方面,全年编辑出版《上海焊接》杂志6期,共刊登文章69篇,内容涵盖协会动态、焊接技术、焊接市场、政策信息等。1月起,对《上海焊接网》进行了改版,并新开设了上海市焊接协会微信平台,及时反映协会各项重点工作和上海焊接行业的新面貌。全年《上海焊接》杂志和《上海焊接网》共有16篇文章被《金属加工》和《现代焊接》杂志转载。
2016年工作设想
2016年是“十三五”开局之年。面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务,要坚持服务企业的大方向,坚持改革创新的主旋律,努力开创各项工作的新局面。设想做好以下八项工作。
一是继续搞好中外技术标准的焊接技术培训,特别是为适应企业参与国际市场竞争,提高焊接技术标准的需要,加强AWS、EN和ISO等国际标准的焊接技术培训,并新增AWS焊接机器人培训考证,适应企业日益增长的焊接机器人需求。根据工信部的发展规划,到2020 年,全国机器人需求将达到100万台,需要20万名机器人应用人员。按照焊接用机器人占全部机器人45%的比例计算,每年至少需新增焊接机器人操作员约1.8万人。因此,协会新增AWS焊接机器人培训考证,是服务企业服务,提升行业技术水平的一个新举措。
二是成立行业焊接机器人发展协调小组。目前,行业内一些企业先后与ABB等机器人公司合作,开发为焊接机器人配套的焊接电源。同时,为贯彻落实《中国制造2025》,协会决定成立焊接机器人发展协调小组,推进行业产品向数字化、自动化、智能化和节能环保方向转型发展,促进焊接机器人的有序发展。
三是继续组织各种中外焊接技术交流。协会将根据企业需要,举办各种中外焊接新设备、新工艺、新技术交流会和演示会,包括组织新型焊接材料研讨会,帮助企业了解国内外焊接前沿技术的发展趋势和市场对焊接产品的需求变化,增强技术研发和产品开发的针对性,增加对技术研发的有效投入,提高自主创新能力和企业整体技术水平。
四是继续做好各种技术咨询、技术服务、技术攻关工作。要进一步发挥协会人才荟萃、技术力量强、信息渠道多的优势,协助企业进行焊接技术工艺评定、产品质量升级和出口加工等难题攻关服务,重点做好企业国际标准认证的前期咨询服务工作。
五是组织编制行业“十三五”规划建议。按照国务院“中国制造2025”和上海市发展先进制造业的要求,以及“十三五”规划的部署,继续组织力量深入行业调研,编写好上海焊接行业“十三五”发展的规划蓝图,供会员单位参考,为政府部门决策提供依据。
六是做好协会换届改选的各项准备工作。根据协会章程,七届理事会将于2017年换届改选,成立八届理事会。协会是经会员选举、依法成立的群众组织。要按照市社会团体管理局的要求,组织有关人员参加社团局的换届改选培训,积极做好2017年换届改选的各项有关准备工作。
七是继续发展新会员。协会代表了广大会员利益,为会员服务的社会团体。要在做好服务企业的基础上,继续吸纳新会员,包括焊接行业和与焊接相关行业的企业成为协会会员,增强协会的社会影响力、辐射力和内部凝聚力。
八是继续加强行业宣传。杂志、网站和微信平台,既是协会联系企业与政府的桥梁和纽带,也是反映焊接行业新面貌的窗口。要继续及时、全面地介绍协会的各项重点工作和行业改革发展的新成果,介绍上海焊接行业为国家建设做出的新贡献,介绍行业能工巧匠在平凡的岗位上做出的不平凡成绩,营造焊接大有作为的氛围,进一步激发行业的创造力和凝聚力。
上海市焊接协会
2016年1月15日
上海市焊接协会2014年工作总结及2015年工作打算
(2015年1月8日七届三次会员大会通过)
2014年,协会围绕创建星级协会的目标,努力提高服务能力,积极为企业提供“四技”服务。
一、2014年主要工作
(一) 创建星级协会
2011年3月,国家民政部颁布《社会组织评估管理办法》,要求所有社会组织进行规范化建设评估。这是贯彻落实十六届六中全会提出的“引导各类社会组织加强自身建设,提高自律性和诚信度”的精神,增强社会组织服务社会功能,提高社会公信力,促进健康有序发展的重要措施。2012年12月,上海市民政局提出《贯彻实施社会组织评估管理办法的意见》,规定上海包括行业协会在内的全部社会组织度必须参加评估,评估指标体系由评估基础条件、内部治理、工作绩效和社会评价等四方面的指标组成,又细分为一级、二级、三级和四级等四个等级的指标组成,每个等级的指标都有具体分值规定,总分值为1000分。并明确获得3A级(900-951分)以上评估等级的行业协会或社会组织,可以优先接受政府职能转移,可以优先获得政府购买服务。
2014年1月16日,七届二次会员代表大会决定,把参加评估,即创建星级协会作为2014年协会的五项重点工作之一,并提出7月份正式申报,年内完成星级协会评估,进一步提高协会承接政府职能转移和服务企业的能力。从4月份开始,协会进行基础材料的收集整理和评估的各项准备工作。针对创办星级协会工作量大、缺乏经验的困难,秘书处同志采取边工作、边摸索,边请教、边实践的方法,将基础工作、内部管理、工作绩效和社会评估等四大类评估指标逐一分解,做到既专人分工,又互相协作,保证了日常协会工作和创星级协会两不误。在基本完成评估资料整理后,又进行内部自查、自评和整改完善。
10月23日,市经信委、市民政局和市工经联到协会进行2014年上海市行业协会规范化建设评估,通过全面检查、综合打分,对协会工作给予充分肯定,同时也指出了问题和不足。协会及时进行了整改。2014年创建星级协会是对协会历年工作的一次比较深入、全面的检查,是提升协会内部管理水平、增强服务能力的动力。
(二) 技术培训
开展技术培训,帮助企业提高焊工技术水平。1、全年共培训各类中外技术标准的焊工1860名。其中,国外证书860名,国内证书培训考核人数超过1000人。还组织开展了焊接工程师培训班。2、6月9日,协会与天祥摩迪、美国焊接协会联合举办了题为《AWS在中国的昨天、今天和明天》的10周年纪念活动,总结培训经验,推动培训工作。7月8日,又召开上半年度技术培训总结会议,并邀请莱茵技术(上海)有限公司和上海航天设备总厂分别介绍EN与ISO9606-1标准的区别与搅拌摩擦焊的原理、技术特点和工装设备,帮助培训老师提高业务知识。3、9月23日,协会和通用焊接学校与普莱克斯(中国)投资有限公司举行了“普莱克斯奖学金”签约仪式,帮助贫困学生进行技术培训。按协议,普莱克斯公司除了向学校捐赠10万元奖学金,还将继续向培训项目提供各类优质气体,并安排每年5次免费对学员进行有关焊割气体知识的培训。4、6月17日和11月5日,协会培训中心分别通过AWS和 CCS的复审。5、10月17日,应伟创力上海金属件有限公司邀请,协助该公司进行第五届劳动技能比赛,制订焊工比赛的试题,负责监考和考试后的综合评分。
(三)技术服务
发挥协会的人才、技术、信息资源,通过提供技术咨询、工艺评定、项目攻关、现场指导、工程监理等各种形式的技术服务,帮助企业解决生产加工、产品出口、新产品研发、重点项目和重大工程中的关键焊接技术。全年为上海和外地 48家企业完成48项技术服务工作。在完成的技术服务项目中,不少是难度较大的项目。1、上海大众新建涂装车间设备焊接工程的质量监控任务。协会专门派员每天在现场进行焊接质量监督指导,监控质量。2、法国威立雅水处理技术公司进行大型石油设备配套的快速沉淀池外观焊接质量验收。协会按照ENISO-5817-C级标准,研究制定了质量验收标准规范和程序,并对每条焊缝逐一进行编号,规定质量验收标准,做到图纸、实物焊缝编号一致;同时又派一名国际焊接检验师和一名焊接技师代表协会到现场进行质量验收。3、协会8月份为上海航天设备制造总厂高铁和轨道车辆车厢焊接铝合金技术咨询和技术培训服务,取得国际认可的资质。4、8月,江苏博开特工业化住宅制造有限公司进行模块式钢结构房屋焊接原来采用手工操作,效率低、质量不稳定,劳动强度大,于8月委托协会进行技术咨询,经过现场调研,最终为公司提供了焊接生产流水线方案。5、11月,受无锡司吉利机械制造有限公司公司委托,协助解决18名ISO9606焊工技术考核和为公司进行有关轨道车辆焊接的9项工艺评定。
(四)技术交流
组织中外技术交流,为企业提供各种国内外最新国际焊接技术和焊接产品的发展趋势和市场需求信息。1、组织会员单位参加今年6月在北京举办的埃森焊接和切割展览会,展示和交流上海焊接行业的广大企业的最新研发的焊接产品和焊接技术。2、开展各种中外技术交流。3月4日和雷姆公司合作举办REHM新技术焊机和上海2014年技术报告会,重点介绍和演示INVERTIG.PRO digital和MEGAPULS.FOCUS系列两款数字化、智能化的高效节能的新型焊机。5月23日和空气化工产品(上海)有限公司联合举办了焊接技术研讨会,交流了空气化工产品公司三种焊接保护气体产品、超纯氩气、气体节省器和气体工程解决方案,并进行了手工TIG不锈钢焊接、半自动MAG不锈钢焊接、机器人MAG碳钢焊接的现场交流演示。3、在AWS10周年纪念活动中组织技术交流。包括美国焊接技术培训的情况、“AWS认证项目在中国的昨天、今天和明天”、“AWS新版规范”、“焊接质量控制”、“AWS D1.1、ASMEⅨ、EN287-1焊工技能评定差异对比和”和“现场检测奥氏体不锈钢和双相钢的铁素体含量”。4、9月2日,协会和通用重工、焊材公司共同举办 “2014船舶高新焊接技术(材料)研讨会”,本市造船行业的几十名专家、代表和技术骨干围绕交流船舶高新焊接技术(材料)主题进行研讨与交流。
(五)“十二五规划”中期评估
2010年,上海市焊接协会受上海市经济和信息化委员会委托,编制了《上海市焊接行业“十二五”(2011~2015年)规划纲要》,提出了“十二五”期间提升行业整体创新能力的发展目标和任务。为了推进《规划提纲》的实施,协会对通用、沪工、东升和大西洋等4家焊割设备与焊材制造企业,9家造船和海洋工程、电站(核电)锅炉、汽车、交通运输和钢结构制造企业,以及其它共20多家焊接应用企业的问卷调查的基础上,开展《规划纲要》中期评估。
从中期评估的总体情况看,两年多来,《规划纲要》的实施取得一定成效,比如焊割产品制造企业新产品比例提高,应用企业焊割新技术的应用范围扩大,企业普遍增加了科技研发的投入(一般在3%以上),科技人员比例提高(占全体员工比例12%以上),但在科技投入的强度、新产品新技术研发的速度、技术人才培养的力度、新技术应用的广度等各方面,还存在不少问题。特别是不少产品在技术能级、研发制造上都不能满足上海工业结构调整和发展先进制造业的要求。不少新产品只是局部的改进,科技含量比较低,在国际上还属于中低档水平。一些重点工程、关键项目所需的高端焊接设备和焊接材料,仍然依赖进口。大多数电焊机能效等级仅为国家规定标准的2-3级水平。焊割产品技术研发、工艺应用人才和加工操作蓝领不足的矛盾十分突出。要争取通过“十二五”的后两年(2014-2015年)的努力,实现行业“十二五”规划目标。
(六)行业技术职称评定
作为市人事局和市工经联确定的首批行业技术职称评定试点单位,协会在上海市人事局能力考试院的具体指导和帮助下,制订了《专业技术职称任职资格评审工作的实施细则》,建立了技术职称评审委员会,今年开展了第四期行业技术职称评定工作,受到广大会员单位特别是中小企业欢迎,打开了一条职称评定的改革道路。“十二五”期间,要总结经验,完善制度,继续规范有序地开展行业技术职称培训工作。
(七)行业诚信企业评选
根据各单位的上报资料,评出以下13家会员单位为2014年度上海市焊接行业“诚信企业”单位:
1、南通振康焊接机电有限公司
2、上海威特力焊接设备制造股份有限公司
3、捷锐(企业)上海有限公司
4、上海正特焊接器材制造有限公司
5、上海电力修造总厂有限公司
6、上海通用重工集团有限公司
7、上海焊接器材有限公司
8、上海沪通企业集团有限公司
9、上海广为焊接设备有限公司
10、上海梅达焊接设备有限公司
11、上海斯米克焊材有限公司
12、上海东升焊接集团有限公司
13、上海沪工焊接集团股份有限公司
(八)杂志和网站
2004年前10个月,《上海焊接》杂志编辑出版5期,《上海焊接》网点击率近10万次,在行业内具有一定影响,发挥了反映协会工作、展现行业面貌、服务会员企业的作用。同时,2014年1-11月,杂志和网站的17篇文章,先后被国内行业媒体转载,进一步扩大了协会在全国焊接行业的影响。如新年献词“努力奋斗,实现上海焊接行业的中国梦”、“催人奋进 振兴行业——协会召开七届二次会员代表大会”、“走自主创新的路 做奋发图强的人——记南通振康焊接机电有限公司董事长汤子康”、“零距离交流德国先进焊机和技术”、“上海焊协承担上海大众改扩建焊接工程质量监控任务”、“AWS在中国的昨天、今天和明天 ——市焊接协会、天祥摩迪和美国焊接学会举办AWS培训10周年庆典活动”、“十年AWS焊工培训结出丰硕成果”、“协会召开上半年技术培训和技术咨询会议”,等等。
(九)其他工作
今年以来,协会先后对上海通用、上海恒通、南通振康、东升集团、米勒焊机、三航亚新太、金瑞克焊具、沪通集团和电力修造总厂进行调研,一是沟通信息,介绍协会工作,征求企业对协会的服务需求;二是了解企业技术研发、生产经营的情况。此外,协会还于8月向上海市工业经济联合会申报2014年先进行业协会,以及申报包锦宇为2014年先进个人。
二、2015年工作设想
当前,国家产业结构进入调整期,经济发展速度进入换挡期,焊接行业面临着制造业升级、节能环保要求提高、行业竞争激烈的“阵痛”。根据形势和企业需要,2015年工作设想如下:
(一)巩固创星级协会成果
要在巩固成果的基础上把各项工作更上一层楼。1、针对评估和复查提出的问题,如资产增值、会费收缴、财务管理、人员结构等问题,继续整改完善,使各项工作进一步制度化、规范化。2、应用现代信息技术,建立包括各位理事的电子邮箱、QQ、微信在内的理事会信息联系网络,进一步加强理事会的信息沟通,提高工作效率。3、协会列入计划的主要工作,要安排时间节点,及时告知,调动理事和会员参与协会工作的积极性,共同把工作做好。
(二)拓展技术培训项目
1、在巩固、开展已有的各项中外焊工技术标准培训的同时,为适应焊接机器人迅速发展和焊接工程师培训的形势需要,考虑开设两个技术培训项目:一是机器人焊接技术培训。二是开设焊接工程师培训,主要是焊接工艺、材料和标准。2、继续参与和组织明年上半年由市教委、市人力资源和社会保障局举办的2015年上海“星光杯”中等职业学校焊接技能比赛,进一步提升协会的社会知名度。3、加强行业技术职称评定工作与主管部门的联系沟通,尽快实现职称与资薪挂钩,吸引更多人参加行业职称评定,促进焊接人才培养。
(三)组织多形式的技术服务
1、加强对会员企业的调研,了解企业技术研发、技术改造、企业管理、生产经营的状况和对协会服务的需求,有针对性地做好会员企业服务工作。2、扩大专家队伍,吸纳一些业务精湛、年富力强、贡献突出的中青年会员吸纳进协会专家库。充分利用协会的资源和影响力,通过多种方式,为本市和外地企业解决产品研发、技术改造、重大项目中的焊接技术问题,推进焊接产业发展。3、发挥协会平台作用,在技术上积极扶持焊接技术力量薄弱,但产品有市场需求的中小企业发展。4、加强协会与会员、协会与高校及研究机构、企业与企业的互动,构筑交流平台,帮助会员企业与高校及研究所、与上下游企业结对子,研发和生产适销产品,促使同行企业错位竞争,推动行业发展。5、进一步规范行业名优产品和诚信企业评选工作,要以市有关部门制订的相应标准和程序规定为基础,进一步提高评选标准,完善评选程序,使行业名优产品和诚信企业评选工作更有权威性和可信度。
(四)开展中外技术交流
2015年将有一系列重大的国际国内技术交流活动。主要有:1、1月上旬,协会与宝山区焊接协会联合召开焊接技术交流论坛。2、组织会员企业和广大会员参加6月在上海举行的埃森焊接与切割展;3、组织6月与天津市焊接行业协会进行第14次沪津两地焊接协会工作交流会;4、10月参加在山东青岛举办的第12届华东六省一市交流会,并开展论文征集工作。5、组织其他专项技术交流、新产品演示推荐等技术交流活动,如举办高新焊接技术研讨会,贯彻国家电焊机节能标准研讨会。6、组织会员企业开展国际交流,包括到国外同行考察参观,进一步开阔眼界,拓展上海焊接行业发展的新思路。
(五)编制“十三五”规划
协会成立以来先后为市经委编制了行业“八五”到“十二五”规划纲要。目前,全市编制“十三五”规划工作已经开始启动。市领导要求,要始终立足服务国家战略,以更高的站位、更宽的视野来编制“十三五”规划;要突出问题导向、突出市场导向,善于借鉴国际经验、善于统筹协调衔接、善于开门听意见,真正让规划为上海基本建成“四个中心”和社会主义现代化国际大都市,加快向具有全球影响力的科技创新中心进军起到战略引领作用。市经信委也于11月6日召开了有关“十三五”规划征求企业意见的座谈会。2015年,协会计划选择焊割设备制造、焊接材料和焊割辅具,以及造船和海洋工程、航天航空、锅炉压力容器、轨道交通、钢结构制造行业等10多家有行业代表性的会员单位进行调研的基础上,组织专门班子,研究编制行业“十三五”规划。
(六)上海焊接网改版
2015年,协会将对上海焊接网进行改版,目的是进一步突出协会的重点工作,突出上海焊接行业的特色,更好地适应行业发展需要,发挥网站成为反映协会重大活动和行业改革发展情况的窗口,成为传递政府产业政策和企业呼声的桥梁,交流焊接技术和经营之道的平台功能,更好地为广大会员企业服务。
(七)组织行业精英宣传
全面反映上海焊接行业的面貌,不仅要反映协会工作动态、新产品研发成果,交流焊接新技术和新工艺,传递政府的产业政策,而且要反映在上海焊接科研、生产战线上作出杰出贡献的精英人物,弘扬行业发展的正能量。2014年,协会在杂志和网站上介绍了振康机电有限公司董事长汤子康先后攻克送丝机印刷电机和机器人RV减速机等核心部件,打破国外垄断,为企业和行业发展做出突出贡献的事迹,在行业内引起较大反响。2015年协会设想加强对行业发展做出突出贡献的精英人物的宣传,进一步弘扬上海焊接行业创新、奋斗、服务、奉献的精神风貌。
(八)发展会员
在增强协会服务能力,搞好企业服务的基础上,进一步吸引焊接行业的市内外企业参加协会,进一步扩大协会的影响力和凝聚力。在发展新团体会员单位的同时,按照协会章程,对一些已经关停并转或者长期不缴纳会费的会员单位,继续进行调整清理。
上海市焊接协会
2015年1月8日
上海市焊接协会2013年工作总结及2014年工作打算
(2014年1月16日第七届二次会员大会通过)
一、2013年工作的回顾
2013年,协会在广大理事和会员的支持下,按照2012年1月8日六届第四次会员大会提出的工作建议,围绕“服务企业、规范行业、发展产业”的要求,主要开展了以下几方面的工作:
(一)组织建设和内部管理
第一,选举和产生七届理事会
1月8日,协会在圣贤居大酒店召开六届四次会员大会,通过了六届理事会工作报告、修改协会章程的报告和六届理事会审计报告,以无记名投票的方式选举产生了由39名理事组成的第七届理事会。同日,协会召开七届理事会第一次会议,经无记名选举,选举陈永强为理事长,吴毅雄、徐锋、邬美华、舒宏瑞、胡成平、叶永青为副理事长;徐锋兼秘书长。
第二,成立六个专业委员会
为了全面开展协会工作,更好地服务企业和经济建设,协会于2月21日成立培训咨询委员会、学术交流委员会、企业管理委员会、行业规划委员会、产业信息委员会和组织委员会等六个专业委员会,分别由六位副理事长任专业委员会主任,同时制订了各专业委员会的工作职责及2013年的工作计划。
第三,增补新理事和会员单位
8月30日,协会在上海机电设计研究院召开七届二次理事会议,由陈永强理事长分别向39位七届理事会理事、常务理事、副理事长和秘书长颁发证书;徐锋副理事长兼秘书长代表理事会汇报上半年工作;会议增补上海广为焊接器材有限公司总经理胡成琸和上海船舶研究所焊接研究室郑惠锦为理事。全年新吸纳了五家团体会员单位。
第四,加强内部管理
协会健全各项内部管理制度,实现工作制度化、规范化。11月协会通过了市民政局的审计抽查。
(二)技术培训和技术服务
第一,技术咨询服务。
一年来,先后为32家本市和江苏、沈阳、河南、北京、广东等地的企业完成了焊接工艺评定,帮助这些企业解决了生产上的技术难题。例如,5月份派员上门到河南焦作科瑞森机械制造有限公司半个多月,通过帮助培训焊工、开展焊接工艺评定、编制产品焊接工艺文件和质量控制文件,规范焊接工艺,并在现场指导生产,解决了煤炭输送机械焊接技术问题。8月5日,协会受上海康泥船舶电气有限公司委托,组织具有CWI资质的焊接技术人员,针对材料的特性和钢结构的技术要求,制订了《方管架首件质量控制方案》,并冒着40度的高温在现场进行技术指导,经过半个月的努力,终于按质按量完成了钢结构焊接质量控制任务。10月20日,上海硕丰建筑安装工程公司承接了焊接浦东迪斯尼乐园配套的不锈钢水处理过滤装置项目。该项目由四组八只箱体组成,每只箱体长8.178米、宽3.62米、高3.175米;材料为 8毫米厚的不锈钢。技术难度大。焊接方法包括横焊、立角焊、仰角焊、环缝焊等,除了要求不锈钢焊接的焊缝成型要平整美观外,还要求箱体焊接后变形量不得超过5毫米。协会根据该公司的请求,帮助编制焊接工艺、进行工艺评定、为该公司焊工进行技术培训,还派员在现场技术指导,于12月20日审理完成首台不锈钢箱体焊接。经检测,焊缝成型和焊接变形量完全符合图纸规定的技术质量要求,其中箱体的最大变形量仅为4.5毫米。发包的外方十分满意。
第二,技术培训服务。
5月,协会还通过了CCS对培训考试委员会培训资质的中间审核。技术培训工作坚持根据企业的需要,量身定制技术培训方案,先后为包括上海江南重工、上海振华港机、西门子上海有限公司、史密斯蓝天环保工程有限公司、辽宁沈阳透平机械股份有限公司、江西南昌洪都中意机械有限公司、广东东莞大马输送设备有限公司等的100多家上海和外地企业开展了EN(ISO9606)、AWS(AWS D1.1、ASME)、CCS、钢结构、上海市人保局焊工等级工、上海市安监局焊工安全生产操作等多种标准的电焊工技术培训。各类培训的人数达2525人。
序号 培训项目 培训人数
1 EN287(ISO9606)焊工 157
2 AWS(AWS D1.1、ASME)焊工 223
3 CCS焊工 61
4 上海金属钢结构焊工 25
5 市人保局电焊等级工 27
6 市人保局电焊工上岗证 40
7 市人保局焊工生产安全员 50
8 市安监局电焊工安全操作上岗证 340
9 SWA(焊工上岗证) 1522
合 计 2525
第三,成立中国焊接协会上海技术培训基地
协会拥有美国、欧盟、中国船级社、上海市人保局、上海市安监局等多种培训项目的各自优势资质,一个设施、规模一流的培训基地(和上海通用重工集团联办),一支由大学教授、国际焊接工程师、国际焊接检验师和焊接技师和高级技师40多人组成的师资队伍,各类技术标准培训和考试的教材,以及理论和实际相结合、培训和考试相分离的培训管理制度,技术培训工作多年来获得社会的一致好评。经多次协商,由上海市焊接协会和中国焊接协会联合组建的中国焊接协会上海培训基地于6月17日在协会技术培训基地成立。这是中全国性协会与地方性协会联合组建、开展焊接技术人员培训的一个创举。其初衷是发挥上海市焊接协会和中国焊接协会会员各自优势,共同加快焊接人才的培养。
第四,组织“星光计划”第五届中等职业学校职业技能大赛
“星光计划”第五届中等职业学校职业技能大赛由市教育委员会、市人力资源和社会保障局、市教育发展基金会组织,其中的焊接技能比赛由上海市焊接协会承担。比赛场地设在焊接培训中心。决赛方式为现场装配定位后焊接操作,焊接方法为焊条电弧焊、钨极氩弧焊和二氧化碳气体保护电弧焊三种;焊接组合件内的焊接或焊缝位置为平、横、立、仰等各种位置;焊接组合件的材料包括Q235板材和20号钢管子。3月30日比赛结束。5月10日,比赛名次公布,评出个人全能一等奖1人、二等奖2人、三等奖4人;12人获《电焊工》(四级)国家职业资格证书,1人晋升高一等级资格。通过比赛,提高了协会在组织焊接技能比赛方面的权威性、知名度和影响力。
第五,编写《切割技术操作工培训计划与培训大纲》
针对电焊工培训多、切割工培训少的情况,协会培训委员会上半年在通用集团的支持和合作下,编写了《切割技术操作工培训计划与培训大纲》。该大纲由培训目标、培训要求、培训计划安排等三部分组成。培训内容包括氧气切割、、等离子弧切割、激光切割、碳弧气刨与切割、切割安全防护等方面的理论和操作技能。
(三)开展中外技术交流活动
根据国内外焊接技术的发展趋势和会员单位的需要,一年来先后组织了六场焊接技术研讨会。
第一,联合举办《优质焊接的意义》的技术研讨会
4月12日下午,协会和莱茵集团技术(上海)有限公司联合题为《优质焊接的意义》的技术研讨会。中冶宝钢、上海电气集团下属的上海汽轮机厂、上海重型机器厂、上海电机厂、上海锅炉厂、上海电站辅机厂、上海发电机厂、上海电气核电设备有限公司等18家大型企业参加。
第二,举办《铝和铝合金焊接论坛》
协会和宝山区焊接协会合作,于5月30日下午举办《铝和铝合金焊接论坛》。上海航天设备制造总厂、伊达高科焊接(昆山)有限公司、上海交通大学材料工程学院和液化空气上海有限公司分别作《搅拌摩擦焊技术及其在航天制造中的应用》、、《高效、高质焊接的新型电源》、《不同气体在铝、铝合金焊接过程中的影响》和《气体纯度对焊接质量的影响》的交流。来自汽车、船舶、电气、城建等行业的企业、研究所,以及高校和宝山区焊接协会等单位的50多位焊接工作者参加论坛。
第三,合作举办新产品新技术交流会
6月13日,协会和德国雷姆焊接技术有限公司合作,在协会培训基地(上海通用焊接技术学校)举办产品和技术交流会。雷姆公司介绍了该公司研发的INYERTIG PRO digltal型氩弧焊机、MEGA.ARC²数字气保焊机、MEGA PULS系列等新型电焊机,以及超短弧、大功率焊接、SDI®-Plus电弧调节、自动进给控制起弧等新技术,并进行了现场技术演示,使参加会议的人零距离看到了德国先进的焊接产品和新技术,普遍感到很有收获。
第四,举办“焊接培训标准讲座”
7月26日,协会培训委员会在培训中心(上海通用焊接技术学校)举办“焊接培训标准讲座”,由德国莱茵(TüV Rheinland)技术(上海)有限公司焊接技术培训中心经理王念祖介绍EN-287焊接标准的2010版、2011版和2012版的主要内容、特点。培训委员会主任徐锋介绍如何做好焊接工艺评定。
第五,与芬兰Pema公司交流焊接技术
10月28日下午,协会组织船舶、锅炉、核电等方面的焊接专家与世界著名的大型焊接自动化设备制造提供商——芬兰Pema公司交流焊接技术。
第六,与英国WWS公司交流不锈钢管道充气焊接技术
11月7日,协会与英国WWS焊接技术有限公司(Weldwide Solutions limited)进行不锈钢管道充气焊接技术的专题交流。与会的发电机制造、船舶制造行业的技术人员就本企业在产品不锈钢管道焊接加工中遇到的问题,以及如何解决U字形、十字形和K字形等特殊形状的不锈钢管道充气焊接,同WWS公司进行探讨交流。
第七,与宝山区焊接协会联合举办焊接节能减排论坛
12月27日,协会与宝山区焊接协会在宝山区科委联合举办了《上海市科协十一届学术年会——焊接技术节能减排论坛》,分别介绍了逆变焊机的节能原理和技术、《电弧焊机能效限定值及能效等级》(GB28736-2012)标准,以及数字化、智能化、自动化的高效节能焊接技术和设备等。
(四)组织参加第18届埃森展和论坛交流活动
第一,组织会员单位参加第18届埃森展
第18届北京•埃森焊接与切割展览会6月18日-21日在上海新国际展览中心举办。协会组织广大会员单位参展。据统计,本届埃森展展览面积96200平方米,有1019家参展商,其中上海焊接行业有114家生产商和代理商参展。展品包括各类逆变弧焊、电阻焊、高能束焊接设备、各类焊接机器人系统、等离子切割、数控切割设备、热喷涂设备、焊接环保设备、焊接材料、焊接气体和焊接辅具等各种焊割产品。通用、沪工、沪通、威特力、大西洋等会员企业各自展出了最新研发的焊接产品,展示了上海焊接行业近年来在科技创新、产品研发等方面所取得的最新成果。
第二,协办三场高水平、高层次的焊接论坛
埃森展期间,协会协助中国焊接协会等单位,分别于6月16日和17日成功地举办了“产业”、“市场”、“国际”等三场高质量、高水平、高层次的焊接论坛。一场是“2013年焊接论坛——2013’中国焊接产业论坛——高效焊接技术及应用”;一场是“2013’中国焊接市场论坛——暨第三届焊接装备及材料用户调查结果发布会”;另一场是“2013’焊接国际论坛——迈向智慧焊接”。通过协办三场论坛,不仅提高了协会在国内外的知名度,而且使参加论坛的焊接技术人员了解了国内外最新的焊接技术、焊接产品和焊接市场动态和趋势,有利于促进上海焊接行业转型发展。
第三,进行沪津两地焊接协会交流
9月21日,协会组织召开上海市焊接协会和天津市焊接行业协会第14次工作交流会。双方互相交流了2013年的主要工作和2014年工作打算,希望进一步加强两地协会之间的信息沟通和交流合作,共同发挥协会在服务企业、规范行业、发展产业上的作用,促进焊接行业更快发展。
(五)宣传贯彻电弧焊机能效等级国标
第一,学习国家电弧焊机能效等级标准。今年4月,国家颁布《电弧焊机能效限定值及能效等级》(GB28736-2012)标准,规定了电弧焊机的能效等级、能效限定值、节能评价值和试验方法。它是国家对电焊机制造行业最新的技术标准,对促进电焊机产品技术升级、推进节能减排具有重要意义。4月24日,协会组织学习《电弧焊机能效限定值及能效等级》)标准,由市机电产品质量检测中心张倚高级工程师向逐一解读GB28736-2012标准,包括电弧焊机的能效等级、能效限定值、节能评价值和试验方法等,与会的技术人员对标准涉及的交流手工焊条电弧焊机、直流手工焊条电弧焊机、MIG/MAG弧焊机、直流TIG焊机、直流埋弧焊机和等离子弧切割机等六种产品的能效等级进行了热烈的讨论。
第二,进行行业电弧焊机能效等级调研摸底。自6月份起,协会组织专业人员和市机电产品质量检测中心一起,先后对通用重工、沪工集团和东升集团等三家协会理事长、副理事长单位生产的交流电弧焊机、直流电弧焊机和气体保护焊机,选择额定电流在315-400范围内的电弧焊机,采用GB/T 8118标准进行检测,然后对能效等级、能效限定值、节能评价值三大指标的测试摸底,为掌握行业现状,全面推进执行GB28736-2012标准打好基础。经过检测,基本掌握了电焊机能效等级情况。
第三,组织宣传国家电弧焊机能效等级标准。11月12日,协会在浦东培训基地召开电焊机制造企业宣传贯彻“电弧焊机能效限定值及能效等级”国家标准研讨会。会议特邀参与该国标制订的凯尔达集团有限公司总工程师褚华作题为《电焊机能效标准、节能焊机认证工作的研讨》的专题报告,并由上海市技术质量监督局机电产品测试中心主任张倚通报前一阶段对本市电弧焊机生产企业的产品测试摸底的情况,上海电气集团上海锅炉厂有限公司副总工程师王炯祥介绍严格按照国家节能产品目录选购电焊机等设备的做法。会议要求广大会员单位认真学习领会能效等级国家标准,积极贯彻落实,提高上海电焊机制造水平。
(六)开展行业“十二五”规划中期评估工作
2011年,协会接受上海市经济和信息化委员会委托,制订了《上海市焊接行业“十二五”(2011-2015年)发展规划纲要》,提出了进一步提高焊接对国民经济的贡献率、进一步提高焊接生产的机械化自动化水平、进一步推进焊接与切割设备结构调整、进一步推进焊接材料的结构优化升级、进一步加强研发和推广应用各种先进的焊接技术、进一步推广新型焊割气体应用和进一步重视焊接环保产品的开发和应用等奋斗目标,以及焊接与切割设备行业、材料与焊接材料行业,以及包括造船及海洋工程、汽车制造、电站设备、钢结构、港口机械、航空航天、交通运输装备制造等重点行业的主要任务。
从9月份起,协会行业规划委员会根据行业“十二五”规划的发展目标,分电焊机、切割机和焊接材料生产企业和造船、汽车、锅炉电站等焊接应用企业两部分,分别设计和下发了统计调查表,采取重点调查和抽样调查相结合的案发,通过对统计调查数据的汇总和分析,对行业“十二五”规划的执行情况进行总体评估,并针对评估中发现的问题提出措施和建议,以推动行业焊接产品结构的调整升级和技术水平的提高,推动实现行业“十二五”规划。
(七)搞好杂志和网站宣传
上海焊接杂志和上海焊接网是反映协会工作、交流企业经验的平台。2013年协会指定专人负责杂志和网站的组织和编辑工作,改变了以前经常脱期的状况,使杂志和网站做到及时、全面反映协会工作,交流企业技术创新和经营管理经验,传递政府产业政策。其中,上海焊接杂志2013年共刊登文章81篇,其中报道协会工作的有34篇,介绍国内外技术的有14篇,分析焊接市场的有4篇,介绍企业技术创新和经营管理的有12篇,其余为介绍国家产业政策等信息动态。协会的许多重大工作和活动,以及企业技术创新的经验,如选举生产新一届理事会、举办上海市星光计划第五届中职焊接技能比赛、举办铝合金焊接交流会、学习贯彻电焊机节能效能等级国家标准、成立中国焊接协会上海培训基地等,都分别被焊接行业全国性的媒体如《现代焊接》杂志、中国焊接资讯网、中国焊接协会网等采用,扩大了协会工作的社会影响。
二、2014年的主要工作和要求
当前,政府对协会推动创新转型、转变政府职能寄予很大希望,企业对协会也有更多更高的服务需求。2013年在3月20日市工业联合会四届四次会员大会上,杨雄市长指出,上海在推动创新转型、转变政府职能的过程中,要充分发挥好行业协会的独特作用。要求行业协会深入了解企业诉求,聚焦重点,想方设法帮助企业解决融资、技术、市场等难题,当好政府的参谋助手,不断完善治理结构,加强队伍建设,提高承接职能和服务企业的能力,更好地发挥政府与企业、企业与社会之间的桥梁纽带作用,为上海改革开放和科学发展作出新的贡献。
因此,2014年上海市焊接协会应当坚持贯彻落实上述精神,围绕“创建星级协会,提升服务能力”,积极开展各项工作。重点是:
(一)继续开展焊接技术培训和技术服务工作
充分发挥协会人才、技术、培训的优势,扩大技术培训的影响力和辐射力,通过“走出去、请进来”等各种方式,为企业提供技术服务。重点是两项工作:一是扩大技术培训的“面”和增加技术培训的“量”,包括为更多的上海和外地企业进行AWS、EN、CCS和SWA焊接上岗证及焊接安全生产操作等各种中外技术标准的焊工培训,焊接工程师培训和行业技术职称评定,加快焊接人才培养。二是继续开展焊接工艺评定,更多地为本地和外地企业的重点产品、重大项目开展焊接工艺评定工作,协助企业解决生产上的技术问题。还设想开展两项工作:一是2014年是协会和美国摩迪公司合作开展AWS国际注册焊工和国际注册焊接检验师培训考试10周年,协会准备组织相关活动,进一步加强双方合作,拓宽培训的深度和广度。二是已经和压力容器协会商议,争取在市人保局的支持下,在2014年四季度组织长三角地区焊工比赛。比赛以上海地区为主,分中级和高级工两个等级,参赛人数100名左右。
(二)贯彻落实国家《电弧焊机能效限定值及能效等级》标准
在对行业三家企业上产的电焊机能效等级调研摸底的基础上,提出进一步改进提高电弧焊机能效等级的措施建议,并切实加以落实,争取行业名优产品全部率先达到国标二级标准、部分达到一级标准的水平。同时,在会员单位中进一步加强对贯彻《电弧焊机能效限定值及能效等级》(GB28736-2012)国标的宣传,计划在三季度组织召开行业宣传讲解国家《电弧焊机能效限定值及能效等级》标准的专题会议,推动全面贯彻落实国家电弧焊机能效限定值及能效等级标准,从整体上提高上海焊接行业电焊机制造水平,推进行业节能减排工作。
(三)继续开展各种形式的中外技术交流活动
第一,根据国内外焊接技术发展的新趋势和会员企业对焊接技术的新需求,组织各种形式的中外焊接技术交流。计划组织下列重要的技术交流活动:
一是介绍交流上海工业重大项目的进展情况以及需要解决的焊接技术、焊接设备、焊接工艺和焊接材料问题。
二是召开上海焊接技术与市场研讨会,提供有关国内外焊接技术的最新成果和市场需求的最新信息。
三是搞好沪津两市焊接协会工作交流活动。计划九月份和天津市焊接协会进行第十四次工作交流,通过相互交流、学习和借鉴,促进协会工作更上一层楼。
四是参加华东六省一市焊接技术交流会预备会议。根据会议精神,组织有关论文的组织征集工作。
(四)做好行业协会建设规范化评估
社会组织规范化建设评估,即开展行业协会创星级活动,是国家民政部、上海市民政局为贯彻落实十六届六中全会提出的“引导各类社会组织加强自身建设,提高自律性和诚信度”精神的举措。这项工作已纳入上海市政府的工作规划。市有关方面设想,今后政府购买服务和协会年检,优先考虑三级以上的行业协会。协会要根据民政部和市民政局的要求,从整理完善基础工作、内部管理、工作绩效和社会评估等四大类评估指标着手,积极为参加规范化建设评估作准备,争取2014年申报三级或者四级协会的评估。
(五)继续改进杂志和网站
继续加强杂志和网站宣传的政策性、时效性、针对性,特别要加强对上海焊接行业为国家解决“高、大、精、尖”项目和重大工程的关键焊接技术成果宣传,扩大上海焊接行业的社会影响,进一步提高焊接行业的地位。要发挥杂志和网站服务企业的作用,及时、正确、全面反映协会的重大工作,交流企业在技术创新、经营管理方面的经验,传递国家的方针政策,更好地服务企业、服务行业。
上海市焊接协会
2014年1月16日
上海市焊接协会六届理事会工作汇报暨
2012年工作总结及2013年工作建议
(2013年1月8日六届四次会员大会通过)
上海市焊接协会六届理事会是2009年1月8日经第五届四次会员大会选举产生的。本届理事会共有理事38人,设理事长一人,常务副理事长一人,副理事长三人;常务理事十五人。
四年来,六届理事会根据韩正市长提出的“服务企业、规范行业、发展产业”的要求,在市经济和信息化委员会的领导下,依靠广大会员单位,按照市人大有关行业协会的法规,积极开展各项协会工作。现将主要工作汇报如下。
一、本届理事会的主要工作
(一)服务企业
服务企业是协会工作的宗旨,也是协会生存发展的基础。协会每年初列出走访会员企业的计划,由理事长带队,到企业直接了解企业生产经营遇到的问题,征求对协会工作服务工作的需求,总结推广企业坚持技术创新的经验,进一步改进服务方式,拓宽服务领域,提高有效服务企业的能力。
1、为企业解决生产中的焊接技术难题服务
根据会员企业的要求,发挥协会的人才、技术、信息资源,积极为企业开展技术服务、技术咨询等工作,帮助解决产品生产、技术改造中遇到的重大焊接技术问题和质量问题。
(1)开展企业焊接工艺评定。不完全统计,协会四年来先后为上海本地和华东地区等地企业完成了近百项重大工程、重要项目的焊接工艺评定工作,帮助企业解决了生产和技术研发中的重大技术难题。其中,仅2012年就帮企业完成焊接工艺评定项目45个.
(2)开展技术攻关服务,解决重大项目关键技术。例如,2009年上海重型机器厂600吨行车轨道梁需要加固,协会及时组织老专家、老教授冒着高温到闵行现场调查研究,制订焊接施工方案,做好焊接工艺评定试验和现场焊接质量监控,还专门为施工单位进行焊工技术培训和考核,成功解决了行车轨道梁加固的任务。2011年7月,协会派员在阿联酋富吉拉海湾工地进行现场焊接技术咨询和服务指导,帮助上海博强机械制造工程有限公司解决了阿联酋项目的焊接技术问题,确保了这项将要延误的工程能够按质按时进行。2012年协会完成上海发电厂25CrNi4MoV钢锻件大型发电机转子补焊攻关任务。该汽轮发电机大型转轴材料直径Φ1.1m,长12m,因已加工到设计精度,材料含碳当量高,无法进行补焊后的热处理。协会与上海发电机厂共同攻关队伍,精心研究和制订技术攻关方案,克服种种困难,终于在7月完成补焊。9月,又为上海溧华金属结构有限公司解决了电机转子补焊技术问题。这不仅提供了大型转轴意外损伤通过补焊修复的新途径,减少了国家经济损失,而且为协会加强和企业合作开展技术攻关提供了新经验。
(3)交流企业应对困难的经验做法。近几年来,国际金融危机给行业带来了冲击。2009年6月1日,为了帮助企业克服金融危机带来的困难,协会和市锅炉压力容器行业协会联合召开“学习实践科学发展观,企业持续发展研讨会”。上海沪工电焊机有限公司、上海四方锅炉厂、谷盛企业发展有限公司、无锡太湖锅炉厂、上海威特力焊接设备制造股份有限公司、上海电气电站设备有限公司电站辅机厂等六家企业先后在大会上交流了应对困难的措施和办法。“忍着就是机遇,活着就是本钱,站着就是尊严,不倒就是胜利。”交流研讨会使广大企业坚定信心,守望相助,通过依靠科技,加强管理,调整产品、开拓市场、培养人才等积极措施,尽快走出低谷,实现逆势发展。与会的市经济和信息化委员会规划处和市工业经济联合会领导对会议给予充分肯定。
(4)编辑出版技术书籍。为推广高效、节能、绿色焊接技术的应用,2010年由副理事长吴毅雄教授任编委会主任、副理事长吴祖乾博士任主编的《焊接先进技术》一书出版。该书由协会组织28名专家撰写,围绕近年来在工业生产方面得到广泛应用的先进焊接技术作了介绍介绍,指导企业采用先进技术解决生产和研发中的问题。
2、为企业培训焊接人才服务
四年来,培训中心先后为上海和外地企业共计培训了近万名焊工,开展2批焊接工程师培训和行业焊接技术职称评定工作,得到主管部门的肯定。
(1)开展焊工技术培训。协会培训中心分别是美国焊接学会(AWS)国际注册焊工和焊接检验师(CWI)、美国机械工程师协会(ASME)、国际焊工(EN287、ISO9606)培训考核基地,加拿大焊接局(CWB)中国考试中心,中国船级社(CCS)焊工培训考核基地、上海市人力资源和社会保障局焊工职业技能鉴定培训基地,上海市安全生产监督管理局特种作业安全操作证考核站,上海市焊接协会(SWA)焊工和上海市金属结构行业协会焊工考核站,平均每年为上海和各地企业培训2-3千名焊接人才。其中,2012年前10个月就先后为66家企业的焊工进行了技术培训,仅国际焊工培训就达287名。每批培训考核合格者的名单和成绩都及时上网,以便查询。四年来,技术培训的硬件和软件建设进一步加强,不仅在设备、设施上进行了大规模更新改造,而且先后对培训老师进行思想和业务培训,健全了培训和考试分离等比较完善的管理制度,逐步形成了一支由大学教授、资深专家、高级技师等37人组成的理论培训、实践指导和监考管理的专职队伍。今年又吸收了焊接专业毕业的大学生。四年中,培训中心先后通过了上海市安全生产监督管理局的焊接安全生产培训资质复审、美国焊接学会对AWS国际注册焊工的培训资质复审和中国船级社上海分社对CCS焊工技术培训资质的复审。协会还和德国莱茵TüV集团开展合作,进一步拓展国际焊工与国际焊接技术人员培训及认证和企业服务的新领域。2012年协会培训中心(通用焊接技术学校)通过人力资源和社会保障部门审核,获得了开展焊接高级工培训的资质。
(2)完成培训基地变搬迁。在上海通用重工集团支持下,协会培训基地进行了技术改造,增加了试样冲击、拉伸等质量测试设备,考试工位由20个增加到30个,每个工位装有瑞典阿尔法万向柔性烟尘净化设备和实时监控装置;培训教室增加到四个(包括电化教室),生活设施也进一步改善,成为国内硬件设施、环境条件一流的焊接培训基地。2012年2月8日,培训基地的全部设施顺利搬到通用重工厂区。美国焊接学会(AWS)、中国船级社上海分社、中国焊接协会(学会)秘书长王麟书,以及中国工程院院士、著名焊接专家林尚扬参观新的培训中心后,都对它的办学条件、管理运作、师资力量、培训质量和焊工培训取得的成绩给予以高度肯定。
(3)组织焊工技能比武。2009年分别组织了上海海军基地焊工和青浦开发区焊工开展技术比武。2010年在第16届埃森焊割展期间设立了协会和通用焊接技术学校的联合展区,并连续三天在现场举行30名国际焊工操作考试,吸引了广大参观者。2012年6月,协会根据市人力资源和社会保障局的要求,承办2012年上海市职业技能竞赛暨第42届世界技能大赛上海地区选拔赛中的焊接技能比赛的筹办和组织工作。通过组织焊工技术比赛,既扩大了协会技术培训工作的影响,有在焊接行业培育了学技术 、比技能、争先进的氛围。
(4)开展行业技术职称评定工作。协会作为市工经联的首批试点单位,在上海市人事局能力考试院的具体指导和帮助下,协会制订了《上海市焊接专业技术职称任职资格评审工作的实施细则》,组织了技术职称评审委员会,先后开展了二批职称评定,受到广大会员单位特别是中小企业欢迎,打开了一条职称评定的改革道路。2010年第二批共评出27名焊接工程师,其中焊接助理工程师16名,焊接工程师5名,高级焊接工程师6名。2012年第三批经专业培训和考核,共评出焊接助理工程师10名,焊接工程师7名,高级焊接工程师3名。
3 、为企业开展技术交流服务
运用多种形式开展中外焊接技术交流,为企业了解国内外最新国际焊接技术和焊接产品的发展趋势和市场需求,推动创新转型创造条件,是协会的职能之一。本届理事会四年来主要做了以下工作:
(1)组织企业大型展览会和技术交流会。一是组织会员单位2009年在福州、2011年在镇江参加第10届和第11届华东六省一市 焊接技术交流会。四年交流焊接技术论文100多篇。二是组织会员单位在北京和上海举办的、在国内外焊接行业具有重大影响的埃森焊接和切割展览会,展示和交流上海焊接行业的广大企业的最新研发的焊接产品和焊接技术,扩大上海名优焊接产品的市场销售。同时,在展览会现场组织焊工考试和焊接专家解答来访者有关焊接技术、工艺、材料、设备和培训方面的问题。
(2)组织沪——津两市焊接协会例会。从2001年至2012年,本届理事会期间先后与天津焊接协会进行了四次工作例会。围绕焊接行业技术创新、结构调整、生产经营和协会工作等共性的热点、难点问题,每年进行一次交流,已经形成了工作机制。通过例会,两地协会和企业互相沟通信息,互相学习借鉴,互相推动工作。沪——津两市焊接协会例会至今已举办了12届。
(3)开展中外技术交流。2009年9月8日,协会和通用重工集团组团,应邀到世界著名的英国焊接研究所进行了考察和交流。11月19日,英国焊接研究所副所长和培训部主管和驻马来西亚培训主管先生进行了回访,参观了协会培训基地及通用重工集团的新办公大楼、技术研发中心和生产车间,双方就有关的合作事宜进行了座谈。此外,还组织、配合和参与筹备各种中外术交流活动。如“焊接技术在信息产业中的应用”、“创新做强”焊接国际论坛、2011’中国焊接产业论坛、中日韩国际焊接论坛等国内外焊接技术交流活动等。
(4)落实专人办好上海焊接杂志和上海焊接网。.发挥杂志和网站反映上海焊接行业的窗口、传递国家政策和企业呼声的喉舌作用,以及交流企业经营、技术进步、提供市场信息和服务企业的平台作用。到2012年10月,上海焊接杂志编辑出版了23期。
4、为企业规划发展和推广新产品服务
本届理事会四年工作期间,还组织协会的专家、教授,为会员企业的规划发展出谋划策,为企业推广新产品服务。
(1)组织通用发展规划研讨。如2009年2月,协会受上海通用重工集团委托,组织船舶、锅炉、汽车、核电、隧道、钢结构和焊接材料行业的专家,对通用集团的规划编制提出了加强调查研究,注重规划的科学性、引进和培养人才、参与行业竞标、走产学研一体化道路和发展高效智能化焊接产品,特别是抓专机研发,在做好、做精各类节能高效电焊机和切割机的同时,提高企业技术和产品的数字化、智能化、自动化、高效化水平,有针对性地向研发专用焊机、焊接自动化装备、焊接机器人和药性焊丝的方向发展等方面提出建议。
(2)举办新产品演示交流。为了推广优质名牌新产品,鼓励企业走创新发展的道路,协会于11月25日和东升集团联合举办了2011东升焊接集团新品演示交流会,组织汽车、造船、锅炉、压力容器、钢结构等行业的重点企业代表参加,重点演示了东升集团在2011年研发的“焊接交流王”焊机、工业逆变气体保护焊机数字化逆变埋弧焊机、数控式气体保护焊机和数控切割产品等五种新产品,同时组织了现场交流。大家建议要走创新发展的道路,加大新产品推介销售力度。
(二)规范行业
规范经营,诚信创优不仅是企业应当承担的社会责任,也是行业发展的自身要求。协会以评选行业名优产品和诚信企业为抓手,以生产名优产品为目标,以创建诚信企业为标杆,自觉遵守行规,依法经营,信守合同、保证产品质量,规范行业发展。
1、评选行业名优产品和诚信企业
(1)开展行业名优产品推荐活动。协会贯彻落实市政府提出的实施名牌战略,根据“企业自愿、协会推荐、专家评选”的原则,每两年开展一次行业名优产品推荐或诚信企业评选活动。协会严格按照国家规定的技术标准,建立和健全工作制度,经资格评审、现场抽检、用户反映和市质量监督检验技术等专业权威机构检测等程序,由专家组根据上海检验结果和专家委员会集体评审,再由理事会对行业名优产品审定公示。本届理事会期间,先后于2009年和2011年开展了第五、第六次行业名优产品推荐活动。通过评选,取得生产发展、技术进步加快、企业管理加强、产品质量提高的效果。全行业基本形成了一批具有市场知名度的焊接设备、焊接材料的名特优产品,以及上海市著名商标、上海市名牌产品。
(2)开展行业诚信企业评选活动。在开展行业名优产品推荐的同时,协会也组织每两年进行行业诚信企业评选的活动。协会也建立专业队伍,规定具体的考核指标和标准,以及评选的工作制度和评选程序。协会还每年总结评选经验,完善工作制度,提高评选门槛,并且在行业名优产品和诚信企业评选中引入竞争机制,不搞终身制,实现行业名优产品推荐和行业诚信企业评选制度化、规范化。协会先后于2010年和2012年组织行业第二、第三次诚信企业评选。四年来,凡是被评为行业名优产品或行业诚信企业,没有在市场经营中出现过一起不良反映。
2、开展行业诚信经营活动
2010年8月,市技监稽查总队在抽查一些电焊机生产企业发现,部分型号的交流弧焊机铭牌所标志指标和实际输出缩水的问题。尽管其中一部分不是会员单位,但协会立即组织它们参加产品质量诚信会议,要求涉事企业深刻吸取教训,端正经营思想,从思想观念、经营策略、企业管理、技术工艺、生产加工等各环节着手进行整改;同时召开产品质量专题会议,邀请市技术监督稽查总队通报电焊机专项检查的总体情况,要求企业深刻吸取教训,认真进行整改,承担起社会责任和民事责任,不要为眼前的利益而搞产品低价竞争。会上还请沪工电焊机公司董事长舒宏瑞介绍该公司坚持不搞产品低价竞争,不搞假冒伪劣产品,靠品牌取信客户,靠质量赢得市场的体会。抓住典型事例进行行业诚信教育,使质量第一、技术创新,加强自律,规范经营,自觉履行社会责任,把产品从行业间的低价竞争转到技术、质量、服务竞争上来,已经成为会员单位的共识。
3、反映企业保护知识产权的呼声
2012年9月11日,全国工商业联合会和国家知识产权局来上海东升焊接集团,就民营企业知识产权战略和法律保护问题进行实地调研。协会应邀派员参加座谈会,介绍了10年来开展行业名优产品评选工作,培育民族焊接名优产品品牌的做法和效果,希望解决企业新技术、新产品专利技术与原有国家行业技术标准的衔接问题。同时呼吁政府知识产权、工商、公安、海关、技术质量监督等部门形成知识产权执法合力;完善政策,支持具有自主知识产权的民族品牌焊接产品纳入政府采购目录;恢复在工科大学设立焊接专业,解决民营企业专利被侵权、品牌被仿冒和创新人才缺乏问题。
4、加强行业安全生产
根据统计分析,近年来发生的重大火灾事故中,因管理松弛,电焊工违章施工是主要因素之一。本届理事会成立以来,特别是2010年11月15日上海发生特大火灾事故后,协会利用会议、企业调研、专项检查等途径,要求会员企业加强安全生产负责制,加强对电焊工报告的安全操作知识技能培训,从思想观念、技术工艺、生产加工、物流运输、售后服务等各个环节切实健全和落实各项安全生产管理制度。四年来,焊接设备生产企业、焊材生产企业和配件生产企业的会员单位中没有发生因违章操作而引发的安全生产事故。
(三)发展产业
服务企业、规范行业的目的是发展产业,提高上海焊接行业的整体水平,为国民经济提供高效、绿色的焊接产品。针对宏观经济环境造成企业经营困难的问题,协会围绕“技术创新、改善经营、产业升级”的主题,每年组织会员单位在会员大会、理事会议、行业名优产品或诚信企业评选大会上交流介绍,增强企业克服困难,创新发展的信心。
1、协助政府规划产业发展
(1)完成市经信委课题研究。六届理事会先后完成市经济和信息化委员会的《上海焊接行业“十二五”规划纲要》和《上海焊接行业产业结构调整优化升级研究》等两个专项课题研究。2010年初,协会组织焊接结构制造业、焊接与切割设备行业、焊接材料行业的22名专家组成编写组,针对上海焊接行业存在的问题,根据国家和上海市“十二五”产业规划,提出了“十二五”期间上海焊接行业的发展目标和主要任务,以及实施措施和政策建议。主要任务是“三个加快”:就是加快建立以企业为主题、协会为平台,高校、研究院所参与的“四位一体”的研发体制,提高企业自主创新能力,促进焊接产品升级,结构优化,焊接技术水平提高,促进发展方式转变;加快研制生产新钢种和配套的焊接材料,调整产品结构,实现填补空缺、替代进口;加快人才培养,提高企业自主创新能力。实施措施和政策建议包括:加强政策推动、提高创新能力、强化行业管理、加快人才培养等四个方面共十五条。2011年,为开展《上海焊接行业产业结构调整优化升级研究》,协会先后几次开会进行专题研究,修改和完善课题框架,补充课题内容,并且邀请焊接切割设备、焊接材料,以及汽车、造船、锅炉、钢结构等行业的20多名专家进行研讨。两个专项课题研究报告,为服务政府,当好助手,规划和调整产业结构提供了决策依据。
(2)推进行业节能减排工作。发展高效低耗的焊接产品是政府产业导向。自2009年起,协会根据市经济信息委和工经联的布置和开展节能减排JJ小组活动的要求,组织会员开展企业节能减排JJ小组活动;同时总结推广上海威特力焊接设备制造股份有限公司以班组为主体,针对生产过程中的能耗与污染问题,运用管理和技术手段,积极开展节能减排改进活动,取得成效的做法。2010年7月9日,在上海市节能减排JJ小组活动试点工作交流大会上,协会和威特力焊接设备制造股份有限公司分别被评为2009年度上海市节能减排JJ小组活动表扬单位。上海通用重工集团在JJ小组活动中,从生产、管理各环节,采取节能减排目标管理,改进园区道路和车间照明,选用节能型设备,改进建筑设计和材料选用,改进生产工艺,物尽其用,减少材料消耗,推行无纸化办公等十方面的措施,推进节能减排工作,如以“气(天然气)代油(柴油)”,用于绝缘处理、喷粉工艺加热, 2011年节能减排工作取得明显效果。2012年集团提出新的节能减排措施,包括进一步加强节能减排宣传教育和培训,树立抓生产必须同时抓节能的理念;健全节能减排组织和管理制度,明确节能减排责任和指标,层层分解落实;完善节能减排奖励制度,实行指标执行情况和经济利益挂钩,建立促进节能减排的激励机制;加快耗能设备的更新淘汰,优先采用技术先进、节能减排效果显著的装备。
2、搭建开拓市场的平台
(1)组织海外设点参展考察。会员单位天盛企业发展公司2005年就在迪拜中国城设立上海焊接产品海外经销处,销售焊丝、焊条、焊割工具等产品,成为上海焊接行业第一家“走出去”的民营企业。2010年,协会应天盛公司邀请对该公司设在阿联酋迪拜的焊接产品窗口进行考察,认为迪拜是一个经销各类五金产品和焊接器材的集散地,税收政策优惠、治安环境良好,并都以现金交易,不会发生账款拖欠的现象;而且天盛公司几年来已积累了一些海外贸易的经验。12月5日,协会又组织梅达焊接设备有限公司等部分企业到迪拜实地考察,准备选送行业名优产品到迪拜展示,扩大上海焊接行业影响和名牌产品销售。
(2)建立行业推荐名优特产品展示中心。2012年9月,协会在东升焊接集团支持下,利用该公司的场地成立行业推荐名优产品展示中心。所展示的焊机、焊材、辅具都是名牌产品。协会创办行业名优特展示中心的初衷就是要在当前不尽如人意的经济环境下,创建一个推动科技创新,促进行业名优特产品的市场销售的平台,推动焊接产品结构调整升级,促进上海焊接产业发展。
(四)加强理事会建设
本届理事会成立四年来,严格依照国家法律和章程,规范开展理事会工作。
1、制定和完善各项内部管理制度。本届理事会先后建立健全了协会内部管理和运作的20多项规章制度,促使各项工作规范化、有序化。
2、实行协会重大工作集体决策、分工负责制。四年来,理事会坚持重大工作集体决策、分工负责制,将协会各项工作纳入制度化、规范化轨道。理事会每年初召开会员代表大会,总结汇报上年工作,提出下一年工作计划,听取会员对协会工作的意见。每半年召开一次理事会,共同总结研究和研究决定协会的重大工作,并按照分工负责的要求,共同协作完成。2009年以来,共召开会员大会三次、理事会十次。
3、根据工作需要调整理事会。四年来,根据形势变化和工作需要,增补了副理事长和副秘书长。
4、发展新会员单位。特别是优先发展焊接生产企业和焊接工艺企业,以及上海周边地区一些有影响的焊接行业企业,进一步增强协会的影响力、凝聚力和辐射力。四年来,陆续发展了28家会员单位。
根据协会章程,六届理事会将在2012年底到期。目前协会正在开展换届改选的各项准备工作,争取2013年1月在会员大会上产生第七届理事会。
二、2013年的工作建议
当前国内外宏观经济的不确定因素还比较多,行业的生产经营还存在诸多困难。但是,在党的十八大精神指引下,焊接行业大有作为,也应当有所作为。围绕“服务企业、规范行业、发展产业”的目标,六届理事会特对2013年工作提出如下建议。
(一)总结行业名优产品评选工作
总结几年来行业名优产品推荐评选工作,特别是研究解决参评企业反映的评选成本高的问题,提高行业名优产品推荐工作的深度和广度,发挥评选工作对推动企业和行业技术创新、质量品牌建设的积极作用。
(二)继续争取行业协会研究课题。
争取市经济和信息化委员会的行业协会研究课题,为政府制订产业政策、调整产业机构提供依据,当好政府产业决策的助手、参谋作用。
(三)继续深化推进技术培训工作
2013年3月,协会将承办由市教委、市人保局组织的上海“星光计划”第五届中等职业教育系统焊接技能比赛。6月,中国焊接协会将在协会培训基地(通用焊接技术学校)成立中国焊接协会上海培训基地,与协会合作,面向全国开展技术培训。要抓住机遇,在继续巩固现有各类焊接技术培训的基础上,拓展培训的面和量,包括开展各种国际焊工和焊接高级工培训,研究开办焊接机器人培训办,适应发展焊接机器人和高效焊接技术以及企业参与国际竞争的需要。
(四)研究行业产品结构调整升级
以信息化改造传统产业是促进产业升级的主要途径。协会要组织进行调查和研究,加快上海焊接行业的产品结构调整,提高产业竞争力。重点是:根据传统制造业和信息化融合的发展趋势和国家产业发展要求,发展数字化、智能化和自动化的绿色高效焊机和切割机,促进产品升级、结构优化。
(五)组织各种中外技术交流
继续组织各种中外焊接新产品、新技术、新工艺交流,位企业提高技术创新服务。明年中国焊接协会将在上海举办“高效焊接技术论坛”,由协会协办。
(六)继续走访会员单位
走访会员单位是协会的重要工作。要坚持这一传统,列出走访计划,特别是新会员单位,加强协会与会员的联系,互相沟通信息,了解会员单位生产经营情况,征求对协会工作需求,改进服务方式,扩大服务领域。
(七)继续开办焊接工程师培训班
根据企业需要,建议继续举办焊接工程师培训班,并开展行业焊接工程师考评,加快人才培养。
(八)加强技术服务工作
加强技术服务工作,发挥协会的人才、技术、信息优势,为企业开展各种焊接工艺评定服务,以及重大工程、重大项目、关键技术的焊接技术攻关。
(九)拓展行业名优特产品展示中心
协会行业名优特产品展示中心要扩大宣传,扩大影响,吸引更多的名优特新产品进驻,不断更新产品。坚持服务企业、薄利多销的原则,把产品销售同技术咨询、产品选型、维护保养结合好起来,促进行业名优特产品销售。
(十)办好上海焊接杂志和网站
杂志和网站是协会一个重要的展示、交流、宣传平台。要征求理事会和会员单位意见,进一步办好《上海焊接》杂志和《上海焊接》网站。
上海市焊接协会
2013年1月8日
上海市焊接协会2011年工作总结和2012年工作打算
(2012年1月6日六届三次会员代表大会通过)
一、2011年的主要工作
2011是“十二五”的开局之年,是实现协会和上海焊接行业开拓发展新的一年。按照年初六届二次会员代表大会确定的任务,一年来,协会在广大会员单位的支持下,主要在”服务企业、规范行业、发展产业“方面做了以下工作。
(一)服务企业方面
一是为企业解决生产中的焊接技术难题服务。积极为企业开展技术服务、技术咨询等工作,帮助解决企业产品生产、技术改造中遇到的重大焊接技术问题和质量问题。去年协会为企业完成了多项重大工程、重要项目的焊接工艺评定工作;还帮助企业进行了技术攻关服务。例如,去年5月,协会承担了上海电气电站设备有限公司上海发电机厂的25CrNi4MoV钢锻件发电机轴补焊技术研发的技术服务项目,以解决上海发电机厂大型发电机转子补焊的技术难题。7月,协会派员在阿联酋富吉拉海湾工地进行现场焊接技术咨询和服务指导,帮助上海博强机械制造工程有限公司解决了阿联酋项目的焊接技术问题,确保了这项将要延误的工程能够按质按时进行。
二是为企业培训焊接人才服务。第一,协会在6月初第16届埃森焊割展期间设立了协会和通用焊接技术学校的联合展区,并连续三天在现场举行30名国际焊工操作考试,吸引了广大参观者,扩大了协会技术培训工作的影响。第二,今年以来协会先后通过了三方面的技术培训资质复审。一是4月28日通过上海市安全生产监督管理局的焊接安全生产培训资质复审;二是9月6日通过美国焊接学会专员对AWS国际注册焊工的培训资质的“全方位”复审。三是11月9日,通过中国船级社上海分社专家对协会开展的CCS焊工技术培训资质的复审。第三,今年以来共培训AWS、EN、ISO、CCS和安全操作、等级工等共1250人。特点是,焊接安全生产得到重视,安全生产培训和焊工上岗证培训比往年有较大幅度的增长。第四,在通用重工集团的大力支持下,协会培训中心进行了大规模的改造,即将搬迁新址,设备条件将进一步改善,培训规模将进一步扩大。考试工位将由20个增加到30个,每个工位装有吸尘设备和探头;培训教室增加到四个(包括电化教室),还将增加试样冲击、拉伸等测试设备,将成为国内硬件设施、环境条件一流的焊接培训基地。
三是开展各项技术交流活动。今年以来,组织和参加的技术交流活动主要有:一是华东地区焊接技术交流会。10月18-20日,协会派出13人参加在镇江市江苏科技大学召开的第11届华东六省一市焊接技术交流会。为协办好这届交流会,协会按照确定的“先进装备制造的焊接技术”主题,组织征集了23篇交流论文。在华东地区焊接技术交流会期间召开的第十六次全国焊接学术会议上,协会副理事长吴祖乾博士被授予“2011年中国焊接终身成就奖”的荣誉。二是组织会员单位参加6月初在上海举办的第十六届埃森焊接和切割展览会,在了解国际市场焊接新产品、新技术和新材料的同时,展示上海焊接行业的广大企业的最新研发的焊接产品和焊接技术,扩大名优焊接产品的市场销售。三是配合中国焊接协会筹备6月份埃森展期间在上海召开的“创新做强”焊接国际论坛、2011’中国焊接产业论坛和中日韩国际焊接论坛。除了由中国工程院院士关桥和世界知名的焊接专家作“航空航天制造工程中焊接/连接技术的创新发展”、“对轻合金材料低温连接的新进展”等报告。还就“先进焊接设备”、“先进焊接工艺与系统”、“绿色焊接与材料”等专题和以焊接自动化为主题,采取面对面的“对话”互动形式,进行报告、讨论、交流。四是在江苏科技大学召开沪—津两市焊接协会第十二次交流会。围绕“自动化焊接”的主题,协会和天津市焊接协会进行了探讨和交流。
四是进一步办好杂志和网站。杂志和网站既是协会的脸面和喉舌,也是协会服务企业的重要平台。3月,协会和学会专门研究落实进一步办好杂志的措施,2011年《上海焊接》杂志和《上海焊接》网在内容、质量,报道的时效性,服务企业的针对性方面有所提高。还要进一步在反映企业呼声、传达政府政策、交流中外技术、提供市场信息等方面下功夫,在提高质量上下功夫。
(二)规范行业方面
一是开展调查研究。按照年初确定的工作计划,协会先后到上海索德、南通振康、无锡哈德瑞、无锡第一电焊机、上海沪通、上海沪东、上海沪光、索益科技、昆山华恒、苏州佰乐、上海正泰、上海正特、通用重工、上海东升、大西洋焊材、梅达焊接、慎诚公司、金刚材料、司太立等19家会员单位调研。通过调查研究,既进一步加强了协会与会员单位的沟通联系,了解了企业的需求,有利于促进协会改进工作方式,拓宽服务领域,同时也向企业传达协会工作和国家方针政策,有利于指导企业依法经营,加强行业自律,规范行业发展。
二是加强行业产品质量管理。加强行业产品质量是政府赋予协会“规范行业”的一项重要职能。去年,市质量技术监督稽查总队查出本市9家企业生产的交流焊机质量不合格,主要问题是实际电流调节范围低于铭牌所示范围。协会为此多次召开会议,进行行业产品质量警示教育。经协会一年多来的努力,目前这项工作已经结束。协会要求广大会员企业引以为戒,深刻吸取教训,坚持质量第一、技术创新的理念,真正把产品从行业间的低价竞争转到技术、质量、服务竞争上来维护上海焊接行业的形象和声誉。
三是加强行业安全生产。协会利用会议、基层调研等途径,要求会员企业加强安全生产负责制,从思想观念、技术工艺、生产加工、物流运输、售后服务等各个环节切实健全和落实各项安全生产管理制度,并有专人进行监督检查。一年来,焊接设备生产企业、焊材生产企业和配件生产企业的会员单位中没有发生因违章操作而引发的安全生产事故。
(三)发展产业方面
第一,完成产业结构调整研究课题。今年3月,协会完成了市经济和信息化委员会行业协会专项资金的研究项目——《上海焊接行业产业结构调整优化升级研究》的课题。在进行课题研究的过程中,协会先后开会进行专题研究,修改完善课题框架,还邀请焊接切割设备、焊接材料,以及汽车、造船、锅炉、钢结构等行业的20多名专家人进行研讨,形成了课题报告,为当好政府助手,帮助政府规划上海工业发展,调整和优化产业结构提供决策依据。
第二,开展行业名优产品评选。今年是协会第六次开展行业名优产品推荐工作。自2001年首次评选行业名优产品以来,已形成一套比较规范的规章制度和操作程序。3月1日和4月10日,协会两次召开专家组会议,研讨进一步完善行业名优产品评选方法,使评选工作更加科学、公正、合理。8月9日又召开专家组会议,落实走访有关企业,确定走访日程和现场调研要求。从对推荐的焊机产品12个指标考评打分、实地试焊、专业检测等情况看,今年参评的焊机技术含量和质量水平比往年有新的提高。经实际试用、打分考核和产品检测,并经六届八次理事会通过,评选出12家企业的35种产品为2011年度上海市焊接行业名优产品。根据国家权威检测部门的建议,今后协会对行业名优产品评选将增加对产品节能指标的考核,以促进行业技术水平的提高和产品结构的优化调整。
第三,组织新产品演示交流。为了推广优质名牌新产品,鼓励企业走创新发展的道路,协会于11月25日和东升集团联合举办了2011东升焊接集团新品演示交流会,重点演示了东升集团在2011年研发的 “焊接交流王”焊机、工业逆变气体保护焊机数字化逆变埋弧焊机、数控式气体保护焊机和数控切割产品等五种新产品,同时组织了现场交流。大家建议要走创新发展的道路,加大新产品推介销售力度。
第四,发展了一些新会员。去年协会先后吸收五家新会员单位:上海钊辉科技有限公司、上海霆亚机电有限公司、昆山京群焊材科技有限公司、南通振康焊接机电有限公司和上海电气核电设备有限公司。要不断吸纳新的会员单位,壮大协会队伍,增强协会的企业的凝聚力和辐射力,更好地发挥协会连接企业和政府,服务企业的功能,振兴和发展上海焊接行业。同时,对理事会进行了一些调整,增补上海电气核电设备有限公司副总工程师、焊接室主任、教授级高工张茂龙,昆山京群焊材科技有限公司执行董事郑伊洛和南通振康焊接机电有限公司汤子康董事长为协会常务理事;增补张建国为协会常务副秘书长。
二、2012年主要工作打算
当前,世界经济的不确定性明显加大,中国经济发展面临着复杂严峻的挑战。美债、欧债危机的影响,国内资源、环境的约束,能源、原材料、劳动力和物流成本的增加,以及企业总体素质不高等多种因素,给焊接行业特别是中小企业经营带来了困难。但是,困难和希望同在,挑战和机遇并存。关键是要正视风险和机遇,积极应对,坚持创新,主动转变发展方式。
根据中央经济工作会议提出的“加快推进经济发展方式转变和经济结构调整”、“着力加强自主创新和节能减排”的精神和行业的实际,2012年协会工作的指导思想是:以科学发展为主题,以转变发展方式为主线,以推动技术创新、产品开发为抓手,积极开展各项协会工作,做好 “服务企业、规范行业、发展产业”的各项工作。初步安排2012年的主要工作有以下几项:
第一,继续开展两年一次的行业诚信企业评选。诚信是市场经济的基石,诚信不仅要求企业自觉遵守行规,依法经营,还包括信守合同、严守技术标准,保证产品质量,主动承担企业的社会责任等多方面内容。要以推进行业诚信内企业评选为抓手,以行业诚信企业为标杆,进一步加强行业自律,规范行业发展,塑造上海焊接行业的新形象。
第二,加强技术培训和技术咨询服务。在技术培训方面,在搞好AWS、CWI、EN、CWB、ISO、CCS和安全操作、等级工等各类培训考试的同时,争取开展焊接高级工培训和考核,并完善培训基地的测试手段;组织焊接工程师培训和考试,以提高企业焊接技术水平;在技术服务方面,要利用协会丰富的人才、知识、技术资源,加强技术攻关以及工艺评定服务工作,积极帮助企业解决生产和技术研发中的重大技术难题。
第三,推进行业节能减排工作。一是继续组织会员企业按照市工经联的要求,开展企业节能减排JJ小组活动;二是总结和宣传一些会员企业开展节能减排工作的做法和经验,并且在行业内推广;三是推广各种节能减排的焊接新产品和新技术,帮助扩大市场销售;四是要帮助企业解决高效、节能、减排焊接新产品研发中的技术问题。
第四,继续走访一批中小企业。由协会领导带队,在调查研究中听取企业对协会工作的意见,传达国家产业政策和协会工作,并且总结推广企业坚持技术创新的经验,改进服务方式,拓宽服务领域,支持和扶持企业,尤其是中小企业发展。
第五,配合政府部门做好会员企业上海市著名商标、上海市名牌产品推荐工作。协会将在获得2011年行业名优产品称号的基础上进行推荐,以进一步扩大行业名优产品和上海市名牌产品的影响,推进“十二五”期间行业产品结构的调整和优化升级。
第六,组织各类中外技术交流活动。包括举办和参加展览会、专题报告会、技术交流会,帮助广大会员及时了解国内外最新的焊接新技术、新设备、新工艺,推动企业技术创新。
第七,做好协会换届改选工作。本届理事会将在2012年底到期,协会安排计划下半年启动换届改选工作,争取2013年1月完成,产生协会第七届理事会,依靠广大会员,开创上海焊接行业的新局面。
第八,继续发展新会员单位。优先发展焊接生产企业和焊接工艺企业,进一步增强协会的影响力、凝聚力和辐射力。
第九,提高杂志质量,改进网页宣传。发挥杂志和网站反映上海焊接行业的窗口、传递国家政策和企业呼声的喉舌作用,以及交流企业经营、技术进步和服务企业的平台作用。
第十,准备投资成立协汇焊接工程有限公司,运作行业名优产品展示和销售,作为促进行业技术创新、开展技术交流、技术咨询和技术服务的平台。
第十一,酝酿在行业中开展推荐焊接终身成就奖和突出贡献奖,弘扬尊重科技,尊重人才的精神,以推动行业创新发展。
上海市焊接协会
2012年1月6日
以服务企业为目标,积极开展协会工作
——上海市焊接协会2010年工作总结和2011年工作打算
(2011年1月7日六届二次会员代表大会通过)
一、2010年的主要工作
过去的2010年,上海市焊接协会按照“服务企业、规范行业、发展产业”的要求,主要做了以下十个方面的工作:
第一、技术培训工作。
全年参加协会各类焊接技术培训的人数超过1千人。特点有四:一是大批量、大规模的技术培训减少,而零星、分散的技术培训和外地企业培训增加;二是国外焊工培训考试所占比例提高,如协会一次为韩资企业重山风力设备(连云港)有限公司进行60名焊工的AWS D1.1焊接技术标准证书的培训;三是技术培训内容增加,新开辟了CWI国际焊接检验师、涂装工程师技术培训等;四是技术培训成绩实现网上查询。焊工培训考试后只要输入身份证号码,就能在网上查到自己的成绩。
为了进一步搞好技术培训工作,协会先后于1月和7月两次召开技术培训工作总结会议,徐域栋理事长提出五点要求:一是加强同各有关单位的合作,搞好AWS、EN、CWB、CCS、钢结构等各类焊接技术培训工作。二是加大技术培训的宣传力度。三是深入重点企业、重点工程,进行上门培训服务。四是主动征求企业要求,改进技术培训工作。五是拓展培训单位,如压力锅炉行业,通过参与焊接科研、技术攻关、技术咨询工作等途径,开辟新的培训对象和项目。10月13日,中国船级社上海分社来技术培训基地,实地了解和考察中国船级社(CCS)焊工技术培训工作,对CCS焊工技术培训给予充分肯定。
第二、“十二五”规划编制工作。
年初,协会受市经济和信息化委员会关于编写《上海市焊接行业“十二五”规划纲要》的委托,邀请焊接结构制造业、焊接与切割设备行业、焊接材料行业的22名专家参加编写,于6月初完成编写。
《规划纲要》由行业现状和存在问题、发展目标和主要任务、实施措施和政策建议等三大部分、共21000字组成,在回顾总结“十一五”时期上海焊接行业所取得的成绩和存在的问题的基础上,提出了“十二五”期间上海焊接行业的主要发展目标和“三个加快”的主要任务:就是加快建立以企业为主题、协会为平台,高校、研究院所参与的“四位一体”的研发体制,提高企业自主创新能力,促进焊接产品升级,结构优化,焊接技术水平提高,促进发展方式转变;加快研制生产新钢种和配套的焊接材料,调整产品结构,实现填补空缺、替代进口;加快人才培养,提高企业自主创新能力。同时,提出了加强政策推动、提高创新能力、强化行业管理、加快人才培养等四个方面的十五条实施措施和政策建议。
第三,杂志和网站工作。
根据协会和学会年初的商议,决定由协会和学会各选派两人组成《上海焊接》杂志新的编辑部,每期杂志轮流由一人为主担任责任编辑,进行组稿和校对,负责出版。经过6期的磨合,目前杂志基本走上正常运作的轨道,质量明显提高,稿源明显增多。
上海焊接网也出现新的面貌,不仅内容多了,报道面宽了,而且时效性强了,反映了协会重大活动、政府产业政策、企业经验体会、国内外焊接技术等,如先后介绍了梅达焊接设备、沪工焊机、无锡汉神电气、伯合乐焊接材料公司等企业依靠科技创新发展的经验做法,市政府贯彻国务院关于促进中小企业发展若干意见的实施意见(即23条政策)、上海市鼓励和促进科技创业的实施意见等,努力发挥杂志和网站反映协会工作的窗口作用和服务企业的功能。
第四,企业调查研究工作。
为加强与会员企业联系,搞好服务企业工作,协会年初选择10家企业进行重点调查研究,先后走访了通用重工集团、沪工电焊机集团公司、东升焊接集团、梅达焊接设备公司、大西洋焊接材料公司、无锡汉神电气公司、正泰电焊机公司、佰合乐焊接技术(中国)有限公司等10家企业。在调研过程中,协会既向企业介绍协会的工作情况,又征求企业对改进协会工作的意见要求,还实地考察企业生产现场,了解企业的生产经营情况,并对企业生产经营中和协会工作中的问题进行直接交流,从而推动协会和企业的联系,改进协会为企业服务工作。
通过调查研究等途径,协会2010年先后吸纳上海大豪纳米材料喷涂有限公司、佰合乐焊接技术(中国)有限公司、沪光焊接设备厂、正特焊接器材制造有限公司、上海潮龙焊接机电有限公司、索益电器科技有限公司、米勒焊接设备有限公司、柯进电器(上海)有限公司、特焊工贸有限公司、上海仟知机电科技有限公司、上海索德焊接设备有限公司、无锡第一点焊机厂、上海世纪出版股份有限公司科学技术出版社等13家单位为协会团体会员,使协会目前的团体会员单位达到240多家。
第五、第二批技术职称评定工作。
去年底,协会布置了第二批行业焊接技术职称评定工作。经过一系列规范的程序和工作,于7月份顺利结束,共评出27名焊接工程师,其中焊接助理工程师16名,焊接工程师5名,高级焊接工程师6名。
7月22日,协会举办第二批行业技术职称证书颁发仪式。由徐域栋理事长,徐锋常务副理事长,吴毅雄、陈永强、胡成平、吴祖乾、邬美华副理事长向获得技术职称的27位同志颁发证书。协会二次开展行业焊接技术职称试点,为企业特别是中小企业、民营企业开辟了评定技术职称的渠道,也增加了协会服务企业的内容,得到了广大企业的欢迎。
第六,行业节能减排工作。
2009年,上海市焊接协会和会员单位上海威特力焊接设备制造股份有限公司被市工经联确定为上海市节能减排JJ小组活动首批试点单位。按照上级部门要求,协会落实专人抓JJ小组活动;威特力公司以班组为主体,针对生产过程中的能耗与污染问题,运用管理和技术手段,积极开展节能减排改进活动,经市节能减排JJ小组活动委员会评估,获得肯定。
2010年7月9日,在上海市节能减排JJ小组活动试点工作交流大会上,协会和威特力焊接设备制造股份有限公司分别被评为2009年度上海市节能减排JJ小组活动表扬单位。韩正市长和全国政协常委、市经济团体联合会会长蒋以任出席会议并发表了重要讲话,强调在开展节能减排JJ小组活动中,要发挥行业协会的推动作用。
第七,行业产品质量管理工作。
8月份,市技监稽查总队依法对本市部分焊机生产企业进行抽查,发现交流弧焊机质量问题比较严重,主要表现为焊机实际输出缩水、铭牌所标志的指标不规范和在载率达不到要求。协会知道这一情况后,立即和市技监稽查总队联系,并且召开有关企业参加的会议,还在上海焊接网站上发表《把产品低价竞争转到技术质量竞争上来》的评论,要求企业深刻吸取教训,端正经营思想,从思想观念、经营策略、企业管理、技术工艺、生产加工等各环节着手进行整改。
9月2日,协会又召开产品质量专题会议,邀请市技术监督稽查总队通报电焊机专项检查的总体情况,要求企业承担起社会责任和民事责任,深刻吸取教训,认真进行整改,不要为眼前的利益而搞产品低价竞争。还请沪工电焊机公司介绍了不搞产品低价竞争,不搞假冒伪劣产品,靠技术开发新品,靠品牌取信客户,靠质量赢得市场,实现企业不断发展的体会。米勒、沪东、正泰等8家参加会议的电焊机公司代表先后发言,表示要积极整改,尽快把产品质量搞上去。徐域栋理事长也要求广大企业,从自身原因寻找产品质量问题的根源,严守行规行约,落实各项整改措施,转变经营理念,重视技术创新,实现企业的转型和发展,同时维护上海电焊机行业的声誉。
第八,技术交流工作。
比较大的交流活动有:
一是和天津市焊接协会在天津召开了主题为“创新、和谐、可持续发展”的第十一次沪津焊接协会交流会。协会介绍了编写行业“十二五”规划纲要的情况。
二是组织部分企业代表参加了第十五届北京•埃森焊接与切割展览会。
三是在副理事长吴祖乾博士的组织下,与协会的专家及焊接学会一起,编写《先进焊接技术》一书,于8月份出版。
四是和学会联合于10月27日在科学会堂举办“焊接工艺评定最新进展”学术研讨会。
五是和天津市焊接学会、天津市焊接行业协会、天津三英焊业、大桥焊材集团、金桥焊材集团等单位合作,于10月26日就“焊接技术在海洋工程和现代制造业上的应用”的主题,在天津市科技大厦共同举办了“第二届天津焊接论坛”。
第九,海外参展考察工作。
3月,协会应天盛公司邀请对该公司设在阿联酋迪拜的焊接产品窗口进行了考察。天盛企业发展公司2005年就在迪拜中国城设立上海焊接产品海外经销处,销售焊丝、焊条、焊割工具等产品,成为上海焊接行业第一家“走出去”的民营企业。通过实地考察,协会认为迪拜是一个经销各类五金产品和焊接器材的集散地,税收政策优惠、治安环境良好,并都以现金交易,不会发生账款拖欠的现象;而且天盛公司几年来已积累了一些海外贸易的经验。
为了扩大上海名优焊接产品的对外贸易,协会召开座谈会,研讨如何利用天盛公司的海外销售窗口,把上海焊接行业名优产品国际市场。参加会议的上海通用重工集团、沪工电焊机公司、梅达焊接设备公司、无锡汉神电器公司、捷锐企业(上海)有限公司、焊接器材有限公司、金刚焊接器材公司、哈德瑞焊接技术公司等15家企业表示认同。12月5日,协会由徐域栋理事长带队,又组织梅达焊接设备有限公司等部分企业到迪拜实地考察,准备选送行业名优产品到迪拜展示,扩大上海焊接行业影响和名牌产品销售。
第十、开展行业诚信企业评选工作
参加2010年行业诚信企业评审的有11家企业。6月4日,协会召开《关于上海市焊接行业诚信企业的实施细则》讨论会,专家们对《行业诚信企业实施细则》中的“条件”部分的内容提出了一些富有操作性的修改意见。比如,要创新诚信企业的评选,充分体现行业特点,特别是参评条件要具体化,进一步增强可操作性,真正有利于促进企业依法经营,推动行业规范发展。会后,协会对《关于上海市焊接评选行业诚信企业实施细则》作进一步的修改完善。
11月16日,协会召开行业诚信企业专家评审会。12位专家认真审阅了11家企业上报的工商营业执照、法人代表证书、A类财务会计项目等级证书、企业信用资质等级证书各项资料,提出了对该企业是否符合诚信企业条件的意见,最后评出上海沪工电焊机(集团)有限公司、捷锐企业(上海)有限公司、上海焊接有限公司、上海东升焊接集团有限公司、上海斯米克焊接材料有限公司、上海金刚冶金材料有限公司、上海通用重工集团有限公司、无锡汉神电气有限公司和上海梅达焊接设备有限公司等9家企业为2010年度行业诚信企业。
回顾过去一年的工作,我们体会到,2010年协会的各项工作离不开广大会员单位的大力支持。坚持服务企业既是协会的宗旨和目标,又是协会的生存之本和发展之源。只有坚持服务企业的方向,积极主动地、真心实意地为企业服务,想法设法地帮助会员解决技术创新、产品开发、人员培训、市场开拓中的种种问题,协会才能发挥桥梁、纽带和平台作用,才能得到生存和发展。
二、2011年的主要工作
2011是“十二五”的开局之年,是实现协会和上海焊接行业开拓发展的新的一年。面临新的形势和新的任务,协会要紧紧依靠广大会员,进一步完善制度,改进工作,努力工作,更好地为企业服务。
今年协会工作的指导思想是:以落实科学发展观为主线,以健全各项管理制度为抓手,以安全生产和提高产品质量为着力点,紧紧围绕“服务企业、规范行业、发展产业”的要求开展协会工作,加强为企业服务,促进产业结构优化升级和基础工艺水平提高,为上海工业发展和国民经济建设服务。
协会今年的主要工作有以下八项:
第一,完善协会各项管理制度。
完善和严格执行各项规章制度是服务企业、开展协会活动的制度保障。从去年下半年起,协会陆续制定和健全了内部财务管理制度、资产管理制度、焊接技术培训管理制度、行业名优产品推荐工作管理制度、行业诚信企业评选工作管理制度、杂志编辑出版管理制度、上海焊接网站管理制度、科技书籍编写出版管理制度、技术交流活动管理制度等各项管理制度。今年准备对现有的各项规章制度进行集中讨论,对各项制度和执行情况逐一进行评估,对不够完善的制度作进一步完善,对工作中遗漏的制度进一步补充健全,对执行不严的进一步落实到位,以完善的规章制度和严格执行制度来保障协会各项工作的规范运行,提高服务企业的效率和水平。
第二,加强和改进各项为企业服务工作。
从五方面加强为企业服务:
一是为企业解决生产中的焊接技术难题服务。积极为企业开展焊接工艺评定、技术服务、技术咨询等工作,帮助解决企业产品生产、技术改造中遇到的重大焊接技术问题和质量问题。
二是为企业提升技术创新能力服务。争取在市经信委、市科委的支持下,以交通大学焊接研究所为基础,探索吸纳高校、研究院所和企业参加,实现“产学研协”四位一体,联合进行技术攻关,共享焊接技术成果,力争在一些重大装备制造、关键焊接工艺技术上有所突破、有所创新。
三是为企业培训焊接专业人才服务。首先,做好培训基地的搬迁工作,在通用重工的支持下把培训基地建设成国内硬件设施、环境条件一流的焊接培训基地。其次,进一步加强同各有关单位的合作,搞好AWS、EN、CWB、CCS、钢结构等各类焊接技术培训工作。再次,拓展技术培训的广度和深度,开拓CWI(国际焊接检验师)培训、压力锅炉焊接技术培训,以及其它各种内容、各种层次、各种形式的焊接技工和焊接工程师、焊接检验师培训。另外,坚持质量第一、安全第一,严格规章制度,不断提高培训师资队伍的素质,以及焊工技术培训的质量和水平。
四是为企业引进人才服务。加强与高校联系,包括上海和外地设有焊接或相关专业的高校联系,在会员企业的支持下,积极创造条件,为大学生来企业实习提供便利。通过实习,及时发现热爱焊接专业、有创新能力的人才,留下来为企业服务。
五是为企业名优产品出口服务。协会去年先后两次考察了天盛公司设在阿联酋迪拜的外销窗口。今年,协会将利用迪拜的龙城窗口和税收优惠、交易便捷等优势,为有意扩大产品外销的企业牵线搭桥,提供服务,扩大上海市焊接行业名优产品或上海市名牌焊接产品的海外销售。
第三,开展各项技术交流活动。
2011年协会将继续独立组织,或与学会联合组织各类中外焊接技术交流活动,介绍和交流国内外焊接新技术、新产品、新工艺、新材料,以及市场发展态势和需求信息。目前已确定的重大的技术交流活动主要有:
一是参加华东地区焊接技术交流会。去年11月27和28日,协会参加了在江苏省召开的第九届华东六省一市焊接技术交流会预备会议,确定2011年10月21日-23日在江苏省镇江市的江苏科技大学召开。协会将按照预备会议确定的“先进装备制造的焊接技术”主题,春节后就开始组织征集上海地区参加第九届华东地区焊接技术交流会的论文,为参加第九届华东地区焊接技术交流会,展示上海焊接行业的新成果做好各项准备。
二是组织会员单位参加6月初在上海举办的第十六届埃森焊接和切割展览会,在了解国际市场焊接新产品、新技术和新材料的同时,展示上海焊接行业的广大企业的最新研发的焊接产品和焊接技术,扩大名优焊接产品的市场销售。
三是配合中国焊接学会,筹备今年6月份埃森焊接和切割展览会期间在上海召开的中日韩国际焊接论坛。
四是组织召开第十二次上海——天津焊接协会工作交流会议。按照计划,2011年由上海市焊接协会负责确定工作交流主题,并在上海组织召开第十二次上海——天津焊接协会工作交流会议。通过互相交流,借鉴学习,促进双方协会服务企业。
第四,开展行业名优产品评选。
从2001年起,协会把推荐行业名优产品作为一项常规性的工作来抓,得到广大会员企业的大力支持和欢迎。根据行业名优产品推荐和行业诚信企业两年轮流评选一次的规定,2011年协会将开展第六次行业名优产品推荐工作。
2011年的行业名优产品推荐工作,要坚持企业自愿、协会推荐、专家评选和优胜劣汰的原则,以及协会有关的评选标准规定和程序,严格按照国家规定的技术标准进行,并经过协会专家组集体评审和专业国家权威检测机构认定进行。特别是,今年的行业名优产品推荐工作要适当提高申报产品的门槛,突出参评焊接产品必须符合节能、环保、高效的要求和具有较高的技术含量的要求,以促进行业技术水平的提高和产品结构的优化调整。
第五,加强行业安全生产和产品质量管理
加强行业产品质量是政府赋予协会“服务企业、规范行业、发展产业”的一项重要职能。去年8月份,市技监稽查总队抽查部分企业交流弧焊机不合格的严重事件告诉我们:上海焊接行业也有一些企业存在经营行为不够端正,以牺牲产品质量换取暂时经济利益的错误行为。事实证明,企业参与产品低价竞争是没有出路的。世界上没有一家知名企业是因忽视技术创新和产品质量而发展起来的。特别是,去年上海发生因电焊工缺乏安全操作知识而导致的11•15特大火灾,更需要引起焊接行业的高度重视。
今年,协会要把加强对全行业安全生产和产品质量的监督和指导作为一项重要工作来抓,要求广大会员企业转变经营理念,真正重视安全生产,实现经营者安全生产责任制,从思想观念、技术工艺、生产加工、物流运输、售后服务等各个环节切实健全和严格执行各项安全生产管理制度,并且落实专人进行监督检查。要切实重视产品质量,真正把产品从行业间的低价竞争转到技术、质量、服务竞争上来,净化上海焊接产品市场,维护上海焊接行业的形象和声誉。
为了加强行业产品质量管理,协会设想针对去年焊机质量抽查中发现的问题,争取与市经信委、市技术质量监督局联系,组织高校、研究院所和大型企业的专家开展焊机和焊接技术质量标准制定工作,提供统一的焊机质量标准依据,促进行业焊机之类的稳定提高。
第六,完成产业结构调研究课题。
去年9月,协会承接了上海市经济和信息化委员会行业协会专项资金的研究项目——《上海焊接行业产业结构调整优化升级研究》的课题。11月9日,协会召开会议,对已形成的研究课题框架提出了修改意见。12月23日,协会在奉贤召开《上海市焊接行业产业结构调整优化升级研究》研讨会。协会和本市焊接切割设备、焊接材料,以及汽车、造船、锅炉、钢结构等行业的焊接专家20多人出席研讨。专家们就研究课题进一步突出立意、突出产业结构调整目标、完善推进产业结构调整的政策建议与实施措施等方面,提出了修改建议。
协会准备在春节后完成课题的修改完善,报送市经信委。同时,要当好政府助手,争取今后承担更多的政府购买服务的行业性课题研究等工作,为政府规划上海工业和经济发展,调整和优化产业结构提供决策依据。
第七,继续开展会员企业调查研究。
了解企业需求,倾听企业呼声是做好服务企业工作的前提。2011年要在总结去年到10家会员企业调查研究的基础上,列出工作计划,继续到会员企业进行调查研究。通过调查研究,加强与会员单位的沟通联系,直接听取企业对政府政策、对协会工作的呼声,以改进协会工作方式和工作作风,拓宽服务企业的领域;并善于发现行业发展中的新情况和新问题,积极采取对策,更好地提高协会为企业提供各项有效服务的能力。与此同时,要在服务企业的过程中不断吸纳新的会员单位,壮大协会队伍,增强协会的企业的凝聚力和辐射力,更好地发挥协会连接企业和政府,服务企业的功能,与广大会员单位一起努力工作,振兴和发展上海焊接行业。
第八,进一步办好杂志和网站。
杂志网站既是协会的面孔和喉舌,也是协会服务企业的重要平台。要进一步加强与市焊接学会的合作和协调,提高稿件质量,丰富报道内容,提高宣传的时效性,增强服务企业的针对性,进一步办好上海焊接杂志和上海焊接网站,发挥杂志和网站反映企业呼声、传达政府政策、交流中外技术、提供市场信息的平台作用,让社会通过杂志和窗口了解上海焊接行业改革发展新面貌。
回顾过去一年的工作,我们体会到,2010年协会的各项工作离不开广大会员单位的大力支持。坚持服务企业既是协会的宗旨和目标,又是协会的生存之本和发展之源。只有坚持服务企业的方向,积极主动地、真心实意地为企业服务,想法设法地帮助会员解决技术创新、产品开发、人员培训、市场开拓中的种种问题,协会才能发挥桥梁、纽带和平台作用,才能得到生存和发展。
2011年,面临新的形势和任务,协会要继续紧紧依靠广大会员,继续坚持“服务企业、规范行业、发展产业”的要求,不断改进服务方式,加强服务能力,拓宽服务领域,提高服务水平,促使协会各项工作更上一层楼。
上海市焊接协会
2011年1月7日